安徽省高层次科技人才计划（安徽省高层次科技人才计划名单）

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本文目录一览：

• 1、安徽省高层次人才团队申报指南
• 2、高层次科技人才团队福音
• 3、安徽省创新创业领军人才特殊支持计划(特支计划)申报条件对象及奖励补贴...
• 4、合肥市出台服务人才发展若干政策
• 5、安徽省江淮英才培养计划杰出项目

安徽省高层次人才团队申报指南

1、省政府根据专家评审及现场核查意见，将科技团队分为A、B、C三类，分别予以支持1000万元、600万元、300万元。市、县（区）政府对立项的省级高层次科技人才团队，也按A、B、C三类分别给予1000万元、600万元和300万元的配套扶持。科技团队可选择股权投资或债权投入扶持方式，扶持资金仅限用于公司的研发和生产。

2、县区科技局审核后，于3月31日前推荐至合肥市科技局，提交完整的申报材料。 市科技局将组织评审，最终确定支持的项目和金额。 申报要求及补贴 申报团队需确保材料真实有效，政府将根据《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》提供股权投资或债权投入支持，最高可达1000万元。

3、年度国家高层次人才计划人选申报条件主要分为青年人才和创新人才两类。青年人才申报条件：已取得博士学位，年龄不超过40周岁：申请人需具备博士学位，且出生日期应在1985年1月1日之后，以确保年龄不超过40周岁。

4、省高层次人才团队、省115产业创新团队、市领军人才引进计划等国家、省、市入选专家在高新区创办的企业；获得创新创业大赛奖项（国家、省部级三等奖以上）的企业；创新积分为60分及以上的企业。

高层次科技人才团队福音

安徽省政府出台多项政策扶持高层次科技人才团队在皖创新创业，包括资金支持、发展专利质押贷款和科技保险、鼓励企业上市等，有力促进了科技金融发展。 具体如下：政策出台背景与目的：安徽省政府高度重视高层次科技人才团队的创新创业活动，为推动科技成果转化、促进科技金融发展，先后出台了一系列奖补政策。

在国际学术舞台上，他活跃频繁，两次在国际会议进行学术论文交流，多次出国学习，现为国际流行病学学会会员，同时在江苏省青年联合会和医院管理学会中担任常委，是江苏省“333高层次人才培养工程”的中青年科学技术带头人。他的职业生涯始于1995年，那时他担任泰州市卫生局副局长。

创始团队：开放落户，最高奖1000万元 除了金融人士之外，北京人才引进、抢夺的重磅角色就是科技创新人才了。 《管理办法》中提到，北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”，为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进。

大学生创业团队多均为年轻人且往往是团队组织者自己的关系网组建的，成员间彼此熟悉，因此比较容易互相融合信任，较为容易接受共同的意愿，增加了团队的凝聚力，减少了部分风险。每个成员都有自身的优势，在团队中担任不同的角色，资源互补，协同共振，具有良好的团队互补性。组建高效的团队是创业成功的开端。

学习 随着互联网深入发展，我们所能够了解学习的知识，变得多了，而且拿出手机百度一下，往往就能了解皮毛，得知原理。那么在今天的环境下我们从所面临的竞争与挑战也是空前的。

安徽省创新创业领军人才特殊支持计划(特支计划)申报条件对象及奖励补贴...

1、申报条件： 创新领军人才：需主持重大科研任务，领导高层次创新团队，或推动科技成果产业化。主要支持500人，以50岁以下中青年为主，并需承诺在安徽工作至少5年。 创业领军人才：需为科技企业或高级管理人才，且创办的企业需符合主导产业或战略性新兴产业方向，创始人需持有一定股份。

2、申报条件创新领军人才： 主要支持500人，需主持重大科研任务，领导高层次创新团队，或推动科技成果产业化。年龄以50岁以下中青年为主，需承诺在安徽工作至少5年。创业领军人才： 面向科技企业和高级管理人才，创办企业需符合主导产业或战略性新兴产业方向，且创始人需持有一定股份。

3、年安徽省特支计划开始接受申报，截止日期为9月15日。该计划旨在支持创新领军人才与创业领军人才，提供每人50万元的奖励经费。

4、国家高层次人才特殊支持计划（国家特支计划）是一项针对重点和特殊人才的高水平支持项目，其核心理念是给予这些人才特别的关注和资源。在原有人才激励机制的基础上，入选该计划的重点人才将享有与国家千人计划专家类似的重点支持经费。

合肥市出台服务人才发展若干政策

近日，合肥市出台服务人才发展若干政策，立足发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、急需紧缺专业技术人才、高技能人才和高校毕业生，定制了一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。

高层次人才服务保障政策：针对在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业和新型研发机构工作的高层次人才，提供包括人才公寓、购房保障、租房保障、岗位补贴、医疗保障、配偶就业、子女教育等方面的支持。

政策内容：人才公寓、购房补贴、租房补贴、不受落户条件限制的购房资格等。海外引才奖励、柔性引才补贴、科技成果转化支持、人才项目支持、博士后政策、优秀技能人才奖励、普惠性人才政策等，旨在吸引和激励各类人才在合肥市发展。该政策自2022年6月16日起施行，试行至2025年12月31日。

海外引才奖励、柔性引才补贴、支持科技成果转化、人才项目支持、博士后政策、优秀技能人才奖励、其他各类用人单位普惠性人才政策等 - 内容：包括引才奖励、柔性引才补贴、科技成果转化支持、高层次人才团队创业扶持、合肥市领军人才计划、名师名医名家工作室建设、博士后政策、优秀技能人才奖励以及其他普惠性人才政策。

合肥发布新人才政策，购房最高补贴60万，放宽落户限制 9月29日，合肥市人力资源和社会保障局发布了《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》，其中最高达到60万元的购房补贴引起了市场的广泛关注。

合肥市的人才政策主要分为产业及相关领域重点单位人才服务保障政策和合肥高新区服务人才发展政策两大类。产业及相关领域重点单位人才服务保障政策 高层次人才政策：该政策涵盖了住房保障（包括租房保障和购房保障），以及其他政策如岗位补贴、教育医疗、生活优享等服务保障，旨在吸引和留住高层次人才。

安徽省江淮英才培养计划杰出项目

1、安徽省江淮英才培养计划杰出项目是安徽省实施创新驱动发展战略、加速创新型安徽建设的关键举措，隶属于省级重点人才计划（C类人才），旨在构建高层次创新创业领军人才队伍，为高质量发展储备人才资源。

2、安徽省宣传文化领域领军人才目前公开的部分名单如下，主要集中在“江淮文化名家”培育工程和“江淮英才培养计划”等省级人才项目中： 省委党校（安徽行政学院）入选者张超，担任社会和生态文明教研部主任、教授，2022年荣获“江淮文化名家”培育工程领军人才称号。

3、该计划具体内容如下：重点实施产业领军人才选拔、青年英才培育、知识更新“531”、海内外英才集聚和人才一体化服务保障五大项目，充分发挥专业技术人才在创新驱动、产业升级、美好安徽建设中的作用，为实现调结构转方式促升级目标提供有力支撑。

4、主持国家自然科学基金青年、面上及重点项目子课题等，并参与安徽省江淮英才培养计划团队项目（2023年）。研究方向与内容核心方向：基于第一性原理密度泛函理论（DFT）的计算催化研究，聚焦以下领域：表界面催化反应：探索催化剂表面与反应物间的相互作用机制，揭示催化活性位点及反应路径。

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