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杭州萧山户口迁入条件有哪些内容?
①男年满60周岁，女年满55周岁，子女全部或多数在杭州市区，外地身边无子女，在杭城区有合法固定住所的，可以申请投靠在杭城区子女；②原籍为杭州市区的，男年满55周岁，女年满50周岁，有子女在杭，在杭城区有合法固定住所的，可申请投靠在杭城区子女。
杭州萧山户口迁入条件是：积分落户，只有达到积分要求才可以落户。在杭州市的户口迁移的规定中，如果是户籍人员申请落户亲友家庭户的，提供亲友的户口簿、房屋产权证及亲友同意落户意见书；申请落户集体户口的，并且还需要提供集体户单位同意落户意见书。
外商投资入户办理：申请条件：1998年起在杭州市区新批或在该年度起增资10万美元以上并在本市或区纳税满10万元人民币的外商投资企业纳税落户：申请条件：外地来杭州市区的个私企业经营者，从2000年开始凡连续两年内缴纳地税满10万元人民币的，法人代表本人可申请办理落户手续。
杭州萧山的户口迁入条件包括应届毕业生落户杭州，人才引进的方式落户杭州，积分满足的条件落户杭州，夫妻投靠的方式落户杭州，子女投靠的方式落户杭州，老人投靠的当时落户杭州等。
萧山户口迁入政策外地人在萧山买房不可以落户，杭州市萧山区的落户是需要达到积分要求才可以落户的。根据《杭州市居住证积分管理办法（试行）的通知》第三条本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系，将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。
浙江拟实行的积分落户办法，适用于居住在杭州市上城区、下城区、拱墅区、西湖区、江干区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区行政区域内持有《浙江省居住证》的非杭州市市区户籍人员。
什么是杭州市F类高层次人才?什么条件?怎么认定?
1、杭州市的F类高层次人才，是指享有特定优惠政策的紧缺实用人才，又被称为“杭州四项待遇人才”。这类人才的主要特点是可享受人才落户、子女教育、购房等优待。例如，其中国籍子女可以享受与本地居民同等的义务教育和高中入学资格，只需提供相关证明材料，按照就近原则安排到公办学校就读。
2、F类人才认定需要符合一定的条件，如具有博士学位或硕士学位，并在国内外知名大学、科研机构或者著名企事业单位工作或学习满足一定年限；有较高学术水平且在相关领域内有显著成果、专利、著作等；在国内外有良好的学术声誉和影响力等。同时，还需要在杭州从事相关领域的工作或创新创业项目。
3、杭州市F类人才是指未纳入杭州市人才分类目录的人才。F类人才的认定由政府部门给予企业指定数量名额，再由企业按照政府部门的要求提交拟认定人选名单和材料进行申报、评选、认定。杭州市还规定了不同类别人才的认定标准和条件，F类人才主要包括高级技工、高级农艺师、高级体育教练等。
杭州萧山区人才补贴政策
1、通过萧山区高层次人才管理系统申请认定。 用人单位注册账号，按要求在系统提交材料。 区人社局审核通过后，F类人才可在系统下载电子证书。 证书有效期2年，到期需重新备案。符合标准的F类人才可享受每月2000元补贴，有需求者可直接联系杭州落户宝的老师获取更多信息。
2、B、C、D类人才可获得每人每月4000元的租赁补贴，E类人才每人每月2500元，补贴期限最长为5年。萧山区F类人才租赁补贴为每人每月2000元，补贴期限最长为5年。申报条件要求与购房补贴类似，并需满足个人、配偶及未成年子女在我区无住房且未享受过其他住房优惠政策的条件。
3、实习生生活补贴政策内容对在我区实习的实习生，给予实习期间每人每月500元的生活津贴，最长补助6个月。资格条件（1）申请对象条件：在我区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生。
萧山区高学历人才事业编制招聘的是归谁管的
1、萧山区高学历人才事业编制招聘的管理机构是杭州市萧山区人力资源和社会保障局。 根据杭州市萧山区官方网站的信息，该局是萧山区人民政府的直属机关。 该局的下属科室事业单位人事管理科负责承担事业单位工作人员的招聘和人才引进等工作。
2、归杭州市萧山区人民政府的直属机关管。根据查询萧山区官网显示，浙江省杭州市萧山区人力资源和社会保障局是杭州市萧山区人民政府的直属机关，局属科室事业单位人事管理科承担事业单位工作人员招聘、人才引进等工作。
3、招录人才列入事业编制，实行事业单位聘用制管理。招录人才为博士研究生的，享受单位正科级待遇；招录人才为硕士研究生的，享受副科级待遇；首次聘用都为3年，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
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