本篇文章给大家谈谈云南省高层次科技人才培养，以及云南省高层次人才创新创业园对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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云南省高层次人才包括哪些
1、高层次人才包括兴滇英才支持计划中的个人专项和团队专项。根据查询云南省人民政府官网显示。个人专项分三个层次。第一层次：科技领军人才、云岭学者。第二层次：高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、创业人才。第三层次：青年人才。团队专项分两个层次：顶尖团队和创新团队。
2、- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。- 第二层次：包括高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才，覆盖了云南省社会经济发展的多个关键领域。
3、云南省高层次人才认定标准：中国科学院、中国工程院院士。国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人。国家杰出专业技术人才奖章获得者。国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；进入国家百千万人才工程第二层次人选以及新世纪百千万人才工程国家级人选。
昆明市2025年人才补贴
昆明市2025年人才补贴政策主要包括以下几类：高层次人才生活与租房补助根据《昆明市引进人才实施细则》，2023-2024年度高层次人才生活补助和租房补助的申报、审核工作已完成，发放对象为2023年1月1日至2024年12月31日期间市属企事业单位引进的高层次人才，以及2023年前已申报但未满规定年限的续享人才。
购房补贴政策：自2025年10月28日至2025年12月31日，在云南省重点城市（含昆明）购买城镇国有土地上新建商品住宅的购房人可获补贴。补贴对象为年满18周岁以上、具备完全民事行为能力的中华人民共和国公民，所购新房买卖合同首次登记备案和缴纳契税时间在规定时间内。
根据中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发《“春城计划”高层次人才引进实施办法》等五个文件的通知，昆明市的职称补贴政策为：工作生活补贴：入选春城高层次人才：给予一次性工作生活补贴100万元。入选春城高层次人才、专项的：享受相应层次一次性工作生活补贴（具体金额根据专项不同而有所差异）。
高校毕业生来昆留昆就业创业政策补贴：昆明市呈贡区针对高校毕业生来昆留昆就业创业提供了多种补贴，包括落户补贴、就业补贴、租房补贴和购房补贴等。这些补贴的公示期为2025年5月29日至6月5日，旨在鼓励高校毕业生在昆明就业创业，为昆明的发展注入新的活力。
企业职工岗位技能培训：企业新录用的六类人员，签订1年以上劳动合同且1年内参加企业或政府认定机构培训的，可申请补贴。补贴申请流程：查询渠道：通过“就业彩云南”微信公众号或“云南省公共就业服务平台”网站获取补贴性培训班信息，或向昆明市各县（市）区公共就业和人才服务中心咨询。
年云南省政府特殊津贴公示信息如下：云南省文化和旅游厅公示拟推荐云南省花灯剧院杨延锋、云南省滇剧院孙琳为2025年享受云南省政府特殊津贴人员，公示时间为2025年9月18日至9月24日。此次推荐聚焦文化艺术领域，突出对地方戏曲传承人才的认可。
云南省主要地市区职称补贴政策汇编(2025年6月版)
根据中共玉溪市委人才工作领导小组关于印发《玉溪市“兴玉英才支持计划”实施办法》的通知（玉党人才〔2022〕1号），玉溪市的职称补贴政策为：购房补贴及生活补助：玉溪市“兴玉英才支持计划”高层次人才：可享受20万元至200万元不等的购房补贴，每人每月可获2000元至3万元不等的生活补助。
全国薪级工资框架参考2025年全国教师薪级工资设65个级别，不同职称对应不同上限：正高级教师：最高可达6724元/月；高级教师：最高约5800元/月；中级教师：最高约4900元/月；初级教师：最高约4200元/月。需注意，此为全国基础标准，云南省需叠加地区补贴后确定实际收入。
云南省高级会计师证书本身不直接享受技能提升补贴，但符合条件者可通过特定政策获得奖励。
倾斜政策：为乡村与长教龄教师提供倾斜。多地明确乡村教师任教满10年可直评中级职称，满15年直评副高；部分省份对乡村任教满5年、10年的教师，评审通过后直接聘岗，不占学校名额。城镇教师满15年可评中级，满20年可评副高；教龄满30年且为一级教师满5年的乡村教师，可直接申报正高级职称。
江西省主要地市区职称补贴政策汇编（2025年6月版）：江西省 根据《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》：安居服务：正高级专业技术职务任职资格的人才可享受人才公寓、租房补贴、购房补贴的综合安居服务政策。
河南省主要地市区职称补贴政策汇编（2025年6月版）荥阳市 购房补贴：优势主导产业和战略性新兴产业相关企业工作的正、副高级专业技术职称人员，首次购买商品住房并符合相关政策的，可分别给予15万元、8万元首次购房补贴。
云南高层次人才引进政策
1、云南2025年的博士人才引进政策主要包括博士后研究人员的招收和一系列支持措施。为了深入实施新时代人才强省战略，云南省在2025年继续加大博士后人才的引进和培养力度。申请从事博士后研究工作的人员，需具备博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位的时间一般不超过3年。
2、云南省卫生健康系统计划2025年招引高层次医疗人才不少于1000名。旨在加强医疗卫生人才队伍建设，提升医疗服务水平。地区性硕士人才引进政策：大理市：硕士生可获20万生活补贴（分5年发放），但需承诺在大理工作至少8年，年龄需在30岁以下。
3、红河州高层次人才分类认定办法(试行)：认定范围为全职工作或柔性引进的人才，划分为顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才和其他高层次人才4个层次。认定条件包括拥护党的领导、遵守法律法规、具备良好职业道德和身体健康等基本要求，同时对不同层次人才的年龄和引进方式有具体规定。
4、特殊生活补贴：本省入选人才在岗期间或培养支持期内，按年度获得特殊生活补贴，其中科技领军人才、云岭学者每人每年10万元；产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家每人每年6万元；青年人才每人每年5万元。
5、年是否延续该政策需以官方最新文件为准，目前暂无针对2025年新引进高层次人才的专项补助细则。
云南省人才引进政策2023?
1、年云南省人才引进政策旨在吸引更多的优秀人才来到云南发展，主要包括以下方面： 落户政策：为吸引高层次人才来云南工作、生活，不仅放宽了落户条件，而且提供了更多的住房、医疗、学校等优惠政策，力求让人才安心落户云南。
2、**落户政策**：为了吸引高层次人才，云南省放宽了落户条件，并提供了包括住房、医疗、教育等方面的优惠措施，以促进人才在云南的定居。 **创新创业支持**：云南省政府鼓励和支持海内外高端人才在云南进行创新创业。为此，政府提供了资金支持、税收优惠和科研资源共享等激励措施。
3、昆明市2025年人才补贴政策主要包括以下几类：高层次人才生活与租房补助根据《昆明市引进人才实施细则》，2023-2024年度高层次人才生活补助和租房补助的申报、审核工作已完成，发放对象为2023年1月1日至2024年12月31日期间市属企事业单位引进的高层次人才，以及2023年前已申报但未满规定年限的续享人才。
4、“云世界人才购房补贴”因“云”所指地区不同，政策存在差异，具体如下：若“云”指云南：2023年度云南省拟给予18名引进高层次人才享受政府购房补贴和工作经费资助。
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标签： 云南省高层次科技人才培养
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