安徽省高层次科技人才落户（安徽高层次人才待遇）

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本文目录一览：

• 1、安徽省高层次人才认定标准
• 2、安徽引才政策详解
• 3、安徽省高层次人才团队申报指南

安徽省高层次人才认定标准

1、安徽省人才分类标准如下：安徽省人才分类目录分为6个层次：A类：国内外顶尖人才 这类人才是在国内外具有极高知名度和影响力的高层次人才。B类：国家级领军人才 这类人才在国家级科研、学术或产业领域具有显著成就和领导地位。C类：省级领军人才 这类人才在省级范围内具有较高的知名度和影响力，是各自领域的佼佼者。

2、安徽省E类人才认定条件主要包括学历与职称、产业领域、其他条件等方面，具体如下：学历与职称方面：通常要求具有硕士研究生及以上学历，或者具备副高级职称，例如副教授、高级工程师等。此外，取得高级技师职业资格的人员也符合这一条件。

3、安徽省的高层次人才认定主要通过《安徽省江淮优才卡管理办法》进行，该办法规定江淮优才卡依托第三代社会保障卡发行，卡面上印有“江淮优才”专用标识。高层次人才的认定依据其专业水平和业绩分为A、B、C三个类别。

4、E 类：高级人才。F 类：基础人才1．具有副高级专业技术职称的人才；高级技师；其他相应 层次人才。 2．硕士；具有中级专业技术职称的人才；技师；其他相应 层次人才。 3．本科毕业生；高级工；其他相应层次人才。

5、在黄山市事业单位工作的人才。 根据《迎客松英才计划》和《黄山市高层次人才分类目录》的规定，满足特定条件，在事业单位或九大新兴产业企业中工作的人员，可被认定为高层次人才。 黄山市，简称“黄”或“徽”，是安徽省的一个地级市。

安徽引才政策详解

安徽引才政策涵盖多个地市及单位，具体政策内容如下：合肥市人才安居政策：35周岁以下高校毕业生（博士、硕士、本科）在重点产业链入库企业等稳定就业，可在肥购买首套自住住房，不受落户条件限制。

安徽省D类人才（包含正高级、副高级专业技术资格以上人才）在芜湖市可享受引进人才补贴、中介费补贴、项目柔性引才补贴、购房补贴、人才公寓租房补贴、出行便利、医疗保障及金融优惠等多项待遇，具体如下：引进人才补贴：按40%、30%、30%的比例分三年发放补贴，若人才离职则补贴停发。

造价工程师：最高补贴20万元/人，最低学历要求本科。装配式建筑领域 造价工程师：最高补贴50万元/人，最低学历要求本科。政策背景与范围 目录覆盖领域《目录》涵盖农业、制造业、建筑业等11个重点领域，其中建筑业细分至建筑施工、装配式建筑等方向，明确各领域紧缺岗位的引才标准。

合肥人才引进政策对2023年硕士人才的具体支持措施包括： 对于重点产业企业引进的高层次人才，如果他们在合肥没有自有住房，可以根据其层次免费租住人才公寓长达3年。对于选择自行租房的高层次人才，在3年内也可以获得住房租赁补贴，且这一政策不受落户条件的限制。

安徽省高层次人才团队申报指南

1、省政府根据专家评审及现场核查意见，将科技团队分为A、B、C三类，分别予以支持1000万元、600万元、300万元。市、县（区）政府对立项的省级高层次科技人才团队，也按A、B、C三类分别给予1000万元、600万元和300万元的配套扶持。科技团队可选择股权投资或债权投入扶持方式，扶持资金仅限用于公司的研发和生产。

2、县区科技局审核后，于3月31日前推荐至合肥市科技局，提交完整的申报材料。 市科技局将组织评审，最终确定支持的项目和金额。 申报要求及补贴 申报团队需确保材料真实有效，政府将根据《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》提供股权投资或债权投入支持，最高可达1000万元。

3、年度国家高层次人才计划人选申报条件主要分为青年人才和创新人才两类。青年人才申报条件：已取得博士学位，年龄不超过40周岁：申请人需具备博士学位，且出生日期应在1985年1月1日之后，以确保年龄不超过40周岁。

4、省高层次人才团队、省115产业创新团队、市领军人才引进计划等国家、省、市入选专家在高新区创办的企业；获得创新创业大赛奖项（国家、省部级三等奖以上）的企业；创新积分为60分及以上的企业。

5、国家部委的高层次引才计划是由中央组织部、人社部等部门联合实施的一项人才引进战略，旨在围绕国家发展战略目标，引进并支持一批海外高层次人才回国（来华）创新创业。以下是关于该计划申报的详细指南：申报主管机构 中央组织部：负责人才引进工作的总体规划和政策制定。

6、申报背景 2025年，国家级人才计划中的启明计划/QM计划正式开始申报。该计划由工信部主导，与自然基金委海外优青属同一级别，但更侧重于产业场景的应用与发展，而非基础研究。启明计划/QM计划旨在吸引海外高层次人才回国或来华，依托各类企业平台，推动产业技术创新与发展。

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