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2023泰安岱岳高层次紧缺人才引进50人,附报名入口
1、引进的高层次紧缺人才正式到岗前，将组织岗前培训。（二）试用期管理 引进的高层次紧缺人才与泰安市岱岳区人才工作服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，试用期为1年；试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，不再聘用。
2、报名入口开通时间：宁阳以及岱岳招考报名入口于2023年4月17日9：00开通。岱岳区报名时间：2023年4月17日9：00—4月20日16：00。宁阳县报名时间：2023年4月17日9：00—4月21日16：00。
3、引进对象范围2023年岱岳区事业单位“归雁兴泰”人才回引活动引进对象为泰安市以外工作的事业单位在编在职人员，需符合以下两种条件之一：籍贯条件：籍贯是岱岳区（以本人档案记载认定为准）。
...事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求
引进依据与目的根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）及全市“招才兴业”工作部署，夷陵区发布《2026年度“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》，旨在深入实施人才强区战略，加速人才集聚，为区域发展提供智力支持。
为深入实施新时代“人才强州”战略，楚雄州决定开展2024年事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进工作。现将有关事项公告如下：引进原则 遵循党管人才、科学规划、按需引进、坚持标准、严格考核的原则，面向国内外公开、公平、公正引进高层次人才和急需紧缺人才。
年春季批次：兰州市计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才，事业单位提供364个岗位，共461人。岗位分为两类：市直部门事业单位：岗位需求详见《兰州市市直部门事业单位引进人才岗位需求表》（附件1）；县区事业单位：岗位需求详见《兰州市县区事业单位引进人才岗位需求表》（附件2）。
编制与招聘计划招聘人数：共引进事业单位人员8名，岗位信息详见《印江自治县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表（综合类）》。岗位性质：综合类岗位，纳入事业编制管理，引才单位及具体条件以需求表为准。
【福建|宁德】宁德市蕉城区人社局引进56名紧缺急需及高层次人才公告
岗位信息：具体岗位信息详见《2024年蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表》。
宁德市蕉城区人社局引进56名紧缺急需及高层次人才的公告要点如下：报名条件：报名者需具备国家认可的国民教育序列学历学位。非宁德市内机关事业单位在编在岗人员。2024届毕业生岗位所需证书截止日期为2024年7月31日。境外学历者需提供教育部认可的相关证明材料，具体截止日期参照公告要求。
报名时间及方式 招聘计划在蕉城区人民政府门户网站公布，具体岗位信息参见《2024年蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表》。报名需携带身份证、毕业证、学位证、报到证（应届毕业生携带身份证、就业推荐表）等材料到相关部门报名，并向招聘单位咨询相关事宜。
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标签： 高层次紧缺人才引进公告
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