宁波高层次科技人才如何申报（宁波市高层次人才认定标准2020）

本篇文章给大家谈谈宁波高层次科技人才如何申报，以及宁波市高层次人才认定标准2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、宁波人才服务申报系统流程
• 2、宁波高层次人才标准
• 3、宁波人才补贴申请条件及流程
• 4、宁波市高层次人才认定标准
• 5、宁波认定5类人才
• 6、宁波人才认定标准

宁波人才服务申报系统流程

系统用户首先需要在宁波人才服务申报系统上注册并登录，然后选择相应的申报项目，填写个人信息，包括基本资料、教育背景、工作经验、成就荣誉等详细内容。完成在线填报后，申请人需准备相应的证明材料，并通过系统上传。材料提交后，系统将进行初步审核。若初审通过，申请人需提交纸质申报材料，以供进一步复审。

宁波人才服务申报系统流程如下：注册与登录 申请人需要通过宁波人才服务申报系统的官方网站进行注册，填写真实有效的个人信息，注册成功后即可登录系统。填写申报信息 登录系统后，申请人需按照系统引导，逐步填写申报信息。这些信息包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。

宁波人才服务申报系统流程如下：登录系统并选择项目：用户首先需要登录宁波人才服务申报系统。在系统中选择符合自身情况的项目进行申报。填写个人信息：根据系统提示，填写详细的个人信息，包括基础资料、学历背景、工作经历以及成果荣誉等。

申报流程分为五个步骤：首先，用户需登录系统并选择相应的项目，填写详细的个人信息，如基础资料、学历背景、工作经历和成果荣誉等。接着，整理相关证明材料并在线提交。系统会进行初审，通过的申请人需补充纸质材料，进入复审阶段。

申报流程主要分为五个步骤，即网上填报、提交材料、初审、复审、审核公示。具体来说，首先需要登录宁波人才服务申报系统，选择相应的申报项目填报个人或企业信息，包括个人基本信息、学历学位、工作经历、成果荣誉等多个方面。然后需要准备相关证明材料，并通过系统上传提交。

宁波市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才和高级人才。认定流程：申请方式：电脑端：申请人可以进入“宁波市人才服务申报系统”PC端进行申报。手机端：通过宁波“人才码”移动端线上进行申报。

宁波高层次人才标准

1、宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。根据宁波市人民政府官网的信息，以上是宁波市高层次人才认定的具体标准。

2、国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行补贴；在宁波博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高给予30万元生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站留宁波工作给予最高50万元补贴。

3、在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

4、宁波高层次人才的评审条件涵盖了多个方面，以确保引进的人才具备较高的专业素养和创新能力。具体来说，评审条件包括：具有正高级专业技术职务的人才，如博士、宁波市领军和拔尖人才培养工程（项目）第二层次培养人选、全国技能大赛银、铜奖获得者、宁波市技能大师工作室领办人等。

宁波人才补贴申请条件及流程

享受对象：新引进35周岁以下的硕士毕业生。享受条件：在甬累计缴纳社保满6个月且无房。补贴标准：给予3万元生活补助。购房补贴 享受对象：毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书，申报时在甬就业创业的基础人才。享受条件：在宁波大市范围内购买家庭唯一住房，且引进后在甬累计缴纳社保满6个月。

周岁以下世界排名前200高校的博士毕业生，满足条件者可获10万元补助。适用对象：宁波市行政事业单位、企业、社会团体等用人单位及灵活就业人才。申请流程：线上申报后，经市或区（县、市）窗口初审、人力社保部门复核，发放至社保卡金融账户。

申请条件：2018年10月11日之后新引进的应届全日制普通高校本科生和硕士研究生，取得毕业证书一年内来宁波就业，且毕业之日起18个月内在宁波连续缴纳社保满6个月，未在宁波购买住房，由部省属高校、科研院所和市直单位、市属企事业单位引进。

对象：新入职宁波市中小微企业的高校毕业生。条件：签订1年以上劳动合同，连续缴纳社保满1年。补贴金额：2000元/年，最多补贴3年。申请方式：采用“零申报”方式，符合条件者可直接通过大数据比对或网上申报。灵活就业社会保险补贴：对象：灵活就业的就业困难人员和高校毕业生。

宁波市高层次人才认定标准

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。根据宁波市人民政府官网的信息，以上是宁波市高层次人才认定的具体标准。

国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行补贴；在宁波博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高给予30万元生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站留宁波工作给予最高50万元补贴。

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

具有正高级专业技术职务的人才，如博士、宁波市领军和拔尖人才培养工程（项目）第二层次培养人选、全国技能大赛银、铜奖获得者、宁波市技能大师工作室领办人等。

宁波认定5类人才

政策内容 对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。 申报对象 在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。 办理流程 填报申请资料。

浙江工匠在宁波被归类为第五类人才，即高级人才。这一类别包括以下11个具体人才类型： 宁波市领军和拔尖人才培养工程第二层次培养人选，经过综合考评确定。

第一类人才：依据《宁波市人才分类目录(2022)》(甬人才发〔2022〕1号)中的前四类人才，即顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才，以及按照《宁波市引进重点高层次人才配偶就业子女入学暂行办法》(甬政发〔2012〕84号)，已领取《重点高层次人才优惠证》但不属于前四类的高层次人才。

在宁波，法定劳动年龄内本市户籍登记失业人员，符合以下五类条件可认定为就业困难人员： 男性50周岁以上（含）、女性40周岁以上（含）且连续登记失业半年以上（含）人员； 城镇零就业家庭人员； 低保和低保边缘家庭人员； 连续领取失业保险金1年以上且仍处于失业中人员； 残疾人。

宁波人才认定标准

1、宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。根据宁波市人民政府官网的信息，以上是宁波市高层次人才认定的具体标准。

2、宁波市abcde类人才标准如下：A类人才（顶尖人才和杰出人才）：需具备国际或国内顶尖学术声誉，通常因获得诺贝尔奖、国家自然科学奖一等奖等国际国内顶级奖项而受到认可，或在《Nature》《Science》等顶级期刊发表高被引论文。其研究成果需具有重大原创性，对学科发展产生显著推动作用。

3、在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

关于宁波高层次科技人才如何申报和宁波市高层次人才认定标准2020的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 宁波高层次科技人才如何申报