福建一级高层次科技人才证书（福建省级高层次人才认定条件2020年版）

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本文目录一览：

• 1、福建省高层次人才认定标准
• 2、福建省引进高层次人才评价认定办法
• 3、厦门市高层次人才评价认定标准
• 4、高新技术人才认定标准
• 5、高层次人才认定条件
• 6、福建省引进人才网福建省引进人才情况

福建省高层次人才认定标准

1、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

2、高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

3、获得预认定资格的待引进人才，正式落地我省后（同用人单位签订正式劳动＜聘用＞合同或注册企业后），确认为相应层次高层次人才，按引进人才进行管理，享受有关政策支持。认期自落地我省之日起计算。预认定资格半年内有效。拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

4、根据办法，高层次人才被分为国家级、省级、市级和县级四个层次，每个层次都有相应的评价标准和认定流程。其中，国家级和省级人才需接受专家组评审，市级和县级人才由当地人才部门负责认定。评价标准主要包括人才的学历、科研成果、创新能力、团队协作等方面，同时还关注人才的实际贡献和未来潜力。

5、首先，近五年内获得“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛、福建文创奖、福建省工艺美术“争艳杯”等赛事奖项，或者获得“天工奖”、“何朝宗杯”、“匠心杯”等工艺美术奖项的个人，均符合第七层次人才的认定标准。

福建省引进高层次人才评价认定办法

1、福建省引进高层次人才评价认定办法是规范引才工作、优化人才结构的重要措施，规定了高层次人才的评价标准和认定流程。福建省引进高层次人才评价认定办法于2018年发布实施，旨在加强对高层次人才的引进与管理。

2、主要程序一般包括网络申报、分级审核、社会公示、研究认定、发文确认、报备发证。市级高层次人才认定程序由各设区市研究制定和公布。待引进人才可先行按引进人才资格条件申报福建省高层次人才，进行预认定。

3、申请省高层次人才认定需达到什么条件：省高层次人才认定条件分为基本条件及资格条件，申报者满足基本条件的同时，只须符合特级、A类、B类、C类的资格条件之一，即可认定为相应类别的人才。

4、高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

厦门市高层次人才评价认定标准

厦门市将高层次人才分为A+、A、B、C四类，A+类为杰出人才，包括诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖得主、两院院士等顶尖人才。A类为国家级领军人才，涵盖国家“千人计划”创新人才、国家级教学名师、国家自然科学奖一等奖获得者等。

中国国家最高科学技术奖；图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士；台湾中央研究院院士。

申请认定为我市高层次人才应同时符合基本资格条件和相关标准。 基本资格条件 拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

各类人才的认定标准，不仅基于个人的专业能力、学术成就，还包括其在社会服务、行业贡献、创新能力等方面的表现。厦门市通过这些标准，鼓励和支持各类人才在厦门这片热土上发光发热，共同创造更加美好的未来。

() 人才评价新标准更具权威性、便捷性和实效性，适当降低了基本薪酬要求，将企业人才年薪标准降为社平工资的4倍以上，同时放宽了人才申请认定的年龄门槛，扩大高层次人才认定范畴，鼓励人才企业成长为国家级高新技术领军企业。

高新技术人才认定标准

具有一定技术能力和管理经验，或者相关专业有一定的学历。

高新技术企业认定对科技人员和研发人员提出明确要求。首先，科技人员在企业中的占比至关重要，必须达到企业当年职工总数的30%以上。值得注意的是，这里的科技人员特指具有大专以上学历的员工。其次，研发人员的占比同样不容忽视，他们应在企业职工总数中占到10%以上。

高新技术企业认定对科技人员的学历和比例有严格要求，要求企业科技人员占当年职工总数的30%以上，这些科技人员必须具备大专及以上学历。 研发人员作为企业创新的核心力量，其占比不应低于企业职工总数的10%，这一要求体现了对企业研发能力的重视。

高层次人才认定条件

品德优良：被认定为高层次人才者应具备良好的职业道德和个人品质。 专业能力：在广泛的知识储备基础上，至少在一个或多个领域内拥有深厚的专业知识和技能。 工作效率：具有高效率、良好的工作方法和敏锐的洞察力，能够吃苦耐劳，具备创新思维。

高层次人才认定条件通常包括：学历水平、专业成就、科研能力、行业影响力及贡献等方面。 学历水平：高层次人才一般要求具备较高的学历，如硕士、博士等。这是衡量人才知识储备和学术素养的重要指标。

高层次人才的认定标准主要包括：学历水平、专业技艺、研究成果、社会贡献及行业影响力。详细解释 学历水平：高层次人才一般要求具备硕士、博士学位或同等学历，这是评估一个人知识结构和专业能力的基础指标。

高层次人才认定条件：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。杰出人才：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

福建省引进人才网福建省引进人才情况

自2010年以来，福建省启动了一项长期的人才引进计划，旨在通过5至10年的努力，在企业、园区、高校、科研机构和其他事业单位的支持下，引进约300名海外（包括台港澳地区）的高级创业创新人才。这些人才被鼓励在福建创办企业、受聘工作或进行合作研究，特别强调以团队形式来闽创业。

福建省引进人才网是一个由福建省公务员局（福建省人力资源开发办公室）精心打造的专业网络平台，其主要目标是为国内外有志于在福建省创业、工作或提供服务的高层次人才提供全方位的信息服务。

福建引进生计划，正是政府有计划地招募具有高学历背景的人才，尤其是名校硕士和博士，以充实省内的各行各业。作为博士生的优势尤为明显，而福建，这个历史上的海上丝绸之路起点，泉州的经济活力和企业家精神，使这里成为人才的热土。政府在人才引进上投入巨大，旨在建立省内单位与名校毕业生之间的紧密联系。

福州引进的人才主要流向福建省引进人才服务中心（福建省留学回国人员工作站）。该中心负责为引进的高层次创业创新人才（包括留学回国人员）协调办理相关手续，落实优惠政策和待遇，建立相关数据，并开展海内外人才智力引进交流工作。福州市鼓楼区华大街道融侨路3号是另一个重要的人才引进地点。

该服务中心位于福州市鼓楼区华大街道融侨路3号，这里不仅是福建省引进人才服务中心的所在地，也是福州市鼓楼区人力资源和社会保障局等多家与人才引进相关的单位的办公地点。除了福建省引进人才服务中心，福州引进人才还有多种选择，他们可以加入教育、医疗、科技等领域的事业单位或企业。

人才引进政策是政府吸收人才的有效方式，对国家急需人才实施特殊政策，支持地方引才项目，具体要求视地方出台法规而定。人才津补贴和安家补贴拨付均实行就高原则，不同类别的同一人才按最高标准拨付，不重复累计。

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