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佛山五区民办学校招生高层次人才子女直招条件对比
区级层面补充条件 禅城区企业人才子女持有“金禅钻石卡”或“通济才智A、B类”的人才子女。制造业、批发零售业、金融业、科研技术服务业等四类重点行业的A级、B级企业主要管理人员（董事长、副董事长、总经理等）子女。 南海区三类对象第一类：经南海区认定的一至四类人才子女。
事业单位人才：达到副高职称以上的教育、卫生领域高层次人才子女。（禅城区政策明确企业纳税或行业类别要求） 南海区第一类对象：经南海区认定的一类至四类人才适龄子女。第二类对象：同时持有广东省人才优粤卡和优粤佛山卡A卡（或B卡）的持卡人子女。
区级人才分类标准各区对高层次人才的认定和直招范围存在差异：顺德区：1-2类人才：子女可在全区范围内按个人意愿申请入读义务教育阶段公、民办学校。3-4类人才：根据学位供给情况，分批纳入民办学校和区属公办学校政策性直招范围。
特殊人才子女直招高层次人才子女：符合各区政策规定的高层次人才子女（除禅城区外，其他四区均有具体条件）。特殊贡献人才子女：对地区有特殊贡献的人才子女。注：其他各区区级层面的特殊人才直招条件，可详细参阅文章：佛山五区民办学校招生高层次人才直招条件比较。
万人领军人才待遇广东省
1、广东省领军人才待遇因地区和人才类型不同存在差异，主要包括生活补助、项目资助、综合性补贴等，部分地区未明确统一标准。具体如下：省级高技能领军人才政策广东省针对高技能领军人才（如中华技能大奖获得者、全国技术能手、省级首席技师等）提出，力争3年内新培育1500人次以上，重点在先进制造业、现代服务业等领域培育。
2、资助标准：设置杰出人才、领军人才、青年拔尖人才3个层次共8个类别，最高资助每人100万元，科研经费支持标准为30万至100万元不等，动态设置专项类别支持特定行业。动态管理：建立动态管理机制，将入选者纳入省委联系服务专家范围，强化后续跟踪与服务。
3、具体待遇分析如下：通用待遇：一般来说，“万人计划”人才在退休后可能享受的待遇包括经费支持、职称晋升、住房医疗保障等。这些待遇旨在肯定他们在职业生涯中的贡献，并为他们的退休生活提供一定的保障。子项待遇：作为“万人计划”的子项，哲学社会科学领军人才在退休后可能仍享有政策支持和科研保障。
最高奖励500万!这些人才引进和培养资助政策够给力!
1、一年内引进100名、50名、30名人才，分别奖励8万、3万、1万元。人才培养资助政策举办学术会议资助 适用对象：一类、二类、三类人才。资助标准：国际性会议：最高15万元；亚洲区域性会议：最高8万元；全国性会议：最高5万元。用途：场租费、资料费、食宿费、专家课酬等。参加学术会议资助 适用对象：一类至五类人才。
2、上海市常住户口；购买一辆免税车；浦江人才计划：最高50万元工作政府资助资金；浦东创业：15万元创业资金。
3、分别给予100万元、50万元奖励；首次通过市级认定的，给予5万元奖励。产业技术研究院和产业技术创新联盟奖励：首次通过国家、省级、市级认定的，分别给予50万元、20万元、10万元奖励。
4、扬州市：发布“人才政策0”，构建“1+3+N”体系。
5、兴滇人才2025创业人才称号的补贴包括50万元的一次性工作生活补贴、一定数额的特殊生活补贴（具体数额需根据实际在岗时间确定）以及最高500万元的项目支持经费。一次性工作生活补贴：对于引进类入选的创业人才，将直接给予50万元的一次性工作生活补贴，以资助其在云南省的创业和生活。
6、突出引育高层次科技人才和团队 支持科技创新人才 破解“卡脖子”技术团队：每年引进25个左右创新团队，针对企业关键技术需求提供最高2000万元资助，团队最高奖励500万元。战略科学家项目：对由战略科学家领衔的“项目+团队”，采取“一事一议”方式给予定制化资助，政策灵活性高、支持力度大。
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