高层次引进人才座谈会议（高层次人才座谈会发言）

本篇文章给大家谈谈高层次引进人才座谈会议，以及高层次人才座谈会发言对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、山西省卫健委专家组来运城市第三医院调研市人民医院筹建工作
• 2、人才竞争:海外看中国的人才战略图书目录
• 3、教育部为什么要反对东部高校从中西部和东北高校抢挖人才?
• 4、人才盘点的体系包括哪些关键步骤
• 5、省委、市委组织部领导一行莅临万隆黑茶产业园视察
• 6、国家高层次人才特殊支持计划中央人才工战略回顾

山西省卫健委专家组来运城市第三医院调研市人民医院筹建工作

1、月26日，山西省卫健委一行专家，由医政医管局副局长王军红、省疾控中心南培宏教授、省妇幼保健院医务科主任白丽霞组成，前往运城市第三医院调研市人民医院的筹建工作。市卫健委副主任程严和医政科科长陈宇轩陪同参与。调研团首先实地考察了新建医院的选址，详细考察了场地面积、交通便利性及周边环境。

2、首先，深化城市医院支援县级医院工作，通过建立“一对一”或“一对多”支援模式，加强管理服务能力和人才梯队建设，完善双向转诊机制。其次，组织城市医院支援社区卫生服务中心，通过巡诊带教培训，提升服务能力。

3、长沙县卫健局对此回应，医院计划在今年内运营，并设立执行专班负责这批提前招聘的医务人员，确保他们参与开业前的准备工作。然而，对于协议终止的问题，工作人员避而不谈，仅表示已有多人投诉，并建议查看之前的解释。这样的回应，似乎在回避问题，让公众质疑其处理问题的透明度。

4、山西白求恩医院 山西白求恩医院是山西省最早成立的一家大型综合医院，拥有先进的医疗设备和诊疗技术。该医院在多个医疗领域都具有较高的声誉，为山西乃至周边地区的居民提供优质的医疗服务。 山西省人民医院 山西省人民医院是山西省卫健委直属的综合性三甲医院。

5、在深化城市医院支援县级医院工作方面，《通知》强调省级卫生健康行政部门、中医药主管部门、疾控主管部门应确定支援关系，优先选择城市三级医院支援帮扶县级医院。

人才竞争:海外看中国的人才战略图书目录

1、人才引进战略 - 周克明（英国奥科斯国际公司董事长）：利用海外智力资源，加速中国从经济大国迈向世界强国。- 李叶青（美国中国协会会长）：在全球竞争与合作时代提出国家人才战略建议。- 金李（哈佛大学商学院副教授）：构建中国特色的高层次管理人才培养体系。

2、人才竞争在企业走出去中扮演关键角色，如花旗集团的张风波副总裁探讨了中国的管理体制与人才战略，而林小华教授的“海鸥方案”解决人才信任难题。(85-91)西门子公司研发部主任方彤则强调吸引海外高层次人才对于打造高科技企业的价值。

3、在学术研究方面，王博士专注于中国与全球化、国际人才、以及中国海归群体等领域，已出版了20多本图书和100多篇论文，其中包括《当代中国海归》、《人才战争》、《中国留学人才发展报告》等具有深远影响的作品，《国家战争》和《建言中国》等著作也展示了他对国家战略的独特见解。

4、中国与全球化研究中心，由欧美同学会建言献策委员会发起并获得六家知名研究机构和学会的支持，是一个专注于中国与全球化的新型智库。这个研究中心聚集了国内外顶尖的学者、企业家和政府专家，他们的目标是深入探讨中国在全球化进程中的机遇与挑战，为国家进步与发展提供战略、实用且及时的建议和政策研究。

5、第五章：人才战略的实施 人才被视为战略先驱，大连吸引产业因人才而生。从引进人才到人才培养，教育体系的改革和职业培训助力人才储备，为人才新优势打下基础。第六章：产业崛起与创新 艰难的转型路上，大连抓住机遇，软件业成为舞台。

教育部为什么要反对东部高校从中西部和东北高校抢挖人才?

