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逆境出人才的现代简短事例(四篇)
逆境出人才的经典事例1： 史蒂芬.霍金当代非常著名的物理学家。我找了很长时间，只能找到繁体字的，不过基本上也看得懂的。 史蒂芬.霍金 (Stephen Hawking) 於1942年1月8日生於牛津，那一天刚好是伽利略逝世三百年。可能因为他出生在第二次世界大战的时代，所以小时候对模型特别著迷。
诺贝尔 1864年9月3日这天，寂静的斯德哥尔摩市郊，突然爆发出一连串震耳欲聋的巨响，滚滚的浓烟霎时间冲上天空，一股股火苗直往上窜。仅仅几分钟时间，一场惨祸发生了。当惊恐的人们赶到出事现场时，只见原来屹立在这里的一座工厂已荡然无存，无情的大火吞没了一切。
贝多芬的故事 大作曲家贝多芬由于贫穷没能上大学，十七岁是患了伤寒和天花病，二十六岁，不幸失去了听觉，在爱情上也屡受挫折。在这种情况下，贝多芬发誓要扼住生命的咽喉。在与命运的顽强搏斗中，在乐曲创作事业上，他的生命之火燃烧得越来越旺盛了。
逆境中造就人才的故事：海伦凯勒 海伦凯勒 海伦·凯勒在她出生十九个月的时候，因为生病，失去了宝贵的听力与视力，所以她成了一个又聋、又哑、又盲的重度残疾儿。她不能像正常人一样学习、生活。
大作曲家贝多芬由于贫穷没能上大学，十七岁是患了伤寒和天花病，二十六岁，不幸失去了听觉，在爱情上也屡受挫折。在这种情况下，贝多芬发誓“要扼住生命的咽喉。”在与命运的顽强搏斗中，在乐曲创作事业上，他的生命之火燃烧得越来越旺盛了。逆境不但没有吓倒他，反而成了他获得强大生命力的磁场。
左拉 年轻时的左拉很穷。为了抵挡饥饿，他拿捕雀器在屋顶上捉麻雀，用挂窗帘的铁丝将麻雀串起来在火上烤着吃；为了坚持写作，他把仅有的几件衣服也送进了当铺，只能用被子来御寒。偶尔得到一个蜡烛头，他竟会如过节似的高兴，因为今夜可以读书写作了。
中国科学院国家天文台怀柔太阳观测基地人才培养
中国科学院国家天文台怀柔太阳观测基地在多年的人才培养工作中，成功培养出一大批在太阳物理和太阳实测技术领域中，理论基础坚实、专业知识系统、创新能力强的顶尖科学家和技术人才。
中国科学院国家天文台怀柔太阳观测基地，作为重点实验基地之一，致力于发展我国空间天文技术、方法、设备和仪器。
国家科学院天文台凭借其强大的科研实力和显著的成就在国际天文界占有重要地位。该台设立了一系列重点实验室，如光学天文、太阳活动和天文光学技术实验室，与国内外十几所高等教育机构紧密合作，共同推进科研创新，建立了多个联合研究中心和实验室，其中包括LAMOST工程指挥部和中国科学院探月工程总体部等。
技术研发：为了提升我国天文观测的技术水平，国家天文台不断进行天文观测技术的研发与创新，包括望远镜技术、数据处理技术等。 人才培养：国家天文台吸引了众多国内外优秀学者，通过科研项目和学术交流，培养了大批天文学领域的优秀人才。
中国科学院国家天文台是我国天文学研究的旗舰机构，专注于探索宇宙的奥秘，开展从宇宙大尺度结构到行星形成等各个层面的科学研究。机构简介国家天文台作为我国天文学研究的领军者，汇聚了众多杰出的天文学家和科学家。它不仅在理论研究上取得显著成就，还在观测技术、数据处理等方面取得了创新突破。
王毅，有着千丝万缕的联系的天文事业的关心和支持国家的年：首先，中国的天文研究投资增加；二，在最近几年，中国推出了一系列的人事政策，以吸引大量的海外高层次人才，培养良好的天文人才；再次，良好的体制发展的天文学科该机制逐步形成。
人才战略人才战略案例
1、绿地集团的人才战略旨在营造一个企业与员工长期共赢的生态环境，通过人力资源机制的构建，实现企业与员工的共同成长。通过上述案例，可以看出不同企业的人才战略各有侧重，但核心都是围绕吸引、培养、保留和激励人才，构建企业与员工的合作伙伴关系，以实现企业的长期发展和员工的个人成长。
2、人才战略案例有很多，例如：世茂集团、绿地集团、中兴等。世茂集团人才战略：世茂集团立足长远，与时俱进，从 1999 年底进入上海房地产市场以来，就抓住竞争致胜之道，从人力资源着手，努力打造管理的核心竞争力，决心依托人才战略，使管理能力整合提升更上一层楼。
