绍兴大学高层次科技人才招聘（绍兴大学招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、绍兴滨海新城2025年人才引进政策
• 2、浙江农林大学暨阳学院2023年专任教师招聘公告
• 3、绍兴高层次人才认定标准

绍兴滨海新城2025年人才引进政策

1、绍兴滨海新城2025年人才引进政策涵盖高校毕业生补贴、“越海英才计划”、市场化引才、高层次人才房票及其他群体补贴，具体如下：高校毕业生人才政策补贴安家补贴：硕士及以下学历需毕业2年内来绍工作，连续缴纳社保满6个月；2025年新政要求首次来绍且参保，首次申领时社保连续满6个月。

2、市属单位的补贴资金由市财政保障，各区、县（市）及滨海新城的补贴资金由当地财政承担。法律依据：《绍兴高水平建设人才强市的若干政策》之三规定：促进高校毕业生就业创业12．大力引进高校毕业生。

3、补贴申请由市、区（县、市）人力社保局，滨海新城人才科技局受理。符合条件的申请人在办完社保手续后即可提交申请，应填写《绍兴市高校毕业生安家补贴申请表》，经所在单位确认后，向属地人力社保部门（或滨海新城）提出第一年度安家补贴申请（第第三年度分别在社保满一年、满两年后提出申请）。

浙江农林大学暨阳学院2023年专任教师招聘公告

1、浙江农林大学暨阳学院2023年专任教师招聘公告核心内容如下：学院概况基本情况：浙江农林大学暨阳学院前身为浙江林学院天目学院，创办于2000年，是经浙江省人民政府批准设立的全日制本科独立学院。

2、浙江农林大学暨阳学院整体表现良好，是一所综合实力中上、特色鲜明的应用型本科院校，具有一定优势，但也存在一些不足。学校概况：该校位于浙江绍兴诸暨市，为民办农林类本科院校。其前身为浙江农林大学天目学院，2020年转设后独立发展，在2024年武书连独立学院排名中位居全国第10位（浙江省第3位）。

3、截至2025年3月，暨阳学院并没有改名为绍兴农林大学。暨阳学院一般指浙江农林大学暨阳学院，该校创办于2000年，前身为浙江林学院天目学院。2014年5月28日，学院更名为“浙江农林大学暨阳学院”。截至2025年3月，其校名未发生新的变更。

4、浙江农林大学暨阳学院已经转设为公办普通本科院校。浙江农林大学暨阳学院在近期已经完成了转设工作，正式成为一所公办普通本科院校。这一转变不仅标志着学院在办学层次和水平上的提升，也为其未来的发展奠定了坚实的基础。转设后的名称：转设后，浙江农林大学暨阳学院更名为“浙江农林大学诸暨校区”。

5、浙江农林大学暨阳学院确实招收外省学生。面向全国招生：浙江农林大学暨阳学院秉持开放包容的招生理念，面向全国范围招收学生，不受地域限制。丰富专业课程：学院提供多样化的专业课程，旨在满足不同省份学生的学习需求和兴趣，为他们提供全面的学术支持。

绍兴高层次人才认定标准

1、绍兴市高层次人才分类目录详细划分了五个层次，分别是：A类国内外顶尖人才，B类国家级领军人才，C类省级领军人才，D类市级领军人才，E类高级人才。A类人才包括诺奖获得者、院士以及入选万人计划的人才等，他们在各自领域具有杰出的贡献和影响力。

2、绍兴市对高层次人才的认定标准中，首要条件是遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的职责。这不仅要求候选人具备良好的道德品质，还要求他们在工作中能遵守相关法律法规，维护社会和谐稳定。其次，候选人需满足与招聘岗位相匹配的学历和专业要求。

3、人才引进层次学校将高层次人才分为六个层次，核心类别包括：A类（国家级顶尖人才）：国际著名大奖获得者、发达国家院士或同等水平的顶尖学者，需具备学术领导力及国际领先研究成果。B类（国家级领军人才）：长江学者、国家杰青基金获得者等，要求能带领团队开展重大创新性研究，成果获国内外同行公认。

4、高校毕业生人才政策补贴安家补贴：硕士及以下学历需毕业2年内来绍工作，连续缴纳社保满6个月；2025年新政要求首次来绍且参保，首次申领时社保连续满6个月。

5、QS世界大学排名前100的硕士：这部分人才在绍兴的诸暨地区可以享受特别的人才购房补贴政策。具体来说，政府会给予这些人才一次性30万元的购房补贴。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，促进诸暨地区的经济和社会发展。QS世界大学排名前500的本科：对于这部分人才，绍兴的上虞区提供了安家补贴和房票补贴政策。

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