高层次艺术人才申报表（高层次人才申报材料）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才分类
• 2、江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称
• 3、杭州高层次人才分类认定
• 4、宁波市高层次人才认定标准

高层次人才分类

1、- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。人才认定周期及拿证时间：- 人才认定审核时间：90个工作日。- 公示时间：10天。- 拿证周期：6个月。

2、杭州市高层次人才分类认定政策进行了重大调整，涉及补贴力度和认定条件。主要有以下几方面变动：分类目录包括：A类（国内外顶尖人才）、B类（国家级领军）、C类（省级领军）、D类（市级领军）和E类（高级人才）。

3、青岛市高层次人才被划分为四个类别，分别是A类、B类、C类和D类。A类人才包括那些在国际上获得重要科学技术奖项的个人，例如诺贝尔奖（涵盖物理、化学、生理或医学奖）、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖及图灵奖的获得者。

4、合肥市高层次人才分类认定主要分为五个类别：A类、B类、C类、D类和E类。每个类别都有明确的认定标准和条件。例如，A类人才通常包括诺贝尔奖、图灵奖等世界级奖项的获得者，中国科学院院士、中国工程院院士等；B类人才则包括国家有突出贡献的中青年专家、国家重点人才工程入选者等。

江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称

1、根据规定，职称申报评审的范围和对象包括：在江苏省各类企事业单位从事专业技术工作，并签订劳动（聘用）合同的专业技术人才；在江苏省就业的自由职业专业技术人才；在苏就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人才居住证的外籍人员。

2、申报职称的资历、业绩成果等需符合人力资源和社会保障部及江苏省的规定和评价标准。 对于有重大贡献的专业技术人才和急需紧缺人才，以及海外高层次人才，可允许直接申报高级职称。 高级职称评审委员会可根据实际情况设定申报条件，并需要有正高级职称的同行专家推荐。

3、如果符合高层次和急需紧缺人才的要求，可以直接申报考核认定相应层级职称，申报高级职称具体要求可参考文末公众号里的这两篇文章：【江苏职称】江苏省2022年高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定绿色通道即将开启！【绿色通道】江苏省2022年高层次和急需紧缺人才高级职称申报要求。

杭州高层次人才分类认定

法律分析：在杭州市单位（不含省、属在杭单位）工作，并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员，可通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

杭州市高层次人才分类认定政策进行了重大调整，涉及补贴力度和认定条件。主要有以下几方面变动：分类目录包括：A类（国内外顶尖人才）、B类（国家级领军）、C类（省级领军）、D类（市级领军）和E类（高级人才）。

杭州高层次人才分类认定标准 创新创业人才 认定标准主要针对在杭州市内具有显著创新能力和创业实践经验的人才。这类人才通常拥有高学历，如博士、硕士研究生，或在某一领域拥有自主知识产权，如专利、软件著作权。高层次经营管理人才 主要指在企业经营和管理领域具有丰富经验和卓越成就的人才。

宁波市高层次人才认定标准

1、在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

2、宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

3、国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行补贴；在宁波博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高给予30万元生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站留宁波工作给予最高50万元补贴。

4、宁波市高层次人才认定标准主要依据学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等多方面条件进行综合评定。

5、宁波市高层次人才认定标准是为了吸引和培养高端人才，促进地方经济和社会发展而设立的。根据认定标准，高层次人才需满足一定的学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等条件，以证明其具备担任特殊岗位或从事创新研究的能力。

6、博士研究生学历（学位）或高级职称，工作时长满8年，本科及以上学历（学位）或技师职业资格，工作时长满10年。

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