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四川最出人才的三个地方是哪里
答案：四川最出人才的三个地方是成都、绵阳和南充。解释如下：成都 成都是四川省的省会，也是全省经济、文化、科技的中心。这里拥有众多高等学府，如四川大学、电子科技大学等，为四川乃至全国培养了无数优秀人才。成都深厚的文化底蕴，活跃的创新氛围，吸引了大量国内外优秀人才聚集于此。
四川最出人才的三个地方是成都、绵阳和自贡。成都作为四川省的省会城市，拥有众多高等学府和科研机构，是四川省人才集聚的高地。这里的教育资源丰富，吸引了众多优秀的教育人才，为四川乃至全国输送了大量的专业人才。成都的科技创新氛围浓厚，众多高新技术企业和科研机构在此聚集，为创新创业提供了良好的环境。
总的来说，成都、德阳和眉山是四川腹地最火的三个城市。它们以其独特的地理位置、雄厚的经济实力和丰富的文化底蕴而备受瞩目，成为投资者和游客的热门选择。未来，随着四川省经济的持续发展和城市化的加速推进，这三个城市的发展潜力将进一步释放，为四川乃至整个西南地区的发展注入新的活力。
综上所述，四川“最牛”的三个县分别是江油市、西昌市和简阳市。它们各自凭借独特的地理位置、丰富的资源和快速的经济发展，在四川省内乃至全国范围内都取得了显著的成就。
成都市人才市场： 位于成都市锦江区的锦江区人才市场是成都市最大的综合性人才市场之一。这里定期举办各类招聘会，为求职者提供就业机会。 成都高新区人才交流中心： 位于成都高新区的西部园区，是西部地区重要的人才交流基地之一，主要服务于高新技术产业的发展。
成都高新区人才认定条件
申报要求(一)申报人所在企业工商注册地址及税收关系均在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须一致。(二)本申报通知中“创始人”指申报时企业工商备案章程中持股比例不低于5%的创业人才，“核心管理人员”指企业副总及以上高管。
法律分析：认定标准：(一)A类人才方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。
高新技术人才认定标准具有一定技术能力和管理经验，或者相关专业有一定的学历。认定对象：高层管理人才及其管理团队。
成都人才认定标准是什么
1、法律分析：认定标准：(一)A类人才方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。
2、法律分析：成都人才认定的标准主要包括，荣获重大奖项或具有相应突出技术或能力。法律依据：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准》（征求意见稿） 将人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。
3、在成都市的人才认定标准中，首要条件为拥有大专或以上学位，或获得中级及以上技术职称。这个标准旨在吸引并保留高素质的专业人才，为城市发展注入强大动力。除了学历与职称的要求，年龄因素也是考量之一。一般而言，申请者的年龄须在45周岁以下，这旨在确保人才具备足够的活力与潜力，为城市未来发展做出贡献。
4、C类人才则需满足以下条件：硕士及以上学位，取得高技能职业资质，拥有专业技术职称且在相应领域工作满三年，持有国家或省级专业技能鉴定证书，或在国际或国内重要专业比赛中获奖。申报认定时，申请人需填写相关表格并提交证明材料。
成都市急需紧缺人才和高端人才目录(暂定)
成都市急需紧缺人才和高端人才目录（暂定）是成都市政府为吸引和留住高层次人才，促进人才资源的优化配置而编制的重要文件。它明确了成都市在各个领域的人才需求，为人才引进和培养提供了明确的标准和方向。同时，目录的实施和更新将有助于适应成都市经济社会发展的变化，推动成都市的经济社会持续健康发展。
成都市急需紧缺高端技能人才目录 Ⅰ类：国内外顶尖人才 。暂无。Ⅱ类：国家级领军人才 。
综上所述，成都市紧缺人才和高端人才目录并未将在职研究生排除在外。相反，它强调了人才的综合素质和实际能力，而不仅仅局限于学历的高低。在职研究生，作为提升自我、适应社会发展的重要途径之一，其价值和作用不容忽视。
第八条引进人才奖励。对符合本办法第二条的企业新引进的符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）A、B、C、D类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的市和区(市)县级收入部分全额给予奖励。第九条企业引才奖励。
成都人才公寓申请条件：符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
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