本篇文章给大家谈谈长沙招聘高层次科技人才,以及长沙高级人才引进对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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长沙市高层次人才
1、经费补贴:在国际性学术会议(技术交流)上宣读论文或作学术报告的高层次人才,参加亚洲以外学术会议的,补贴 5 万元;参加亚洲(不含国内)学术会议的,补贴 5 万元;参加国内举办的国际会议,补贴 6000 元;应邀参加上述会议,未宣读论文或作学术报告,但论文被收录的可按相应标准的一半给予补贴。
2、长沙市高层次人才认定条件主要分为以下六类: 企业上市发展类A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理,可分别直接认定为A、B、C类高层次人才。此类条件以企业市值规模为核心指标,体现对头部上市企业的重视。
3、基本条件: 申请人需在长沙市用人单位工作。 符合《长沙市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D类条件。 对企业申请单位的要求: 注册要求:申请单位必须是在长沙市注册的企业,且具有独立法人资格。 税务要求:企业需在长沙市依法缴税。 社保要求:企业需参加社会保险。
4、在购房、子女教育、医疗等方面享有一定的优惠和便利,但具体政策可能较A、B、C类人才有所差异。子女可以就近入学。E类人才:根据政策,也能享受到一定的优惠和福利,但具体待遇需参考长沙市最新政策。

长沙现在哪些公司招工
湖南长沙正在招工的药厂有:益丰大药房、天大药业、哈尔滨市康隆药业有限责任公司、豪森药业、湖南先施制药有限公司、湖南方盛制药股份有限公司。益丰大药房:招聘岗位丰富,涵盖人事/行政类、营运类等。
比亚迪工厂(长沙)的招聘信息如下:招聘岗位:操作工装配工技工物料员检验员焊工油漆工等 招工条件:岗位:男、女操作工年龄要求:男、女均为16-49岁学历要求:初中(含)以上学历证件要求:本人有效正式二代身份证原件健康标准:身体健康,无传染性、精神类疾病、经公司体检医院专业医师体检合格。
此外,中联传动公司在长沙有生产管理(采购方向实习生)、装配钳工(实习生)岗位;混凝土机械公司招聘人力实习生;工程起重机公司直招焊工;中联高机招聘人力资源实习生。其他地区常德:有液压开发工程师岗位招工,为液压领域专业人才提供机会。
长沙潇米科技有限公司在长沙 - 南门口招聘饮料厂打包贴标岗位。此岗位主要负责饮料产品的打包和贴标工作,工作相对较为基础,对技能要求不高,但需要工作认真负责,能够按照要求完成打包贴标任务。浙江国邦药业有限公司在上虞区招聘饮料OEM商务经理和饮料OEM生产副总经理。
湖南地区有造船厂及相关船舶企业正在招聘,具体信息如下:招聘企业及岗位湖南川联船舶有限公司:目前招聘值班水手等岗位,提供从培训到就业安置的一站式服务,薪资范围为10~15K。该岗位对经验要求较为灵活,适合希望进入船舶行业的求职者。
长沙高层次人才的认定条件是什么?
1、长沙高层次人才的认定条件主要围绕企业规模、贡献及创新能力展开,具体分为以下六类: 企业上市发展贡献若企业上一年度市值达到500亿元,其董事长或总经理可直接认定为A类高层次人才;市值达100亿元,认定为B类;市值达10亿元,认定为C类。此标准旨在吸引头部企业核心管理者。
2、长沙市高层次人才认定条件主要分为以下六类: 企业上市发展类A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理,可分别直接认定为A、B、C类高层次人才。此类条件以企业市值规模为核心指标,体现对头部上市企业的重视。
3、基本条件: 申请人需在长沙市用人单位工作。 符合《长沙市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D类条件。 对企业申请单位的要求: 注册要求:申请单位必须是在长沙市注册的企业,且具有独立法人资格。 税务要求:企业需在长沙市依法缴税。 社保要求:企业需参加社会保险。
4、这个地区的高层次人才认定条件有学历和学术水平、专业技术职务、综合贡献。学历和学术水平:拥有博士学位或硕士学位,且在相关学术领域具有较高水平的科研成果或在国内外公认的著名学术团队从事研究工作的主要成员。
5、长沙高层次人才认定条件 鼓励企业上市发展,A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。鼓励企业提升贡献度,上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。
长沙市芙蓉区引进高层次人才
1、以下是长沙市芙蓉区2025年芙蓉高层次人才引进政策的主要内容:引进范围和对象硕士研究生,年龄在30周岁及以下(即1994年3月及以后出生);博士研究生,年龄在35周岁及以下(即1989年3月及以后出生)。报考资格条件具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律等基本条件;曾因犯罪受过刑事处罚等多种情形人员不得报名。
2、长沙市芙蓉区为了进一步提升区域竞争力,推动经济社会高质量发展,制定了高层次人才引进政策。该政策旨在吸引国内外优秀人才来芙蓉区创新创业,为区域发展提供智力支持和人才保障。引进对象:高层次人才主要包括国内外顶尖人才、领军人才、青年拔尖人才以及急需紧缺的专业技术人才等。
3、芙蓉区高层次人才主要分配至各街道以及发改、应急、市场监管等职责任务较重的部门。具体分配情况如下:各街道:芙蓉区针对机关事业单位高层次党政人才总量偏少、结构不优等问题,通过核准事业编制的方式,专门用于全日制硕士及以上学历高层次人才的引进。
4、人数:长沙市芙蓉区此次公开引进高层次人才共计30名。这一数字表明了芙蓉区对于高层次人才的强烈需求和重视。编制情况:有编制:被录用的人才将享有正式编制,这意味着他们将成为芙蓉区政府的正式员工,享受相应的福利待遇和职业发展机会。
5、芙蓉区人才引进适岗能力评价是长沙市芙蓉区2025年公开引进事业编制高层次人才的重要环节,具体情况如下:资料上传:适岗能力评价相关要求会在长沙市芙蓉区政府官方网站另行通知。通过资格初审的报考人员,需根据通知要求在规定时间内上传个人适岗能力评价资料至指定邮箱,逾期未上传资料的视为自动放弃。
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