临沂市在济高层次科技人才（2020临沂高层次人才引进）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才认定标准
• 2、人才盘点系统
• 3、山东惠才卡获得条件
• 4、济南人才引进政策2024
• 5、什么是市级高层次人才认定

高层次人才认定标准

1、高层次人才的认定标准与职业特性我国对高层次人才的分类主要包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才，这些分类标准涵盖了各类顶尖学术与专业领域的佼佼者。杰出人才的门槛极高，包括诺贝尔奖得主、国家最高科技奖得主等，以及中国科学院和中国工程院院士这样的顶级学术权威。

2、符合未来经济社会发展需要的各类高端人才；上述各项高端人才的助手、核心团队成员等。

3、高层次人才的认定分为四个类别：国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）和青年拔尖人才（D类）。 根据《河南省高层次人才认定和支持办法》的最新修订，这些类别的高层次人才包括在河南工作的、来河南自主创业的、全职或在柔性引进协议下工作的人才。

人才盘点系统

1、人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

2、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

3、在数智化时代背景下，L集团运用最小化可行性产品（MVP）模式进行人才盘点，这一模式强调快速制作原型产品，搜集用户反馈，不断迭代优化，加速开发进程，提高产品针对性。

4、人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

山东惠才卡获得条件

科技与奖励类人才：山东科技奖一等奖获得者、山东杰出青年基金获得者等。专业技术岗位专家：专业技术二级岗位专家等省级高层次人才。政策依据与申请流程：根据《山东省高层次人才服务绿色通道条例》，符合上述条件的人才由山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核后颁发“山东惠才卡”。持卡人可享受医疗保健、交通出行、子女入学等29项绿色通道服务。

同时，具有三年关键岗位工作经历的博士人员，以及具有良好创新创业业绩的正高级职称人员，也可以申领“山东惠才卡”。这些人才在科研和创新方面表现出色，为山东的发展注入了新的活力。最后，还有一些其他经认定的高层次人才，也符合申领“山东惠才卡”的条件。

山东惠才卡的申请条件主要包括以下几类人才：引进的杰出人才和领军人才 这类人才通常是在各自领域内具有卓越成就和广泛影响力的专家，能够为山东省的经济社会发展做出重大贡献。

山东惠才卡的获得条件主要包括以下几类人才：入选国家级或省级重点人才工程的人选：包括省外柔性引进的高层次人才，这些人才在各个领域有突出表现，为山东发展做出贡献。省直部门设立的重点人才工程入选者：这些人才在各自专业领域中具有较高的学术水平和科研能力，为山东科技创新做出贡献。

济南人才引进政策2024

济南博士人才补贴政策主要包括以下方面：人才住房保障博士研究生可享受一次性购房补贴，标准为15万元。若夫妻双方均符合条件，可分别申请，但总补贴金额不得超过购房实际支出。购房补贴仅限享受1次。已领取或正在领取租赁住房补贴的人员，申请购房补贴时需扣减已享受金额，并终止未领取的租赁补贴。

济南市发布的《2024济南高层次人才购房补贴标准》既不属于调整上层建筑，也不属于调整生产关系，而是人才服务支持政策的具体实践。

(责任单位：市人力资源社会保障局)人才住房保障。符合条件的人才可享受购房补贴，A类人才“一人一策、一事一议”；B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴；E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。

教育系统紧缺人才引进2024年济南市教育局所属学校（单位）引进紧缺人才时，对年龄要求明确区分岗位等级：初级岗位：年龄需在40周岁以下（即1983年12月3日以后出生）；中级岗位：年龄需在45周岁以下（即1978年12月3日以后出生）。

济南高层次人才认定是由济南市人力资源和社会保障局负责实施的一项公共服务事项。

什么是市级高层次人才认定

市级高层次人才认定是指对在各自领域内具有卓越才能和显著贡献的人才进行的一种官方认可。具体包括以下几类关键人物：获得市级“突出贡献人才奖”的杰出代表：这些人才以其卓越的贡献和显著的成就，在行业中起到引领作用，推动科技进步。

高层次人才分类认定是对具备较高学术水平、专业技能或丰富实践经验人才的正式评价确认，不同地区分类和标准有差异，认定有通用步骤。不同地区高层次人才分类情况：齐齐哈尔市：分为A类（战略人才）、B类（领军人才）、C类（杰出人才）、D类（骨干人才）、E类（储备人才）。

法律分析：烟台市高层次人才主要是指获得（入选）市级以上党委、政府主办的人才奖项、人才荣誉称号和人才工程并在管理期内的高层次人才。其他急需紧缺人才，经市人才工作领导小组认定，也可申领优才卡。

市级认定的高层次人才就是拥有硕士或者博士学位的人才。高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。

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