海南省高层次d类人才（海南省高层次d类人才享受什么优惠政策）

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本文目录一览：

• 1、海南自由贸易港高层次财会人才abcde类人才细则
• 2、海南省abcde类人才细则
• 3、海南省2025年高层次人才认定标准
• 4、政策解读:海南自贸港新出高层次人才分类及认定标准
• 5、三亚市人民医院高层次人才引进政策

海南自由贸易港高层次财会人才abcde类人才细则

1、海南自由贸易港高层次财会人才ABCDE类人才细则大致框架和要求如下：A类（大师级人才）：在财会领域具有卓越成就和广泛国际或国内认可度，如获得国际或国内重要财会奖项。在财会理论研究、实践创新等方面有重大贡献，引领财会行业发展。B类（杰出人才）：在财会领域有显著贡献和较高认可度，具备较高的专业水平和丰富的实践经验。

2、认定对象通常应小于60岁，A类人才年龄可放宽至70岁，B、C类人才年龄可放宽至65岁。特定急需紧缺人才年龄限制可适当调整。 除符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》的条件外，高层次人才还应具备良好的遵纪守法记录、职业道德以及显著的业绩和贡献。

3、体现出5个方面的特点：一是突出全领域人才评价，将海南自由贸易港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才，专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才，国内人才、国外人才一体纳入评价范围，将人才标准覆盖各个领域、各个类别、各个层次。

4、柔性引进的高层次人才认定另行规定。高层次人才认定对象年龄一般应当在60周岁以下。A类人才可以放宽至70周岁；B、C才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。

5、资源评价、勘探、地质评价等。此外，海南省机关事业单位、法定机构、社会组织聘用人才，以及符合《外国人来海南工作许可管理服务暂行办法》相关标准的外国人员，还有在海南自由贸易港执业的港澳台人才，以及海南其他非限制性准入行业领域急需的技能技术骨干和管理人才，也是紧缺人才需求目录中的重要组成部分。

海南省abcde类人才细则

海南省abcde类人才待遇如下：海南将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，在人才的子女入学、买房买车、配偶就业、医疗保障等方面都有优待。A类人才：（1）人才公寓：不超过200平，8年免收租金，人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。

海南自由贸易港高层次财会人才ABCDE类人才细则大致框架和要求如下：A类（大师级人才）：在财会领域具有卓越成就和广泛国际或国内认可度，如获得国际或国内重要财会奖项。在财会理论研究、实践创新等方面有重大贡献，引领财会行业发展。

海南省abcde类人才细则具体如下：A类人才 定义：A类人才为顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）等。待遇：这类人才可享受海南省提供的最高级别的待遇，包括但不限于高额的安家费、科研启动经费、生活补贴以及住房保障等。

人才分类及标准 海南省abcde类人才细则根据人才的学历、职称、技能、业绩等方面进行综合评估，将人才分为a、b、c、d、e五个类别。每个类别的具体标准根据不同领域和行业的特点而有所差异，但总体上要求人才在相关领域内具有较高的学术水平、专业技能和实践经验。

海南省2025年高层次人才认定标准

1、柔性：签订2年以上服务协议，每年在海南服务满3个月，E类年龄上限放宽至65岁以内。六类人才认定标准市场贡献型：企业年度纳税≥500万元（非国有企业），主要经营管理人才可申请；个人年度个税≥30万元，或连续两年每年个税≥5万元。职称/技能型：拥有正高、副高、高级技师等职称，并配以实际业绩。

2、政策延续性明确《海南自由贸易港高层次人才认定管理办法》由海南省委人才工作领导小组办公室于2024年9月印发，未设定终止期限，表明该政策具有长期效力。同时，三亚崖州湾科技城2025年修订的《高层次人才认定及奖励办法》及分类标准（2025版）明确自2025年6月6日起施行，未提及终止时间。

3、中国传媒大学海南国际学院：根据《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》第(十六)项管理领域条件，该单位存在符合认定标准的人员，但未公布具体名单，公示期为2025年10月14日至10月20日（5个工作日）。

