本篇文章给大家谈谈怎样申请贵阳高层次科技人才，以及贵阳国家高新区高层次人才分类目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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贵阳国家高新技术产业开发区优惠政策
1、高新技术企业税收优惠：高新技术企业所得税率为15%，新办企业头两年免征所得税。软件生产开发企业享受增值税退税政策，符合条件的产品进口增值税实行即征即退。设备进口优惠：对投资自用、技改自用和生产高新技术产品所需的进口设备免税，部分进口软件费也予以减免。
2、贵阳国家高新技术产业开发区位于贵阳市西北郊，具有独特的自然环境。园区地势以浅丘陵为主，地质结构以粘土和碳酸岩为主，地基承载力优良。气候温和，雨量充沛，全年平均气温14℃，无霜期约230天，年平均风速为7m/秒。区内水资源丰富，拥有多个湖泊和山塘水库，水质优良，适宜居住和产业发展。
3、对新认定的高新技术企业给予一次性30万元的补助。各地市具体补助政策 贵阳市：首次获得国家高新技术企业认定的企业给予最高10万元补助；到期连续申请重新认定成功的高新技术企业给予最高20万元补助；新成为规模以上企业的高新技术企业或首次获得高新技术企业认定的规模以上企业，再给予20万元补助。
4、贵阳国家高新技术产业开发区位于中国西南的云贵高原东部，作为贵州省省会，它在西南地区扮演着重要角色，不仅是政治、经济、文化、科技的中心，还是交通通信枢纽、工业基地和商贸旅游服务中心，享有“高原明珠”的美誉。
人才盘点系统
人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。
人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。
在数智化时代背景下，L集团运用最小化可行性产品（MVP）模式进行人才盘点，这一模式强调快速制作原型产品，搜集用户反馈，不断迭代优化，加速开发进程，提高产品针对性。
人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。
贵阳贵安d类人才是指哪些人?
贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。
二类人才（含正高级职称专业技术人员）：60万元；三类人才（含副高级职称专业技术人员）：40万元。毕节市毕节市政策中，四类人才（含正高级职称专业技术人员）以安家费形式发放补贴，标准为50万元。
包含两类人才，一是企业全职新引进3个月以上、获G类及以上筑才卡且年度登记合格、依法参保的人才；二是企业全职新引进3个月以上、依法参保，购房时不超35周岁的全日制高校毕业生。
第四条 人才认定联席会议负责制定和修订《贵阳贵安人才分类认定目录》，该目录设6个认定类别，包括国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。认定人才将获得“贵阳人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。
第七条 人才分类认定对象为在贵阳市、贵安新区企事业单位(含非公有制企业、有经济贡献的央属省属企业)全职工作或自主创业的人才。每年在贵阳贵安工作时间不少于3个月的柔性引进人才，符合D类及以上条件的，可申请认定。对意向来筑全职就业或创业的人才，可参照本办法申请认定，引进后直接兑现相应待遇。
贵州省“高层次人才服务绿卡”指南
1、发放范围A类服务绿卡：引进或本土培养的两院院士、国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学/技术发明/科技进步一等奖前2位完成人。一般申请范围：管理期内的省管专家、具有博士学历学位人员、正高级职称人才。
2、获得贵州省高层次人才服务绿卡的归国持卡人员，购买1辆国产小汽车免征车辆购置税；长期来华定居专家的，进口自用的持卡则1辆小汽车免征车辆购置税。“贵州省高层次人才服务绿卡”分为ABC三类卡，每类卡的发放范围各不相同。
3、它主要的作用有以下几个方面： 简化手续：持有贵州省高层次人才服务绿卡，可以享受一系列便利措施，如就业、购房、入学等方面的审批程序会更加简化和便捷。 人才优先：持有绿卡的高层次人才在贵州省的就业、职称评定、职业发展等方面将享受优先待遇，有机会获取更好的职业机会和发展空间。
4、贵州省高层次人才服务绿卡为高层次人才在贵州省的工作与生活提供了多方面的便利与优惠政策。具体来说：审批程序简化：持有绿卡的人才在就业、购房、入学等方面可以享受审批程序的简化和便捷，节省时间，提高效率。
贵州院士工作站补贴
贵州院士工作站补贴政策主要包括贵阳市和贵州省两级补贴，具体如下：贵阳市补贴政策根据贵阳市科技局发布的政策，对于获得备案的院士工作站，首年会给予200万元一次性建站经费支持。这一补贴旨在帮助院士工作站顺利启动和开展初期工作。在后续的两年里，每年会开展一次绩效评价。
总额180万元。根据楚雄市人民政府得知：院士工作站每年给予60万元，总额180万元的财政经费支持；专家工作站每年给予30万元，总额90万元的财政经费支持。二是财政经费由建站单位采取“专账管理”的方式负责统筹管理使用；按照《云南省院士专家工作站财政补助经费使用管理实施细则》（云财教〔2019〕84号）执行。
以贵州地矿114队为例，该队成功举办了岩溶水资源与环境贵州省院士工作站自研课题和开放课题实施方案评审会。会议中专家对课题实施方案进行了细致审查，并提出了精准的建议和意见，这表明贵州省院士工作站的实施方案需要经过严格的评审和论证，以确保其科学性和可行性。
贵阳硕士人才引进政策是怎样的
1、同一人才符合不同标准，按就高不重复原则享受一次。住房条件：所购住房须是本人及配偶在贵阳贵安新购买首套新建商品住房或二手住房，完成网签备案或产权转移登记，为申请人单独所有或与配偶、直系亲属共有；权利性质为商品房，用途为住宅（不含公寓）；购房时间为新引进贵阳贵安后3年内。
2、贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。
3、此类政策通常根据人才层次（如博士、硕士等）、岗位需求及学院发展需要制定，需以正式引进公告为准。政策适用性说明贵阳康养大学作为独立办学主体，其人才引进政策可能与贵阳贵安地区整体政策或周边院校存在差异。
4、贵阳市高校毕业生引进政策主要包括拓宽多元就业渠道、支持企业稳岗拓岗、高层次人才引进以及人才奖补政策等方面。拓宽多元就业渠道：贵阳市通过政府投资项目、规模以上工业企业、社会组织及会员单位等多种渠道，为高校毕业生创造就业岗位。
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