3、在新的战略背景下，某大型企业集团通过构建人才梯队建设体系，成功应对了人才需求剧增与供给短缺的矛盾。这套体系的关键在于将战略分解为可操作的人力资源计划，通过360度测评选拔和发现人才潜力，以及创新的轮岗、行动学习和动态学习方式，确保人才培养的实战化和多元化。
4、新中国成立后，海外华人华侨的精英不顾当事国的阻拦，千辛万苦回归祖国，用自己的知识和辛劳，建设新中国。两弹一星工程就是最典型的。两弹一星的成功是最能证明中国国家强大的例子，再也没有人敢到中国领土侵犯中国人民。
5、一种方式是绘制人才盘点九宫格，从潜力和绩效两个维度评估员工，将人员放入九宫格中进行分类。
6、公司注重团队与个性的兼容，认为任何职位都无高低之分，只看是否能胜任。为此，2009年，建侨珠宝走进校园，举办“携手共进，共赢未来”大型校园精英招聘活动，彰显了公司对人才储备的重视。建侨珠宝深知有付出才有收获，因此建立了完善的薪酬体系，以实现员工价值。
湖南省教育科学研究院人才培养
湖南省教育科学研究院在引进博士后科研工作站后，致力于培养高素质的人才，提升湖南省教育科研领域的实力。每年，研究院将招收不超过10名的博士毕业生，这些博士生将参与到诸如教育科研重大项目和特色项目等重要研究中，推动科研工作的深入发展，强化湖南教育科研的影响力。
姜正国，男性，出生于1955年5月，是中国共产党党员。他拥有法学博士学位，教授职称，是湖南邵东县人。目前，他在教育领域担任重要职务，作为湖南省教育厅的党组成员，同时也是湖南省教育科学研究院的院长。他在湖南大学、湖南师范大学和湘潭大学以兼职教授的身份，指导硕士和博士研究生的学习。
学校(英语：School)，是指教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。名称起源于民国。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身心发展达到预定目的的社会活动。
在学位与人才培养方面，学校设有13个博士后科研流动站，17个一级学科博士点和127个二级学科博士点，35个一级学科硕士点，223个二级学科硕士点和14个专业硕士学位点。其中包括教育部人文社科重点研究基地——湖南师范大学道德文化研究中心和两个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地。
独立主持2003年全国教育科学“十五”规划课题《旨在从小培养创新人才的儿童艺术教育研究》1项。独立主持全国教育科学“十一五”规划学校体、卫、美、国防教育科学研究专项课题《湘西民族地区传统美育资源的开发和利用研究》1项。
学院在学科建设方面有国家211工程重点学科、省级重点学科、校级重点学科和院级重点学科四级学科平台。学院的办学体系集本科教育与研究生教育于一体，同时包含职前培养和职后培训，形成了多元化的发展模式。学院培养出了众多“宽口径、厚基础、强能力、复合型、创新型”的教育科学专业人才。
南京大学材料科学与工程系人才培养
南京大学材料科学与工程系在研究生教育上取得了显著成就，培养了大批硕士和博士生。系内共培养了100多名硕士生和40多名博士生，其中不乏获得全国优秀博士论文提名、江苏省优秀博士和硕士论文的优秀学子。
规划发展和建设现代工程学院的人才培养体系，以形成具有南大特色的工科体系，培养出不仅具有深厚的理论基础，又具有很强的实践能力的新型人才，提升现代工程学院毕业学生在工程技术界的竞争力。
以下是南京大学技术科学试验班的一些专业方向的简要介绍，供你参考： 电子信息类专业：如电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程等，这些专业培养电子信息方向的专业人才，对于计算机、通信等领域有较高的要求。
电子信息工程：南京大学的电子信息工程专业是该校的重点学科之一，该专业培养具备电子技术、通信技术和信息处理技术等方面的综合能力的高级工程技术人才。
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