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留学生应该归国效力吗
留学生应该根据个人情况和国家的需求来决定是否归国效力。个人发展与归国效力 对于留学生来说，归国效力既有个人发展的机会，也有为祖国做贡献的责任。留学期间，学生可以接触到先进的知识和技术，获得国际化的视野和经验，这对于个人的职业发展具有积极的影响。
总之，对于留学生不回国效力的现象，我们应从多角度理解和思考，而不是简单地评判对错。
如果你是海外名牌大学留学生，你会选择留在国外，还是回国效力？如果我是海外名牌大学留学生的话，虽然是会选择回国效力，当然，在回国效力之间，我必须在国外学习到高深的技术，把外国的先进的东西都学在我的脑海之中，只有这样子我才能够为我的祖国贡献出足够的东西。
理所当然应该为国效力，即使不选择回国，也应该回报国家的投入，多多资金回流祖国，为祖国发展添砖加瓦。对于国家来说，更多有能力的留学生能够选择回到祖国当然是更好的。为祖国的发展贡献自己的一份力量本身也是一件美好的事情。所以站在社会层面上，是希望更多的留学生能够选择回国发展。
一些海外名牌大学的留学生在毕业后选择不回国效力，这是一个复杂的现象。一方面，国内环境可能对留学生来说不够友好。例如，在艺术领域，很多家长不支持孩子学习美术，认为这条路风险大，成功率低。而且，社会对艺术专业的认可度不高，认为只有成绩不好的人才会选择艺术高考。
根据公告，自2020年10月1日起，国外使领馆将不再接受“回国留学证明”签发申请。对于在此之前提交的申请，各国使馆会根据留学生意愿提供服务。值得注意的是，2020年11月1日后签发的“留学生归国证明”仍具有效力，其内容可通过学生的护照、签证、出入境信息和回程收据等材料来确认其身份和留学经历。
据说现在的留学生,回国求职完全没有优势,是真的吗?
1、出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与产业结构有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。 中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。 外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。
2、其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。
3、家人会选择把它出送出国去学习，如果是野鸡大学这类留学生回国，其实跟国内的本科生差不多，甚至还没有国内的一些高品质的本科生有优势；第三就是留学生自身在外是确确实实在学习这类留学生回国是优势的；第四留学生所选择的专业在国内有木有好的选择也决定了留学生到底占不占优势。
留学生落户算人才引进吗
1、算。国家海外高层次人才引进计划是国家层面实施的重大人才工程，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新创业人才。
2、北京的八种落户方式包括应届生落户、工作落户、人才引进、留学生落户、积分落户、投靠落户、劳模落户和随军落户。应届生落户 引进毕业生年龄限制：本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。
3、海外留学人才 - 上海对全球顶级院校的留学归国人员敞开怀抱，世界排名前50位高校的留学生，无需社保缴费要求，全职来沪即可直接落户。 - 排名51-100的，只要满足全职工作并缴满6个月社保，也可申请落户。这一政策对顶尖留学生的吸引力巨大，上海对优秀人才的引进决心可见一斑。
4、积分落户；投靠落户；留学生落户；非京籍应届毕业生落户通过考取公务员、事业单位等方式落户；人才引进落户。不同的落户方式办理条件不同，需要按自己符合条件的方式办理。
5、留学生落户：时间最短，速度最快。他只对社保个税缴纳基数有要求，所以留学归来的同学要重点关注哦！去英联邦国家读个一年制硕士，有182天的境外记录，回国就可以直接申请落户，学费大概要花十几万左右。人才引进落户：人才引进落户，要么是高学历，要么是能力强，或者是有优质单位的加持。
哪些企业不要留学生?
1、国家的军队、警察和情报部门不招收海外留学生。这是因为这些单位需要对本国国家安全负责，他们认为海外留学生可能有潜在的安全风险。另外，一些职业可能需要对特定国家或地区有特殊的背景知识和情报，因此他们更倾向于招聘本国人员。
2、波士顿大学、牛津大学的博士都去应聘中学教师了，可想而知，留学的硕博在国内的含金量早就大不如前。而企业招聘也学“精”了，先看你留学的专业，是不是很明显的“水硕”；再看你的本科学历，如果你在国内连本科都考不上，就算走捷径去国外读了硕士，也证明不了什么。
3、但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。求职经验不足留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。
4、招。根据工作需要而招收需要专业的人才，不分国内国外的学习背景。航天科工目前拥有6个研究院，1个科研生产基地，6家上市公司，600余户企事业单位，遍布全国各地，职工13余万人，各类专业技术人员超过40%，先后有1599名专家享受政府特殊津贴。
5、另一方面就是这些留学生对于自己的薪资过于高，企业也是不愿意接受超出他们预支的工资水平的。有时候一个小型企业他们内心也知道自己公司的水平根本就请不起像留学生这样高学历的学生，因为他们清楚自己的地位，所以他们有时候就会为了不使自己为难，基本是不会应聘留学生的，就是留学生来也会遭到拒绝的。
6、还有一些公司，比如四大、宝洁等快消巨头也会允许毕业两年内的学生参加校招，而且留学生应聘这些企业也很有优势。那海归回国参加秋招、就业该怎么做呢？在保证课业的同时，一定要抽出时间去实习，尽可能地去一些大型企业积累与将来就业相关的实习经验。
为什么引进国外留学生
1、留学生是增进国际友好关系的重要桥梁和纽带。他们在国外学习期间形成的对接收国的积极印象和良好感情，有助于增强国家间的友好关系。同时，留学生的存在也是一种外交资源，对于提升国家的外交影响力和形象具有重要作用。通过吸引和培养优秀的留学生，可以在国际社会中塑造积极、开放和友好的国家形象。
2、人才资源的需求。随着中国经济的快速发展和全球化的进程，对高层次人才的需求越来越大。而国外留学生具有更高的学术水平和专业背景，能够为我国科技创新和人才培养贡献力量。此外，国外留学生也可以成为两国未来发展的重要桥梁和纽带。提升国际竞争力。
3、国际交流与合作：为了增强全球的合作与交流，各国通常会给予外国留学生一些优惠待遇，以吸引他们来本国学习。这样不仅可以促进不同文化之间的互相理解，还能够培养国际友好关系。推动本国经济发展：外国留学生的到来，意味着更多的消费和需求。
4、国家战略需求：随着中国在全球事务中的日益重要地位，培养具有国际视野和全球背景的人才成为国家战略需求。引进外国留学生，特别是那些在科技、经济等领域具有卓越能力的学生，可以为国家的社会发展和创新注入新的活力。
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标签： 留学生是科学人才嘛
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