在会议上，教育部鼓励人才合理有序流动，反对采取不正当手段招揽和引进人才，反对从中西部和东北地区高校抢挖人才。会议强调，要落实党管人才原则，树立正确的人才工作政绩观，科学合理制定人才规划，不求急功近利，不求轰动效应，不求表面之功，注重打基础、利长远。同时，要坚持引进培养并重。

老实说，我并不知道咱们国家目前有这个政策，但是看这个政策的内容：教育部禁止东部高校从中西部挖掘人才。这样一读，就很能明白是为什么了。 首先一个原因，就是为了让中西部高校的人才能够留在当地，为当地的建设贡献出力。

对此，一方面是要改变以高层次人才数量为依据的评价机制，降低东部高校挖抢人才的意愿。另一方面是要在政策、资金分配等方面给中西部高校更多支持，帮助其提高稳住人才、吸引人才的实力。这样才能平衡好人才自由流动与高等教育生态健康的关系。

只要制度不改变，在“马太效应”下，东部高校获得的学术资源就会越多，西部高校的人才就会不断流失。故而，在为高校人才流动制定规范的同时完善体制机制，才能阻止西部人才的流失。唯有如此，人才资源才能实现合理配置，东西部高等教育的差距才能缩小。

据报道，　《中共教育部党组关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》（以下简称《意见》）近日发布，《意见》提出，不鼓励东部地区高校从中西部、东北地区高校引进人才，支持东部地区高校向中西部、东北地区高校输出人才，帮助中西部和东北地区“输血”“造血”。

人才盘点的体系包括哪些关键步骤

1、分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

2、明确组织的需要。人才发展是支撑组织发展服务的，企业的战略需要通过什么样的形式来实现？所以我们在进行人才盘点时，首先要通过分析企业战略基于当前与未来的组织架构、岗位设置等各方面的情况，明确组织需要什么样的人才队伍来匹配。统一人才标准。

3、人才盘点主要从三方面进行：过去的绩效、现在的能力和未来的潜力。过去的绩效评估包括日常绩效和年度绩效；现在的能力则通过工作胜任力模型进行对比；未来的潜力则通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，可以借助T12测评或访谈完成。

4、企业人才盘点落地，主要有以下几个步骤：1）组织能力诊断、人才管理体系评价。通过Yintl（鹰腾 ）组织能力诊断模型和Yintl（鹰腾）人才评价体系，诊断组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况，明确人才盘点的切入点和目前阶段通过人才盘点首要解决的问题。

省委、市委组织部领导一行莅临万隆黑茶产业园视察

1、近日，一系列高级别的组织部领导莅临万隆黑茶产业园进行了深入考察。

2、月23日，中国工程院院士陈宗懋，联合湖南农业大学茶学学科带头人刘仲华教授、湖南省茶叶研究所副所长王沅江等一行专家，出席第四届中国安化黑茶文化节启动会，旨在提升黑茶质量安全和推动产业升级。

3、湖南华莱万隆黑茶产业园位于湖南省岳阳市华莱万隆生态农业旅游区，是一个集黑茶种植、加工、销售和旅游观光为一体的茶叶产业园区。华莱万隆黑茶以产地独特、品质优秀而闻名，是当地重要的特色农产品之一。产业园占地面积1200亩，种植有符合国家有机产品标准的黑茶树。

国家高层次人才特殊支持计划中央人才工战略回顾

1、年12月19日，中国共产党中央委员会和国务院召开了首次全国人才工作会议，随之出台的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》成为新纪元下人才工作的重要指导文件。这一决定标志着人才工作进入新的战略阶段。

2、同年3月，人才强国战略作为专章列入“十一五”规划纲要。● 2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写入党的十七大报告和新党章。

3、国家高层次人才特殊支持计划（国家特支计划）的实施源于中央对国内外人才资源的统筹考虑。这一重大人才工程旨在高端引领，全面推动我国人才队伍建设，以应对国际金融危机带来的引才机遇。2008年，千人计划作为引进海外高层次人才的先行举措启动，引发了海外人才回国报效的热潮。

4、国家高层次人才特殊支持计划的实施进展正在稳步进行，这一计划是基于《国家中长期人才发展规划纲要》中的12项重大人才工程展开的。目前，选拔工作已按层次分明，分为三个阶段，并涵盖七类不同的优秀人才。在第一阶段，以“青年拔尖人才”为核心的首批评选工作接近尾声，显示出对年轻人才的高度重视。

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