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余杭区F类人才认定指南(上篇)
1、在余杭区工作的人才，若符合以下条件之一，可申请认证为余杭区F类人才：企业经营管理及技术骨干人才 规上企业（房地产业除外）、国家级高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业人才：上年度工资性收入不低于35万元的经营管理、技术骨干人才。
2、在余杭区工作，符合下列条件之一的人才，可申请认证余杭区F类人才：企业经营及技术骨干：规上企业（房地产业除外）、国家级高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业中上年度工资性收入不低于35万元的经营管理、技术骨干人才。
3、特定行业高管：电子商务企业或直播电商平台的高管。 其他专业人才：律师人才、五星级讲解员、非遗传承人，以及运动教练、学科带头人等教育领域人才。申报流程： 网上申报：登录余杭人力资源服务网，选择高层次人才认定模块，填写相关信息并上传附件，经公示后提交。
...将优先供应“海英人才”和“高新技术企业科技人才”关注此地块的粉丝...
近日，海淀-永丰共有产权房项目传来重磅信息，该项目未来将优先供应“海英人才”和“高新技术企业科技人才”。此举旨在推动海淀北部区域职住平衡，并增强中关村科学城北部多个科技园区对高层次人才的吸引力。优先供应政策：永丰共产房项目明确将优先满足“海英人才”和“高新技术企业科技人才”的住房需求。
国家特支计划-科技部领军人才PPT制作
在制作关于“国家特支计划-科技部领军人才”的PPT时，需要围绕该计划的核心内容、目标、以及领军人才的特质和成就进行精心设计。
国家特支计划中的科技创新领军人才：该项目的申报时间较为固定，为每年10月。国家特支计划旨在选拔和培养一批高层次创新创业人才，科技创新领军人才作为其中的重要类别，对于推动国家科技创新发展具有重要意义。每年10月，符合条件的科研人员可按照相关要求准备申报材料，参与该项目的评选。
特支计划领军人才：是国家高层次人才特殊支持计划（又称“国家特支计划”或“万人计划”）中的一部分，旨在用10年时间遴选1万名左右杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，其中领军人才计划支持8000名。
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