江苏省省级高层次科技人才（江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称公示）

今天给各位分享江苏省省级高层次科技人才的知识，其中也会对江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称公示进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、江苏省六大人才高峰资助项目是什么
• 2、333工程简介
• 3、南京高层次人才认定标准
• 4、江苏省双创人才是几类人才
• 5、江苏省人才引进2025

江苏省六大人才高峰资助项目是什么

1、江苏省“六大人才高峰”高层次人才选拔培养项目是为贯彻创新驱动与科教人才强省战略设立的人才资助计划，重点支持重点行业及战略性新兴产业领域的高层次人才和团队开展研发与成果转化。资助范围与领域项目覆盖江苏省重点行业及战略性新兴产业两大领域。

2、D类人才则涵盖了江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象、全国会计领军人才、人社部“留学人员科技活动项目择优资助计划”入选者等。E类人才包括省“六大人才高峰”入选者、南京市名中医、市级临床重点专科带头人、与南京市签订3年以上劳动合同且年纳税收入不低于30万元的各类人才等。

3、具体来说，入选江苏省“六大人才高峰”计划的人才，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，以及青年大学生创业引领计划重点扶持项目的入选者，均符合E类人才的标准。此外，“双创博士”入选者、市“留学人员科技创新项目择优资助”入选者也属于E类人才。

4、获得了东南大学优秀教学工作一等奖（排名第一）、2007年度江苏省六大人才高峰资助项目（排名第一）、2009年度东南大学教学成果一等奖（排名第二）、2009年度江苏省人民政府教学成果特等奖（排名第二）、2009年度国家级教学成果二等奖（排名第二）等学术奖项。

333工程简介

1、“333工程”是由江苏省发起并实施的大型人才发展计划，旨在培养具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家，以及省内领先水平的省级优秀人才和市级优秀人才。

2、“333工程”指的是江苏省推出的“333人才工程”，是一项重要的人才培养计划。具体来说：目标层次：该计划旨在通过培养不同层次的科技和教育人才，推动地方经济和科技的进步。

3、人才工程即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家；培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才；培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。

4、“333工程”是江苏省委、省政府培养高层次人才的龙头工程。加强高层次人才队伍建设，是江苏省委、省政府实施科教兴省、人才强省战略的一项重要举措。从1997年开始，江苏省组织实施“333跨世纪学术、技术带头人培养工程”和“333新世纪科学技术带头人培养工程”。

南京高层次人才认定标准

南京市人才认定体系主要分为A、B、C、D、E、F六个等级，每个等级的具体认定标准如下：A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

江苏省双创人才是几类人才

1、江苏省“双创博士”：被列为D1类人才，可享受购房补贴、子女入学、医疗保障等专项政策；其他“双创人才”：若未明确标注“博士”身份，则需根据其创业项目规模、技术创新性等指标，进一步对照无锡市A-D类人才标准进行认定。

2、申报类别与项目方向双创人才：分为创业、企业创新、高校创新、科研院所创新、卫生创新、文化创新、高技能创新7个类别。双创团队：分为科技、战略性新兴产业、教育、高端软件、现代农业、服务外包、卫生7个类别。双创博士：分为世界名校、县级医院创新2个类别。

3、A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。 包括：全国杰出专业技术人才、国家级人选、世界500强企业首席技术官等。C类人才： 定义：有突出贡献的中青年专家。

4、江苏省双创人才属于省级人才。江苏省双创人才项目分为七个类别，包括创业、企业创新、高校创新、科研院所创新、卫生创新、文化创新以及高技能初始化等。项目都被冠以江苏省的头衔，被认定为有较高水平和潜力的领军建设者。

5、江苏省双创人才项目分为以下7个类别：创业类：针对具有创业意愿和创业能力的优秀人才。企业创新类：面向在企业中从事技术创新、产品研发等工作的优秀人才。高校创新类：针对在高校中从事科学研究、技术创新等工作的优秀人才。科研院所创新类：面向在科研院所中从事科研攻关、技术创新等工作的优秀人才。

6、认定条件：一般不超过50周岁，且符合DDD3类中的相应条件。D1类包括江苏省“双创博士”等多种人才类型；D2类涵盖无锡市“太湖人才计划”乡土人才等；D3类则是在锡累计工作年限未达一定标准的全球非百强高校毕业的硕士、中级职称人员以及学士、技师。

江苏省人才引进2025

1、江苏多所大学2025年左右高层次人才引进政策如下：南通理工学院：要求研究生学历、博士学位，硕博阶段专业相近。领军人才第一层次需博士研究生、正高级职称，年龄≤55周岁，为国内领先、学科领域有较大影响力的学科带头人，能聚集优秀人才形成创新团队，有带领学科赶超先进水平能力且获国家级人才工程。

2、年江苏省南京市研究生引进待遇涵盖市级补贴、区域专项、高校人才计划等多层次政策，具体如下：南京市整体补贴政策一次性求职补贴：符合条件的毕业研究生（如零就业家庭、城乡低保家庭、残疾等）可申请1500元/人的一次性资助。住房租赁补贴：按学历分级发放，硕士每月800元，补贴累计不超过36个月。

3、引进对象为海内外相关领域人才，年龄一般18周岁以上、40周岁以下，长期招聘且岗位动态调整。江苏工程职业技术学院 引进对象为优秀适岗人才，博士研究生年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生），应届毕业生须于2025年12月31日前取得学历学位证书。

4、南京工程学院要求应聘者具备硕士研究生学历，年龄不超过30周岁（即1995年1月1日后出生）。应届毕业生需在2025年12月31日前完成毕业并取得学历学位证书。这一要求明确了学历层次、年龄上限及毕业时间节点，体现了对高学历年轻人才的优先引进倾向。

江苏省省级高层次科技人才的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称公示、江苏省省级高层次科技人才的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 江苏省省级高层次科技人才