急需紧缺和高层次科技人才（高层次紧缺专业人才）

本篇文章给大家谈谈急需紧缺和高层次科技人才，以及高层次紧缺专业人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、宜昌人才引进政策2022
• 2、成都市高层次人才标准
• 3、急需紧缺专业人才什么意思

宜昌人才引进政策2022

1、根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)规定，结合宜昌高新区(自贸片区)管委会所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展2022年急需紧缺人才引进工作，现公告如下：引进岗位及数量本次引进急需紧缺人才共3名，涉及2个岗位。

2、具体如下：本科生：在宜首次就业(含返乡创业)2年内，在宜昌城区购买人才房且为首套住房的，一次性发放5万元/套的“购房首付款补贴券”，与租房补贴政策不重复享受。

3、引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权；引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。

4、本次专项人才引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。对违反公开引进纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

成都市高层次人才标准

- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。

每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。法律依据：《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 （一）A类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。

成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

急需紧缺专业人才什么意思

1、急需紧缺专业人才指的是在当前社会市场中，具有高学历、高智商但因为供不应求而显得尤为稀缺的顶级人才。这类人才往往是某一领域中的佼佼者，能够为企业或社会发展带来巨大推动作用。

2、急需的，紧缺的专业人才。在社会事业领域内对社会贡献较大、人力资源匮乏且属需求目录重点引进的人才。各地急需紧缺专业人才的界定范围，通过查询当地急需紧缺人才目录得知。

3、急需紧缺人才是特殊技能、专业知识或经验丰富的优秀人才，对行业发展和社会进步有重要推动作用。此类人才具备专业素养、创新能力、责任感、适应能力与发展潜力。专业技能和知识是急需紧缺人才的核心，他们需长时间学习实践，方能在特定领域取得显著成果。

4、“急需紧缺专业职位”是指市场上对这类专业人才需求旺盛，而供给相对较少的职业。这类职位往往要求求职者具备特定的专业技能和知识，并且在某一特定行业或领域内极为稀缺。由于供给与需求之间的失衡，这些职位往往具有较高的竞争性和较好的职业发展前景。

关于急需紧缺和高层次科技人才和高层次紧缺专业人才的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 急需紧缺和高层次科技人才