东莞市高层次科技人才待遇（东莞市高层次人才引进待遇）

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本文目录一览：

• 1、【东莞市】正式启动第十批创新创业领军人才申报
• 2、东莞市特色人才认定评定工作常见政策问答
• 3、这一地官宣:拿到诺贝尔奖,买房补贴1000万!
• 4、东莞一类人才标准
• 5、东莞:最高“100万补贴+100万年薪”揽才

【东莞市】正式启动第十批创新创业领军人才申报

1、东莞市正式启动第十批创新创业领军人才申报，计划引进20名在战略性新兴产业、先进制造业等领域取得先进创新成果、拥有自主知识产权、产业化前景广阔的领军人才，并提供最高300万元的创业奖励资金等扶持政策。

2、特色人才共分为“特级人才”、“一类人才”、“二类人才”、“三类人才”、“四类人才”五大类。

3、福建省第十批引进高层次创业创新人才项目教育系统创新人才项目 目标领域：集成电路、人工智能、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业及未来产业。遴选规模：计划遴选约30名高层次人才。

东莞市特色人才认定评定工作常见政策问答

东莞市特色人才认定评定工作常见政策问答 问：什么是东莞市特色人才？东莞市特色人才是指在东莞市聚焦科技创新和先进制造，实施创新驱动发展战略，推进产业转型升级和“湾区都市 品质东莞”建设过程中，重点发展的行业、产业、领域紧缺急需或作出相应贡献的高层次人才。

做好教师的工作，正确地认识教师、对待教师、调动教师、约束教师，组织教师和使用教师，使全体教师明确学校的整体目标，自身的职责，工作的意义，相互的关系，积极地、主动地、认真地、创造性的工作，是提高领导绩效，实现学校管理系统目标，全面贯彻党的教育方针的保证。

一般而言，最佳表现多与技术性及知识性的工作要求有关，而常态表现较倾向与人相处、工作习惯、工作态度及性格等有关。为了清楚的分辨两种表现的范围，下表综合了一些例子。 在招聘面谈的过程中，管理者毋须用问答形式来评量应徵者的最佳表现，因为应徵者本人也未必知道自己的表现极限水平，无从准确地回答管理者。

我校还积极组织师生参加由东莞市语言文字工作委员会通知进行的开展社会用字集中整治的活动，我校师生克服了高温及周遍施工等各种困难，对于我校区域内的周边地区进行了排查，对于使用不规范字的单位，老师们积极地宣传《通用语言文字法》和《东莞市创建精神文明和谐城市工作事实方案》，态度诚恳地予以纠正。

这一地官宣:拿到诺贝尔奖,买房补贴1000万!

拿到诺贝尔奖，到东莞买房可申请最高1000万元补贴。以下是具体说明：政策背景与补贴标准东莞市为吸引高层次人才，将特级人才购房补贴从原250万元提升至1000万元，一至四类人才补贴标准也大幅提高。根据《东莞市特色人才认定评定申报指引》，诺贝尔奖获得者被明确列入特级人才目录，符合条件者可申请该补贴。

东莞官宣：诺贝尔奖得主等特级人才购房补贴提升至1000万 东莞市人力资源和社会保障局近日发布消息，2023年东莞特色人才的住房补贴、生活补助、引进人才奖励、创业贷款贴息的申报工作已经启动。其中最引人注目的政策调整是，东莞将特级人才的购房补贴从原标准的250万元大幅提升至1000万元。

东莞一类人才标准

东莞一类人才标准主要包括以下几个方面：职务级别：涵盖高级专业技术职务、高级工艺职务、高级管理职务和高级技能职务。学历背景及专业技能：需具备相应的学历背景，并在其专业领域具备高超的专业技能。实践经验与研究成果：在其所在领域拥有丰富的实践经验，以及显著的研究成果或创新成就。

东莞市人力资源和社会保障局针对高层次人才制定了详细的标准，其中一类人才主要涵盖高级专业技术职务、高级工艺职务、高级管理职务和高级技能职务。这类人才需具备相应的学历背景及专业技能，在其所在领域拥有丰富的实践经验和显著的研究成果，并展现出卓越的综合素质和创新能力。

“一类人才”是指具有较高专业水平，能够对东莞产业发展产生重要影响的高级专业人才。这类人才通常在技术研发、管理咨询、市场开拓等方面具备丰富经验，能够为东莞的产业升级提供技术支持和战略指导。“二类人才”则是指具有一定专业技能和经验的人才。

一类人才则是在特定领域内拥有卓越成就的专业人士，他们在推动东莞市的产业升级和优化方面起到了重要作用。这类人才往往具备深厚的专业背景和丰富的行业经验。二类人才在东莞市的产业转型升级中扮演了重要角色。他们通常在特定行业中具有显著的专业知识和技能，能够为东莞市带来新的技术或管理理念。

一类人才：在重点发展行业、产业或领域中具有核心竞争力和显著贡献的人才，对东莞市的产业发展具有重要影响。二类人才：在相关产业或领域中具有较高专业水平和创新能力，对东莞市产业发展作出重要贡献的人才。三类人才：在特定领域或行业中具有一定专业能力和实践经验，对东莞市产业发展具有积极推动作用的人才。

东莞:最高“100万补贴+100万年薪”揽才

1、今年两场洽谈会，组织了55家高校、高新技术企业、市倍增企业、新型研发机构等企事业单位参加，提供与重点实验室、高新技术型、科技研究型相关的高端岗位需求269个，拟招聘人才1085人，招聘单位最高给予人才100万元年薪，还可享受100万元生活补贴。55家用人单位中，有研发岗位需求的有49家，占比89％。

2、产业人才支持安家补贴：对引进的国际顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才，分别给予最高200万元、150万元、100万元、50万元补贴。项目资助：突破关键技术或联合创新的领军人才团队，最高可获1000万元项目经费。

3、高校毕业生首次创办小微企业，符合相应条件的给予2万元或5万元的一次性创业补贴；吸纳符合条件的就业人员，给予3000元/岗位的一次性创业岗位开发补贴。毕业5年内全日制高校毕业生首次创办个体工商户符合条件的，给予1万元一次性创业补贴；经营满1年不足2年的且未入驻创业孵化基地(园区)，给予最高9000元创业场所租赁补贴。

4、湖南一所大学承诺配偶随调，给予100万元人才使用费、100万元科研启动费和200平方米住房。中北大学则规定，院士将获得200万元科研启动费、10万元安家费、20万元年薪和260平方米住房。南通市在2010年的揽才计划中，为院士提供高达500万元的工作经费、购房补贴或180平方米的住房，以及每月5000元的生活津贴。

5、山西省中北大学规定的引进院士待遇为，科研启动费200万元、安家费10万元、年薪20万元、来校后分配260平方米住房等。

6、支持驻日照高校(含技师学院)成立青年人才联络站，根据上年度毕业生留日照比例设定差异化奖补标准，由市财政给予增量奖励，每个联络站每年最高奖励20万元。面向驻日照高校定期举办专场招聘活动，对驻日照高校举办的大型招聘活动，本地参展企业超过100家的，由市财政一次性给予5万元补贴。

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