4、特殊人才特权省认定高层次人才或柔性引进人才：无年龄限制。创业法人：需在海南经营满3年且有纳税记录。投资大佬：实缴投资150万元以上，且投资领域符合海南12大重点产业扶持范围。落户配套福利体系住房补贴拔尖人才（D类）：5000元/月，连续发放3年。高层次人才（E类）：3000元/月，连续发放3年。

5、政策意义与展望 海南自贸港最新人才引进政策的出台，进一步细化了高层次人才的分类标准，纳入了更多新兴产业特殊人才，并下放了相关认定权限。这些调整有助于更精确地识别和评价人才，提高人才引进的效率和质量。

6、其他条件人才：经认定的高层次人才（含柔性人才）。在海口市创办企业并连续经营3年以上，依法纳税、无不良记录的公司法定代表人。45周岁以下，具有高级工职业资格（三级职业技能等级）或对应初级职称以上的专业技术人员职业资格人才。

政策解读:海南自贸港新出高层次人才分类及认定标准

认定年龄一般应当在60周岁以下，A类人才可放宽至70周岁，B、C类人才可放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可适当放宽年龄限制。超过认定年龄且已在琼全职工作15年以上的高层次人才，不需再作认定，经年度核查后，可按照最后一次认定的人才类别继续享受相关待遇。

此外，新版认定办法还推行了高层次人才认定电子证书，提高了认定效率和便捷性。省人才服务中心对符合条件的A、B、C、D类人才颁发相应的《海南自由贸易港高层次人才证书》和“天涯英才卡”，并授权具有认定权限的市县和省重点园区人才服务部门以及用人单位对符合条件的D、E类人才颁发相应的证书和卡片。

政策延续性明确《海南自由贸易港高层次人才认定管理办法》由海南省委人才工作领导小组办公室于2024年9月印发，未设定终止期限，表明该政策具有长期效力。同时，三亚崖州湾科技城2025年修订的《高层次人才认定及奖励办法》及分类标准（2025版）明确自2025年6月6日起施行，未提及终止时间。

三亚市人民医院高层次人才引进政策

1、高层次人才配套待遇（医疗领域适用）免费健康体检：对象：经海南省或三亚市认定且处于管理期内，在三亚全职工作的高层次人才及市优秀专家。体检标准：A、B、C类3500元/人；D类2500元/人；E类及市优秀专家2000元/人。定点医院：包括三亚市人民医院在内的9家机构（如三亚中心医院、三亚市中医院等）。

2、创新创业/高收入型人才创业投资要求在海南12大重点产业投资≥150万元，企业连续经营3年以上，法人年龄不限；高收入个税要求年收入≥30万元且个税缴纳≥5万元（60周岁以下）；企业法人要求公司连续经营3年以上、依法纳税，法人落户年龄不限。

3、岁以下的高层次人才：此类人才可以直接申请落户三亚，享受人才引进的相关政策。55岁以下，全日制硕士毕业、双一流高校和海外留学本科毕业生：这些高学历人才同样具备落户资格，可以在三亚定居并享受相关福利。

4、三亚市人才住房补贴政策涵盖了2018年5月13日后新引进的人才，具体包括大师人才、杰出人才、领军人才等高层次人才，以及40岁以下的硕士毕业生和35岁以下的本科毕业生。此外，还针对一些特定群体，如具有中级职称、技师资格的专业人才和高级经营管理人才。

5、三亚人才住房补贴政策主要包括以下内容：补贴对象：拔尖人才、其他类高层次人才、硕士毕业生以及具有中级专业职称、技师职业资格或具有国家和本省已明确规定可聘任中级专业技术职务的执业资格人才、本科毕业生等。补贴标准：拔尖人才：住房租赁补贴为5000元/月，购房补贴为6万元/年。

6、三亚市针对引进人才的购房补贴政策，旨在吸引更多优秀人才落户。具体补贴标准如下：拔尖人才可获得每年6万元的购房补贴；其他高层次人才则为6万元；硕士毕业生或具有中级职称、技师职业资格等人才，补贴为4万元；本科毕业生补贴额度为8万元。补贴标准会根据市场租金及房价变化每年进行调整。

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