济南双招双引d类高层次科技人才金卡（济南市双招双引人才认定政策）

本篇文章给大家谈谈济南双招双引d类高层次科技人才金卡，以及济南市双招双引人才认定政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国际人才招聘中心及服务平台
• 2、济南市人才引进政策
• 3、济南人才引进政策2024
• 4、番禺“1+4”人才政策每年花1.2亿揽英才

国际人才招聘中心及服务平台

HiredChina：简介：HiredChina是一个专注于外籍人才招聘的平台，提供网站招聘服务和猎头服务，致力于帮助企业高效招聘外籍人才。服务范围：HiredChina不仅在国内提供外籍人才招聘服务，还在海外当地拥有强大的交付能力，能够满足企业在不同地区的招聘需求。

专业招聘平台与猎头机构 国际招聘平台 LinkedIn(领英)：全球最大的职业社交平台，可精准搜索具备海外背景的工程师、技术专家，通过关键词(如“MCU Engineer”“EDA Development”)筛选候选人，直接联系或发布职位吸引投递。 Indeed、Glassdoor：覆盖多国的综合性招聘网站，支持按国家、技能、工作经验等条件筛选跨国人才。

国际（全国）文化人才职业认证中心提供三大服务平台，其中一个是人才库服务平台，主要包含个人诚信档案功能。这个电子档案是个人在学习、工作中的诚信表现和基本信息集合，由学生、学校、用人单位等多方共建。档案内容包括个人信息维护、学校信息和第三方认证信息，工作后还会包含工作单位的维护信息。

济南市人才引进政策

济南市2025年卫生人才引进政策主要包括“泉优计划”引进急需紧缺专业人才、市属事业单位公开招聘、公费医学毕业生竞岗选聘三方面内容。“泉优计划”引进急需紧缺专业人才：2025年济南市所属事业单位计划引进87名急需紧缺专业人才。

济南博士人才补贴政策主要包括以下方面：人才住房保障博士研究生可享受一次性购房补贴，标准为15万元。若夫妻双方均符合条件，可分别申请，但总补贴金额不得超过购房实际支出。购房补贴仅限享受1次。已领取或正在领取租赁住房补贴的人员，申请购房补贴时需扣减已享受金额，并终止未领取的租赁补贴。

济南市高层次人才E类待遇主要包括以下几个方面：首先，在购房补贴方面，E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。这一政策旨在帮助高层次人才解决住房问题，让他们能够更加安心地在济南工作和生活。

济南市教育局关于人才引进子女的政策旨在为高层次人才提供便利的子女入学服务。适用范围：由市人才办确定的从市外引进的符合《济南市人才分类目录（试行）》的A、B、C、D类人才。由市招商部门确定的市级引进的重大招商引资项目高层次管理人员。

济南人才引进政策2024

1、济南博士人才补贴政策主要包括以下方面：人才住房保障博士研究生可享受一次性购房补贴，标准为15万元。若夫妻双方均符合条件，可分别申请，但总补贴金额不得超过购房实际支出。购房补贴仅限享受1次。已领取或正在领取租赁住房补贴的人员，申请购房补贴时需扣减已享受金额，并终止未领取的租赁补贴。

2、(责任单位：市人力资源社会保障局)人才住房保障。符合条件的人才可享受购房补贴，A类人才“一人一策、一事一议”；B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴；E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。

3、济南市发布的《2024济南高层次人才购房补贴标准》既不属于调整上层建筑，也不属于调整生产关系，而是人才服务支持政策的具体实践。

番禺“1+4”人才政策每年花1.2亿揽英才

番禺区依托大学城青年人才集聚优势，推动人才、项目、产业、资本等创新要素深度融合，打通港澳青年人才创新创业壁垒，助力粤港澳大湾区青年创新创业。从2016年12月开始，番禺区出台“1+4”产业人才政策，每年安排不少于2亿元直接用于产业领军人才资助、补贴和配套服务。

技能人才培养基地支持：支持企业建设卓越技工学校、示范性高级技工学校、技能人才培训基地，最高给予200万元经费支持。 人才孵化基地支持：支持高校院所、企业等建设跨境电商、网络安全、人工智能、先进计算、软件和信息技术服务、视频文创等人才孵化基地，每年最高给予30万元经费支持，最多不超过三年。

党坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，聚天下英才而用之。

近年来，深圳先后出台多项人才政策，从海外高层次人才可获得最高300万元经费补贴，到新当选两院院士每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴；从支持事业单位科研人员离岗创业，到“十三五”期间建设不少于30万套人才住房，在资金、制度、服务等方面加大对高新技术人才的吸引力度。

嘉佑三年(1058)上万言书，提出变法主张，要求改变“积贫 积弱”的局面，推行富国强兵的政策，神宗熙宁二年(1069)任参知政事。次年任宰相，依靠神宗实行变法。并支持五取西河等州，改善对西夏作战的形势。因保守派反对，新法遭到阻碍。熙宁七年辞退。

济南双招双引d类高层次科技人才金卡的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于济南市双招双引人才认定政策、济南双招双引d类高层次科技人才金卡的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 济南双招双引d类高层次科技人才金卡