海内外高层次科技人才要求（海内外高层次人才创新创业大赛）

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本文目录一览：

• 1、什么是海内外高层次引进人才?
• 2、西南政法大学高层次人才特聘岗位
• 3、同济大学上海自主智能无人系统科学中心2024年诚聘海内外优秀人才

什么是海内外高层次引进人才?

海内外高层次引进人才指的是那些在各自领域具有杰出成就和深厚专业知识的专家学者和高级管理人员。他们具有以下几个显著特点：专业成就显著：这些人才在其所在的科技、经济、文化、教育等领域具有显著贡献和杰出成就，是所在领域的佼佼者。

国内外高层次引进人才，通常指的是那些在各自领域具有杰出成就和深厚专业知识的专家学者和高级管理人员。这些人才因其在科技、经济、文化、教育等领域的显著贡献，对国家的经济发展和社会进步具有重要影响。

引进对象：海内外高层次人才 引进方式：全职或兼职 基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想政治素质，具有良好的品行和职业道德。具有强烈的事业心和责任感，身心健康，为人正直，廉洁自律。具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力和协调能力。

具体内容如下：高端引领即优化人口结构，实施人才基数倍增计划。按照“放宽条件、取消限制、新增渠道”的思路，对现行落户政策进行了调整。扩大基数即突出高端人才示范引领作用，梯次实施顶尖人才、高层次人才、未来之星、青年人才、技能人才5项计划。

首先高层次人才是指潍坊市从海内外引进和自主培养的各类高层次人才，主要包括海外高层次留学人才、高层次外国人才和国内高层次的专业技术人才、经营管理人才、技能人才等。

西南政法大学高层次人才特聘岗位

西南政法大学高层次人才特聘岗位主要包括领军人才、青年杰出人才、学科专业带头人、特聘研究员、特聘副研究员等类别。领军人才：需具备承担国家重大、重点科技任务的能力。能够产出重要的学术成果，引领本学科有突破性发展。在业内具有公认的学术地位和学术声誉。特聘研究员：需取得海内外知名大学博士学位或具有博士后经历。

陈卫东教授，1960年7月出生于山东蓬莱，法学博士。他于1979年考入中国政法大学法律系，1983年毕业并获得法学学士学位。同年，陈卫东考入中国人民大学法律系攻读诉讼法学研究生，并于1986年毕业，获得法学硕士学位，随后留校任教。他经历了助教、讲师、副教授的职位晋升，1997年晋升为教授。

西政现有的49个社团：（1）、运动类：网球协会、乒乓球协会、瑜伽协会、毓风轮滑社、武术协会。台球协会、啦啦操协会、篮球社、羽毛球协会、极限飞盘社。

同济大学上海自主智能无人系统科学中心2024年诚聘海内外优秀人才

1、上海自主智能无人系统科学中心，由同济大学依托于2018年12月17日成立，旨在开展与人工智能与无人系统相关的前沿基础理论、核心关键技术和智能产业赋能的研究与人才培养。

2、人文社科年薪：≥30万/年 聘期：2年，工作期满实行双向选择，出站考核优秀者优先留院工作。

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