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论如何做好人才工作
竞争、协作的科学研究机制。要鼓励基础研究和应用研究并重，保护创新热情，鼓励创新实践，宽容创新挫折。要加大吸引留学和海外高层次人才的力度，引进高技术、金融、法律、贸易、管理等方面的高级人才及基础研究的紧缺人才，建立和完善国际人才市场。人才资源的整体开发需要推进。
建立健全人才工作体制和机制。完善人才评价标准、方式和手段，建立选人用人机制，人才合理流动机制，以鼓励劳动和创造为目的的激励机制。最后，坚持党管人才原则，构建人才工作新格局。做好制定政策、整合力量、营造环境工作，正确处理党管人才和市场配置的关系，充分发挥党委核心领导作用。
做好人才工作的着力点主要包括转变观念、着力创新、加强管理三个方面，具体内容如下：转变观念，树立科学的人才观 树立人才资源是第一资源的观念：充分认识人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，将人才视为推动经济社会发展的核心要素。
做好新时代人才工作需紧扣“重视人才、用好人才”的核心目标，围绕培养、关怀、机制创新三个维度展开，具体可从以下方面落实：厚植成长沃土，搭建人才发展平台精准培养，因材施教：根据人才的履历、职业规划、兴趣特长及优势领域，制定个性化培养方案。
组织部门和广大组工干部必须充分认识做好人才工作的重大意义，担负起组织部门在党委领导下牵头抓总的重要职责，推动人才战略的顺利实施。要紧紧围绕培养、吸引、用好人才三个环节，坚持分类指导，整体推进，以培养高层次人才带动整个人才队伍建设。切实加强高层次人才队伍建设。
福州市人民政府关于印发《福州市引进高层次人才若干规定》的通知_百度...
1、第一条 为了积极引进国内高层次人才，促进我市高新技术产业发展，解 决我市重大工程和重大关键技术攻关难题，制定本规定。
2、福州人才补贴政策如下：学历：专科+高级技工补贴年数：申请一年补贴600元/月，12个月补贴费用：7200元。学历：专科+高级技工补贴年数：申请二年补贴600元/月，24个月补贴费用：14400元。学历：专科+高级技工补贴年数：申请三年补贴600元/月，36个月补贴费用：21600元。
3、与高校合作培养动漫游戏人才，引进高层次人才，享受人才优惠政策。 所有奖励和补助资金由市和县（市）区按比例共同承担，确保政策的有效实施。这些政策自公布之日起生效，之前的试行政策将被废止。通过这些举措，福州市致力于打造动漫游戏产业的创新生态，吸引更多企业和人才投身于这一领域。
高层次人才服务有哪些?
高层次人才服务主要包括以下几个方面：提供一站式服务：高层次人才在居留、工作、生活等方面往往面临诸多问题和需求，为此，相关部门和机构提供一站式服务，集中解决他们在这些方面的咨询和服务需求。这种服务模式旨在简化流程，提高效率，确保高层次人才能够便捷地获取所需的服务和支持。
高层次人才享受的待遇如下：高层次人才补贴。无论是在学费方面还是在生活、住房等方面，都会给出相对应的福利。快速培养使用，高层次人才引进到事业单位后，会有2年的服务期，会根据实际表现，可择优选任业务骨干或基层领导。
广州市还为高层次人才提供了包括交通补贴、车牌补贴、博物馆免费开放、图书馆绿色通道等一系列服务保障措施。高层次人才考核与奖励：广州市人力资源和社会保障局会定期开展高层次人才考核工作，并根据考核结果给予相应的奖励和补贴。
服务内容方面，向高层次人才发放“铜心卡”，持卡人在铜川市域内可享受住房、医疗、配偶就业、子女教育等服务。河南省：认定工作坚持“公开、公平、公正”和“德才兼备、注重实绩”原则。
- 协调解决子女义务教育阶段入学问题。- 提供医疗优诊和免费健康体检服务，享受24小时专人接诊。 B类高层次人才：- 首次购房可获得120万元邕补贴。- 可免费租赁一套120平方米以上的高层次人才公寓，前三年免租金，后两年租金为市场价的50%。
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