厦门高层次科技人才认定名单（厦门市高级人才认定标准）

今天给各位分享厦门高层次科技人才认定名单的知识，其中也会对厦门市高级人才认定标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、厦门市高层次人才评价认定标准
• 2、厦门专精特新小巨人名单
• 3、福建省高层次人才认定标准

厦门市高层次人才评价认定标准

申请认定为我市高层次人才应同时符合基本资格条件和相关标准。 基本资格条件 拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

总的来说，厦门市的人才分类和认定标准，旨在通过多样化的政策支持，吸引和留住各类高层次人才，为厦门的发展注入新的活力。这一系列措施，不仅有助于促进厦门市经济的持续增长，也为各类人才提供了广阔的发展空间。

新标准降低了基本薪酬要求，将企业人才年薪标准调整为社会平均工资的4倍以上，同时放宽了年龄限制，鼓励更广泛的群体参与高层次人才认定。厦门不再过分依赖传统的科研成果、奖项和学历作为单一评价依据，而是强调薪酬、岗位、工作经历和创业成果，体现社会认可、科学评价和简便执行的原则。

厦门专精特新小巨人名单

小巨人企业城市排名依次是：北京、上海、宁波、深圳、重庆、天津、成都、青岛、西安、长沙、合肥、厦门、杭州、武汉、广州、温州、株洲、郑州、烟台、唐山、大连、东莞、苏州、南京、石家庄、淄博、济南、济宁、湖州、沈阳。

年第五批国家级专精特新“小巨人”企业总数为3671家，相比上一批次减少了686家。江苏和广东继续领跑，浙江紧随其后，三者在数量上依然显著。江苏取代了浙江的位置，成为第一，其小巨人企业数量为795家；广东紧随其后，拥有658家；浙江排名第三，为384家。

国家级专精特新“小巨人”第二批复核通过的专精特新“小巨人”企业总数减少17家，广东、厦门减少最多。国家级专精特新“小巨人”华夏泰科再次提醒，专精特新小巨人的申报难度大，准备周期长，需要大量时间和精力。取得资质后，企业应关注申报后期资料更新和递交。

是的。企知道数据显示，三达膜科技（厦门）有限公司已通过国家级专精特新“小巨人”认定，公示年份是2020年。专精特新小巨人企业是专精特新中小企业的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。据悉企业通过专精特新小巨人最高奖励250万元。

工业和信息化部近完成第四批专精特新“小巨人”企业审核，公示名单上共有4357家企业入选。数据显示，浙江、江苏、山东、北京、湖北、深圳、安徽、上海、湖南、广东、河南、重庆、四川、河北、宁波等地区企业数量过百。

根据不完全统计，前四批国家级专精特新“小巨人”累计数量已达9119家。这一数据表明，我国在推动专精特新“小巨人”企业的发展方面取得了显著成效，离“到2025年培育1万家国家级专精特新‘小巨人’”的目标越来越近。以下为各省市第四批专精特新“小巨人”企业公示名单的附件。

福建省高层次人才认定标准

1、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

2、高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

3、获得预认定资格的待引进人才，正式落地我省后（同用人单位签订正式劳动＜聘用＞合同或注册企业后），确认为相应层次高层次人才，按引进人才进行管理，享受有关政策支持。认期自落地我省之日起计算。预认定资格半年内有效。拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

4、根据办法，高层次人才被分为国家级、省级、市级和县级四个层次，每个层次都有相应的评价标准和认定流程。其中，国家级和省级人才需接受专家组评审，市级和县级人才由当地人才部门负责认定。评价标准主要包括人才的学历、科研成果、创新能力、团队协作等方面，同时还关注人才的实际贡献和未来潜力。

关于厦门高层次科技人才认定名单和厦门市高级人才认定标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 厦门高层次科技人才认定名单