国家高层次科技人才学术水准（国家级高层次人才认定）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才有哪些
• 2、双高计划有什么优势
• 3、高层次人才证书有哪些

高层次人才有哪些

1、高层次人才分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。分类认定的对象是指郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。

2、市级领军人才：这类人才主要是各市在各自领域的优秀人才，他们在本市享有一定的知名度和影响力。 高级人才：一般指拥有高级职称或博士学位，并在各自领域取得一定成就的专业人士。

3、杰出人才：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

4、高层次人才包括以下六类： 一类人才：具备高级职称或博士学位，以及在某一领域有突出成就的人才。 二类人才：具备中级职称或硕士学位，并且在某一领域有显著贡献的人才。 三类人才：具备初级职称或学士学位，并且在某一领域有明显成绩的人才。

双高计划有什么优势

1、提供优越的学习、研究和工作环境。双高计划的参与者可以在优质的高等院校或科研机构学习、研究，获得优越的学术和科研资源，也能获得优待待遇，如生活、食宿补贴、研究经费等。有助于提升学术及科研水平。双高计划的目的就是要培养、选拔国家高层次人才，提高国家科技实力。

2、双高计划的优势主要体现在以下几个方面：师资力量和教学资源的改善：教育部每年向双高计划的高职院校投入大量资金，用于提升师资力量、改善教学资源，从而提高教育质量和教学水平。实践教学基地和课程资源的丰富：双高计划要求实践教学基地设施先进、管理规范，与实践教学项目设计相适应、相配套。

3、教学质量保障：双高计划的专科院校注重提高教育教学质量，强调教师队伍建设、课程设置和教学资源的优化。学校会加强师资培养，引进高水平教师，提供先进的教学设备和实践平台，确保教学质量的提升。

4、双高计划强调信息技术与职业教育的融合，不仅保留了高职教育的培养优势，而且加强了学生的专业性和技术性。最重要的是，该计划推动了职业就业和企业与高职院校的合作，为毕业生提供了更多就业机会，成为他们职场的“敲门砖”。

5、双高计划的推出直接会让专科生能够在职场中获得更高的认可度，其主要的原因就是入选为双高计划的高校，不仅具有国家每年提供的财政支持，更是在师资力量、教学资源、学术研究等方面都将会得到国家的重视和全面的改善；而这样就会让学校在整体的实力上得到了大大的提高。

6、“双高计划”致力于面向社会需求办学，确保社会主义办学方向，明确以服务为宗旨、以就业为导向的职教特色。计划赋予高校自主权，使学校能快速响应社会需求，调整专业与课程，改革人才培养模式。对于高职学校而言，“双高计划”意义重大。此计划旨在推动高等职业教育整体进步，满足国家与社会需求。

高层次人才证书有哪些

1、省级高层次才：省级高层次人才包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等。这些证书是各省级政府认定的对具有突出贡献和专业技术水平的人才的认可，对于提升职称、职务等具有重要作用。学术机构认定的创新人才：学术机构认定的创新人才主要包括博士后研究人员、院士、优秀青年学科带头人等。

2、国家级高层次人才：这类证书由科技部和国家人力资源和社会保障部联合颁发，涵盖国家特聘专家、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等。这些证书代表国家对在科技和学术领域做出显著贡献的人才的最高认可。 省级高层次人才：包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等，由各省级政府颁发。

3、高层次人才A证通常指的是顶尖人才（A类），这类人才在全球范围内拥有卓越的学术或专业成就。具体来说，顶尖人才的资格包括：诺贝尔奖获得者（限物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）。国家最高科学技术奖获得者，以及国家科学技术奖特等奖、一等奖获奖者的第一名。

4、国家级教师资格证书，高级会计学证书，国家级医师资格证，高级计算机科学技术证书等。高层次人才是指有专业技能且是符合社会需求的人才，包括了海外高层次人才和国内的高层次人才。

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