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成都高新区人才认定申报要求+条件
成都高新区人才认定申报要求及条件 申报要求：企业注册及税收关系：申报人所在企业的工商注册地址及税收关系均需在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须保持一致。
高层次“四派人才”企业认定条件政策明确高层次“四派人才”企业需满足以下条件之一：企业高管类：世界500强企业高管；学术专家类：国内外顶尖高校专家教授；人才目录类：成都市急需紧缺人才目录C类及以上人才；学历资质类：博士学历人才；创业经验类：有成功创业经历的人才。
符合人才目录标准：申请人需符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准，并经人社部门认定。劳动合同与社保缴纳：申请人需与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险（劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致）。
(三)C类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。
申报条件：一般“四派人才”企业认定 企业须满足以下条件：具有独立法人资格：企业必须在法律上具备独立的法人地位，能够独立承担民事责任。成立时间要求：企业须在2018年12月20日（含）之后成立。对于属区外迁入的企业，其工商税务关系迁入时间将视为成立时间。
成都市高层次人才认定标准
1、成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。
2、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
3、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。
4、认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。
5、成都市发布了《成都市人才分类目录》，人才可以通过“成都市人才认定申报系统”进行线上申请认定，申请认定为A到F相应类型人才资格。对于目录没有涵盖的人才，如果作出突出实绩贡献，可通过所在区（市）县认定为A到C类高层次人才。如果所在单位符合重点用人主体白名单，每年可自主认定2名D类人才。
成都海外高层次人才认定标准
1、成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。
2、成都海外高层次人才认定标准主要分为A、B、C三类：A类：国内外顶尖人才 主要成就：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者，这些奖项均为国际公认的顶级科学荣誉。
3、认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。
成都市人才认定标准
原标准：在之前的人才分类目录中，D类人才认定标准中对于研究生以上学历学位并未区别硕士及博士学历学位。新变化：新目录标准中，对于博士学历学位的人才认定为D类，硕士学历学位的人才认定为E类，同时新增了本科学历学位的人才认定为F类。这一变化意味着，本科学历的人才现在也可以被纳入成都市的人才认定体系中。
成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
成都市的人才认定标准主要包括以下几点：学历或职称要求：拥有大专或以上学位；或获得中级及以上技术职称。年龄要求：申请者的年龄须在45周岁以下，以确保人才具备足够的活力与潜力；对于特殊人才，如科技、艺术、体育等领域的专家或领军人物，年龄标准可以适当放宽。
四川省高层次人才子女就学管理办法
覆盖对象省级高层次人才：符合四川省高层次人才子女就学管理服务规定的人员。市级高层次人才：具有“蓉漂计划”“蓉城英才计划”头衔的人才。高新区金熊猫人才：经高新区认定的A、B、C类人才子女，可申请就读（转学）高新区内幼儿园、公立小学和初中。
可享受高层次人才子女入学优待的分为省级高层次人才和市级高层次人才两类。
高层次人才子女拥有一次择校权，可在幼升小、小升初或初升高的其中一次使用，符合特定条件的家长其子女可享受该政策。
四川具体情况：在四川，高校教师子女入学是否有特殊政策，具体还需咨询当地教育部门或相关学校以获取最准确、最权威的信息。例如，简阳市有针对高层次人才（包括部分高校教师）子女的入学优待办法，但该办法针对的是特定的高层次人才，并非所有高校教师都适用。
成都高层次人才认定标准2022
成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。
四川省高层次人才认定条件：获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号。获得国家级奖项（排名前五）、省部级奖项（排名前三）。获得四川省海外高层次留学人才认定。博士后期满出站。
符合成都市人才优先发展战略的四大政策之一，全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的，可申请入户。 在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源友弯和社会保障部门认定的，同样具备入户条件。 持有“蓉城人才绿卡”的人员也可以根据政策申请入户。
符合成都市人才优先发展战略4项政策：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的；在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的；取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。
首次与在蓉企业或高校、科研院所签订3年以上正式工作合同（协议）。
黄冈市高层次人才分类标准根据黄冈市的人才政策，获得省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖且排名第一的获奖者，可直接认定为省级拔尖人才和领军人才（B类）。这一标准强调奖项的等级（省部级一等奖）和个人贡献（排名第一），体现了对科研成果核心贡献者的高度认可。
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