关于推荐杭州高层次科技人才（关于推荐杭州高层次科技人才的建议）

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本文目录一览：

• 1、杭州的创业型人才政策有哪些
• 2、三区科技人才推荐培养理由
• 3、杭州b级人才怎么认定

杭州的创业型人才政策有哪些

一次性创业补贴：在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生，在杭州市区首次创办企业或个体工商户，并依法连续缴纳社会保险费12个月以上，可获得5000元的一次性创业补贴。

杭州人才政策主要包括以下几个方面： 高端人才引进政策 杭州积极引进国内外顶尖人才、国家级领军人才和高层次创新创业人才。对于符合杭州产业发展需求的高精尖人才，杭州提供包括项目资助、住房补贴、子女教育等优惠政策。此外，杭州还设立了人才专项基金，支持高端人才在杭创业发展。

补贴标准：3年内可享受50平方米以内的房租补贴，补贴标准最高为每平方米每天3元。 杭州创业担保贷款。杭州创业培训补贴。

三区科技人才推荐培养理由

1、根据查询百度文库得知，这种计划的理由可以从多个方面解释和阐述：平衡区域发展：边远和欠发达地区在科技发展方面相对滞后，通过推荐培养科技人才，可以促进这些地区的科技进步，实现区域发展的平衡。创新驱动：科技创新是推动国家发展的重要引擎。

2、积极培养人才，组织业务培训，内部交流，以老带新，促进年轻同志成长。加强审计队伍专业化建设，提升审计人员科技知识水平，培养复合型审计人才。加强人才选拔，引进审计专业技术人员，充实审计力量。未来工作将继续深入人才建设，提高审计人员素质，培养复合型人才，促进科学从审。

3、三区人才指的是：每年引导10万名优秀教师、医生、科技人员、社会工作者、文化工作者到“三区”工作或提供服务。每年重点扶持培养1万名“三区”急需紧缺人才。

杭州b级人才怎么认定

拥有杭州市户口或已在杭州市连续缴纳社会保险满2年以上。 年龄不超过45岁。 拥有硕士及以上学位，或本科学历并具备3年以上相关行业工作经验。 拥有一项以上高层次人才认定条件，如获得国家级专业技术人才荣誉、获得国内外专利或获得国际科技奖项等。

认定B级人才的标准包括：持有杭州市户口或在杭连续缴纳社保两年以上，年龄未超过45岁，具有硕士或本科学历并从事相关行业三年以上，以及满足一项或多项高层次人才的认定条件，例如获得国家级的专业技术荣誉、专利或国际科技奖项。

B级人才包括具有全日制研究生及以上学历的人员和博士后研究人员。C级人才则是硕士研究生及以上学历的人员，以及中青年的科技骨干。D级人才拥有本科及以上学历，包括创新型创业团队的成员。E级人才主要是职业技能大师和服务行业有突出贡献的人员。F级人才则是具有潜力的青年才俊和获得特殊荣誉或表彰的人才。

B级人才则享有住房补贴、科研经费、创业基金等支持，并且可以享受一定的户籍便利和医疗保障。C级人才可以申请住房补贴、科研经费、创业基金等支持，同时，还可以享受到一定的医疗保障和子女教育支持。D级人才则可以申请住房补贴、科研经费、创业基金等支持，同时，还可以享受到一定的医疗保障。

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