今天给各位分享四川省高层次科技人才的认定的知识，其中也会对四川省高层次人才申报进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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成都高层次人才认定标准2022
1、成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。
2、四川省高层次人才认定条件：获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号。获得国家级奖项（排名前五）、省部级奖项（排名前三）。获得四川省海外高层次留学人才认定。博士后期满出站。
3、符合成都市人才优先发展战略的四大政策之一，全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的，可申请入户。 在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源友弯和社会保障部门认定的，同样具备入户条件。 持有“蓉城人才绿卡”的人员也可以根据政策申请入户。
成都高新区人才认定申报要求+条件
1、成都高新区人才认定申报要求及条件 申报要求：企业注册及税收关系：申报人所在企业的工商注册地址及税收关系均需在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须保持一致。
2、高层次“四派人才”企业认定条件政策明确高层次“四派人才”企业需满足以下条件之一：企业高管类：世界500强企业高管；学术专家类：国内外顶尖高校专家教授；人才目录类：成都市急需紧缺人才目录C类及以上人才；学历资质类：博士学历人才；创业经验类：有成功创业经历的人才。
3、(三)C类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。
4、符合人才目录标准：申请人需符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准，并经人社部门认定。劳动合同与社保缴纳：申请人需与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险（劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致）。
5、成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。
成都人才认定标准是什么
1、成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。
2、原标准：在之前的人才分类目录中，D类人才认定标准中对于研究生以上学历学位并未区别硕士及博士学历学位。新变化：新目录标准中，对于博士学历学位的人才认定为D类，硕士学历学位的人才认定为E类，同时新增了本科学历学位的人才认定为F类。
3、F类人才：一是取得国内外高校本科学历且获相应学位（国外学历学位需经国家教育主管部门认证）；二是具有技师职业资格或技能等级，且为区（市）县级及以上技术能手、技能大师工作室领衔人等。
成都海外高层次人才认定标准
1、成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。
2、成都海外高层次人才认定标准主要分为A、B、C三类：A类：国内外顶尖人才 主要成就：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者，这些奖项均为国际公认的顶级科学荣誉。
3、认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。
4、他们可以是在职的人员，也可以是已经退休，但精力尚好，富有学识和经验的人员，重点是华侨和外籍华人，也要引进其他外籍人。对急需的人才要主动邀聘；对学有专长，自愿来华工作的人员，也应热忱欢迎。但所有引进的人才，都必须保证质量，并要求身体健康，对我友好。
四川省高层次人才认定条件
1、海外高层次人才认定：获得四川省海外高层次留学人才认定。博士后出站：博士后期满出站。一流大学或学科博士毕业：一流大学建设高校博士毕业，或一流建设学科博士毕业。高技能人才荣誉与竞赛成绩：获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠。担任国家级技能大师工作室领办人。在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励。
2、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
3、符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才包括符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类等人才。符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才支持对象为： (一)符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类人才。
4、具体专业、职称、年龄等条件以岗位需求为准。支持政策：5年管理期内给予3万元至500万元生活资助，具体标准依人才层次和岗位需求确定。四川省通过分层分类的引才政策，构建了覆盖全省、多领域协同的高端人才引进体系，既注重高层次创新人才柔性引进，也强化地方产业和民生领域的人才支撑。
成都市高层次人才标准
1、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
2、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。
3、成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。
4、成都海外高层次人才认定标准主要分为A、B、C三类：A类：国内外顶尖人才 主要成就：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者，这些奖项均为国际公认的顶级科学荣誉。
5、成为成都D类人才是普通群众有机会达到的标准，可通过具备正高级专业技术职务任职资格、特定学历学位、特定领衔人或大师身份、高级职业资格证书等条件来实现。具体如下：专业技术人才：具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才可被认定为D类人才。
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标签： 四川省高层次科技人才的认定
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