山东省级以上高层次科技人才（山东省高层次人才职称）

admin 科学人才 2024-12-03 151 0

本篇文章给大家谈谈山东省级以上高层次科技人才，以及山东省高层次人才职称对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、山东惠才卡获得条件
2、泰山学者是什么级别
3、济南市高层次人才认定标准是什么
4、潍坊市高层次人才认定标准潍坊市高层次人才政策
5、山东省职称评审对奖项的认定规定
6、山东省人才引进政策

山东惠才卡获得条件

1、符合条件的人才能够申请“山东惠才卡”。这些条件包括：入选国家级或省级重点人才工程的个人，省外柔性引进的高层次人才，省直部门设立的重点人才工程入选者，世界500强企业的高级管理人员，拥有三年关键岗位工作经历的博士人员，以及具有较好创新创业业绩的正高级职称人员，以及其他经认定的高层次人才。

2、具体申请条件包括：在山东省内的高校毕业、取得学位证书或者毕业证书，年龄在35周岁以下，且未参加过城乡居民基本医疗保险。申请惠才卡需要准备的材料包括：身份证、学位证书或毕业证书、毕业生就业失业登记表、社会保险关系证明等。

3、具有中国国籍，且在山东省境内工作或居住的高层次人才；入选国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才，如中国科学院、中国工程院院士，国家重点人才工程入选者等。

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泰山学者是什么级别

1、泰山学者是山东省的高层次人才计划，是一种省级的级别，主要是为了招学术精英，快速提升山东省高等教育质量，提高人才资源。泰山学者的四大类别攀登专家是指在国际学术界具有重要影响力，能够引领国际学术发展方向，或在国际重大科技项目中担任主要角色的人才。

2、泰山学者是山东省设立的顶尖人才工程，旨在引进和培育能够引领和带动学科发展、科技创新、文化繁荣、社会进步和区域经济发展的人才。该工程于2006年启动，每年遴选一次，泰山学者入选者享受省政府颁发的泰山学者特聘专家证书和专项经费支持。

3、泰山学者是省级以上的高层次人才级别。泰山学者是山东省为了吸引和表彰在学术领域有杰出贡献和重大影响的高层次人才而设立的一项荣誉。泰山学者在学术界具有很高的声望和影响力，是山东省乃至全国范围内的重要学术骨干。这一称号代表了学者在某一领域内的突出贡献和卓越成就，是对其学术水平和影响力的充分肯定。

4、泰山学者是省级等级别，泰山学者是为了深入贯彻党的十六大精神，大力实施“科教兴鲁”等战略，这种战略等作用是快速提升了山东省的高等教育的质量，另外对提高人才资源也有一定等重要性。

5、泰山学者没有什么级别，这是一种荣誉称号，主要就是招学术精英，快速提升山东省高等教育质量，提高人才资源。山东省想通过这个建设工程，可以打造一批高水平的学术团队，还可以造就很多学术大师，除了建设，还能打造高水平的学术团队。

济南市高层次人才认定标准是什么

1、济南高层次人才一般要求具有硕士及以上学历，或者拥有本科学位但在特定领域有卓越贡献和影响力。专业技能与成就除了学历要求外，高层次人才还需在某一领域具备突出的专业技能，或者在科研、技术创新、管理等方面取得显著成就。如获得国家级或省级科技成果奖，拥有核心技术专利等。

2、济南市高层次人才分类认定办法为：技术专家型创新人才：受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。

3、济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。

4、高层次人才通常具备创新意识、创新能力、合作精神和敬业态度，他们的工作往往聚焦于专业尖端和学科前沿，伴随着较高的风险，如创新研究中的不确定性。在学科建设过程中，他们需要经受严格的实践检验和竞争压力，需要有勇气面对挑战。

5、人才是推动城市发展的重要动力。济南市通过多层次、多维度的人才分类体系，不仅能够识别出那些最优秀的人才，还能够为他们提供量身定制的支持和帮助，以激发他们的潜能，为城市的繁荣贡献力量。

6、高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。

潍坊市高层次人才认定标准潍坊市高层次人才政策

1、首先高层次人才是指潍坊市从海内外引进和自主培养的各类高层次人才，主要包括海外高层次留学人才、高层次外国人才和国内高层次的专业技术人才、经营管理人才、技能人才等。

2、潍坊市2023年人才引进政策包括以下几个方面：支持企业引才。对经认定的市级以上创新平台、高层次人才团队及招才引智项目，给予最高2000万元的综合资助。对新引进落户的顶尖人才团队，给予最高5000万元的综合资助，用于自主选聘工作团队、购房补贴、安家补贴等。

3、潍坊市特优人才认定标准：鸢都产业领军人才，鸢都学者，市高层次创新创业人才引进扶持计划人选。齐鲁友谊奖获得者，省“外专双百计划”入选专家。省自然科学奖、技术发明奖、科技进步二等奖获得者，省级教学成果特等奖、一等奖获得者，省青年科技奖获得者，省重点研发计划课题主要负责人。

4、已租赁公租房的，应在购房补贴发放前退出公租房保障；符合条件的人才购买首套住房的。

山东省职称评审对奖项的认定规定

1、山东省在职称评审中对奖项的认定，有明确的规定。对于获得国家科技进步三等奖以上，省、部二等奖以上，地市一等奖以上（包括发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主创人员，可以直接认定为具备高级职称的申报资格。

2、山东省职称评审对奖项的认定规定通常包括多个方面。首先，获得国家科技进步三等奖以上，省、部二等奖以上，地市一等奖以上（包括发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者，具备高级职称的申报资格。

3、对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列和我省统一“以考代评”的档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、网络安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列(专业)，考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。

4、职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。