佛山市高层次科技人才分类目录（佛山市高层次科技人才分类目录表）

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本文目录一览：

• 1、南昌市高层次人才分类认定目录
• 2、高层次人才认定有什么用
• 3、最高奖励500万!这些人才引进和培养资助政策够给力!
• 4、一类二类三类人才怎么划分
• 5、5类人才是哪五类

南昌市高层次人才分类认定目录

南昌市还为E类人才提供相关政策支持，但具体政策内容可能因时间和实际情况的变化而有所不同。此外，南昌市还开展了省级高层次人才申报认定工作，符合条件的人才可以随时申报，并享受相应的政策待遇。同时，南昌市还为高层次人才提供医疗保健服务，包括安排每年一次免费体检、购买商业健康保险等。

标准如下：据《南昌市高层次人才分类认定目录》得知。通过所在单位申请南昌高层次人才分类认定。所在单位为企业的，应在我市注册、具有独立法人资格，依法在我市缴税和参加社会保险。

重点单位高层次人才引进计划江西省社会科学院、南昌实验室、江西省科技基础条件平台中心等单位在2025年启动专项引进，提供事业单位编制、高薪待遇、科研平台及住房保障，符合条件者可叠加享受南昌市及省级人才政策，形成“政策+编制+平台”的复合吸引力。

高层次人才认定有什么用

1、在金融、信息技术、文化艺术等领域取得显著成就的人才，高层次人才认定可以作为其专业能力和创新能力的重要标志。 企业的经营管理人才、技术研发骨干等，高层次人才认定有助于其职业发展和获得相应的政策支持。 具有博士学位或取得一定专业技术成果的人才，高层次人才认定是对其学术研究和专业贡献的肯定。

2、高层次人才认定带来的福利丰厚，首先是奖励补贴。认定为两院院士和杰出人才的，可获得600万元的奖励补贴，国家级领军人才和A类人才可获得300万元，地方级领军人才和B类人才可获得200万元，后备级人才和C类人才则可获得160万元。

3、高层次人才认定有以下几方面的作用：奖励补贴：认定为不同层次的高层次人才，如两院院士、杰出人才、国家级领军人才等，可以获得不同额度的奖励补贴，金额从160万元至600万元不等。这些补贴将分五年任期发放，确保人才在经济上得到稳定支持。

最高奖励500万!这些人才引进和培养资助政策够给力!

1、一年内引进100名、50名、30名人才，分别奖励8万、3万、1万元。人才培养资助政策举办学术会议资助 适用对象：一类、二类、三类人才。资助标准：国际性会议：最高15万元；亚洲区域性会议：最高8万元；全国性会议：最高5万元。用途：场租费、资料费、食宿费、专家课酬等。参加学术会议资助 适用对象：一类至五类人才。

2、上海市常住户口；购买一辆免税车；浦江人才计划：最高50万元工作政府资助资金；浦东创业：15万元创业资金。

3、分别给予100万元、50万元奖励；首次通过市级认定的，给予5万元奖励。产业技术研究院和产业技术创新联盟奖励：首次通过国家、省级、市级认定的，分别给予50万元、20万元、10万元奖励。

4、扬州市：发布“人才政策0”，构建“1+3+N”体系。

一类二类三类人才怎么划分

一类人才：具备高级职称或博士学位，以及在某一领域有突出成就的人才。 二类人才：具备中级职称或硕士学位，并且在某一领域有显著贡献的人才。 三类人才：具备初级职称或学士学位，并且在某一领域有明显成绩的人才。 四类人才：具备一定的专业技能和实践经验，在某一领域有积极作用的人才。 五类人才：具备一定的专业知识和实践经验，在某一领域有实际贡献的人才。

第一类人才： 拥有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。 男性不超过50岁，女性不超过45岁。 各类专业技术人才和管理人才。 第二类人才： 符合佛山地方特色产业发展需求的技能型人才。 持有国家三级以上职业资格证书。 年龄在45岁以下。

“二类人才”则是指具有一定专业技能和经验的人才。他们在特定领域拥有一定影响力，能够在技术革新、产品开发等方面贡献力量。这类人才为东莞的产业进步提供了坚实的基础。“三类人才”是具有一定专业技能和技术水平的人才。他们在某些特定领域能够独立完成任务，为东莞的产业发展贡献一定的力量。

年龄限制 顶尖人才：无年龄限制。 一类人才：一般不超过60岁。 二类人才：一般不超过55岁。 三类人才：一般不超过50岁。 特别贡献者的年龄条件可适当放宽。

符合下列条件之一者，属“二类人才”类别： (1)国家重点学科带头人； (2)国家重点实验室的负责人； (3)国家临床重点专科的学科带头人。

二类人才要求：博士毕业于世界排名前400的海外高校，或“双一流”建设高校且学科评估B及以上，或国内学科评估B+及以上高校；本科条件同一类；发表CCF B类或SCI二区以上论文1篇及以上且科研业绩较突出。

5类人才是哪五类

五类人才：具备一定的专业知识和实践经验，在某一领域有实际贡献的人才。 六类人才：具备一定的专业基础和实践经验，在某一领域有基础贡献的人才。

省域拔尖人才（D类）：吉林省省级人才项目入选者。青年后备型人才（E类）：士研究生、硕士研究生。

E类（实用型技能人才）：侧重产业一线实践能力，包含高学历专业人才及企业实操型人才，如获市级表彰的职业经理人。另一种说法来自于义安区人民政府的人才分类目录：A类（国内外顶尖人才）：包括诺贝尔奖等在国际有重要影响力的奖项获得者、中国科学院院士等。

人才分类五大类分别是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才。国内外顶尖人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等以及相当于上述层次的顶尖人才。

国家社会科学基金重大项目首席专家。茅盾文学奖获得者；鲁迅文学奖获得者。（五）综合类 国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才；陕西省“高层次人才特殊支持计划”杰出人才。“百千万人才工程”国家级人选入选者；国家有突出贡献中青年专家。

E类人才 E类人才则包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。他们通常具备扎实的专业知识和实践技能，能够在各自的岗位上发挥重要作用，是推动社会经济发展的重要力量。这类人才广泛分布于各行各业，是经济社会发展不可或缺的人才资源。

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