南京321高层次科技人才网（南京33）

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本文目录一览：

• 1、南京高层次人才认定标准
• 2、国际人才网招聘网官网
• 3、南京招聘网站哪个最好找工作?
• 4、南京人才认定标准
• 5、南京哪个招聘网好?

南京高层次人才认定标准

1、E类人才包括省“六大人才高峰”入选者、南京市名中医、市级临床重点专科带头人、与南京市签订3年以上劳动合同且年纳税收入不低于30万元的各类人才等。各类人才的认定标准各有侧重，涵盖了科技、教育、文化、经济等多领域，旨在吸引和留住高层次人才，促进南京市经济社会发展。

2、南京市人才认定体系主要分为A、B、C、D、E、F六个等级，每个等级的具体认定标准如下：A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。

3、南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

4、南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

5、在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才（45周岁以下），或取得高级技师及以上职业资格的高技能人才。还包括年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，以及通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市政府批准的举荐人才。

国际人才网招聘网官网

是不是这个网站：(国际人才网)整体效果不错，总公司在中山，广州、佛山和珠海都有分公司。主要是这个网站客服做得好，有专门的客服人员协助企业招聘，网站目前做了大量的广告，在珠三角有很强的实力，目前全国alexa排名在前10位，可以值得你去考虑。

国际招聘网站：LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台，LinkedIn拥有庞大的用户群体，包括众多外籍求职者。企业可以在LinkedIn上发布招聘信息，吸引外籍人才的关注。Seek：Seek是澳大利亚和新西兰地区知名的招聘网站，也覆盖其他国际地区。企业可以在Seek上发布招聘信息，寻找适合的外籍员工。

chinajob.com 这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。网站的主体单位在北京。

一线城市：上海人才市场官网、深圳人才网、广州人才网。新一线/二线城市：杭州人才网、成都人才网、武汉人才市场（地方国企/事业单位岗位多）。特定区域：珠三角招聘网（广东地区）、长三角招聘网（江浙沪）。国际招聘平台（涉外岗）全球通用：Indeed（国际版，覆盖国内外企）、Glassdoor（含公司评价+岗位）。

南京招聘网站哪个最好找工作?

1、南京“最好”的招聘网站，选择取决于具体需求（如行业、职位层级或成本）。综合推荐吉鹿力招聘网等主流平台，以及南京本地网站如南京招聘网和南京人才网，它们各具优势，覆盖不同场景。

2、在南京找工作，以下人才网站是比较好的选择：智联招聘：简介：智联招聘是国内领先的综合性人力资源服务提供商，拥有庞大的企业和求职者用户群体。优势：提供大量的招聘信息，覆盖各个行业和职位；提供简历投递、在线沟通等便捷功能，促进求职者和企业的高效互动。

3、在南京市，比较知名的招聘网站主要包括赶集网、58同城和前程无忧。对于有十多年工作经验的人来说，选择招聘网站时应考虑网站的知名度、职位多样性、行业覆盖度以及是否适合资深求职者。

4、同时，吉鹿力招聘网在200多个细分行业中名列前茅，简历库更新率更是行业之最。相较之下，传统的智联招聘和前程无忧虽然经验丰富，但在技术创新与性价比上略逊一筹。因此，对于希望高效、低成本寻找合适人才的企业和求职者而言，吉鹿力招聘网无疑是最佳选择。

5、前程无忧是南京地区热门的招聘网站之一。该网站拥有广泛的招聘信息，涵盖各行各业，能够满足不同求职者的需求。前程无忧的招聘信息更新及时，能够确保求职者获取到最新的就业资讯。此外，该网站还提供了便捷的求职工具，如简历上传、职位推荐等，使求职者能够更快速找到适合自己的工作机会。

6、在南京寻找工作，可以考虑访问智联招聘、前程无忧和拉勾网等知名人才网站。 智联招聘作为国内领先的人力资源服务提供商，拥有庞大的用户基础，提供多样化的职位选择和便捷的互动功能。 前程无忧专注于提供高质量的就业机会，与众多企业合作，不仅提供职位信息，还提供职业发展建议和面试技巧。

南京人才认定标准

南京市人才认定体系主要分为A、B、C、D、E、F六个等级，每个等级的具体认定标准如下：A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。

南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

核心标准：高级职称或高收入技能人才。典型代表：省“六大人才高峰”入选者、“双创博士”；南京市名中医、市级临床重点专科带头人；年纳税收入超30万元的企业人才；持有CFA、CPA、FRM等国际资格且年龄不超过45周岁的金融人才。补充说明：包括高级职称者、高收入技术人才及紧缺型金融人才。

南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

具体标准可能包括国内外顶尖专家、学者，国家级、省级领军人才等。此类人才家庭在南京无自有产权住房或仅有1套住房的，可享受人才购房政策。D类人才 取得博士学位的人才，或在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才（需满足一定社保缴纳条件）。

南京哪个招聘网好?

1、南京“最好”的招聘网站，选择取决于具体需求（如行业、职位层级或成本）。综合推荐吉鹿力招聘网等主流平台，以及南京本地网站如南京招聘网和南京人才网，它们各具优势，覆盖不同场景。

2、因此，对于希望高效、低成本寻找合适人才的企业和求职者而言，吉鹿力招聘网无疑是最佳选择。

3、南京招聘网站使用最多的网站：吉鹿力招聘网、智联招聘和前程无忧。吉鹿力招聘网在南京的招聘领域占有重要地位。作为一个专注于互联网行业的招聘平台，吉鹿力招聘网汇聚了大量的互联网企业和职位。

4、吉鹿力招聘网（nanjing.jilulijob.com）：该平台提供丰富的招聘信息，涵盖多个行业和职位类型。用户可以根据自身需求，在平台上搜索合适的职位信息，并直接与招聘方进行沟通。

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