加强中高层次科技人才引进（关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见）

本篇文章给大家谈谈加强中高层次科技人才引进，以及关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)总体要求
• 2、国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)政策措施
• 3、中国科协关于加强人才工作的若干意见中国科协关于加强人才工作的若干...
• 4、国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)2.创新科技人才培养开发机制...
• 5、国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)7.实施促进科技人才国际化的政...

国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)总体要求

坚持人才、基地、项目相结合，实施创新人才推进计划等国家重大人才工程，为实现2020年我国进入创新型国家行列、实现全面建设小康社会的目标提供科技人才支撑。基本原则：以满足需求为导向，人才优先与服务发展相结合。把支撑和引领经济社会发展、促进科技进步作为科技人才队伍建设的根本出发点和落脚点。

以满足需求为导向，人才优先与服务发展相结合，国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）将科技人才队伍建设作为根本出发点和落脚点，围绕经济社会发展需求，确定目标和任务，科技人才培养成为科技创新的先导，形成有机结合的局面。

国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)设定了明确的总体目标，旨在构建一个规模宏大、结构优化、分布均衡且素质优良的人才队伍。这一目标旨在提升我国在全球人才竞争中的优势，使我国迈进世界人才强国的行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化提供坚实的人才基础。

根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》和《国家中长期教育发展和改革规划纲要（2010-2020年）》的总体要求，特制定《国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）》。

国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)政策措施

**支持青年科技人才发展**：改革科技计划管理，加大对35岁以下青年科技人才的支持力度，倾斜支持其独立负责的研究工作。完善激励保障措施，调整国家科学技术奖励制度，强化对青年人才的评价、激励机制，促进优秀科技创新人才脱颖而出。

国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）在人才管理方面提出了多项关键措施，旨在建立科学合理的科技人才管理体制。首先，健全科技人才宏观管理的统筹协调机制，国家及省级地方政府相关部门需建立科技人才管理机构，协同推动各类科技人才政策措施的实施。

国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）明确指出，实施一系列政策以支持青年科技人才脱颖而出。首要举措是支持青年科技人才独立牵头负责项目研究，改革科技计划管理以加大对青年科技人才的支持力度。针对35岁以下的优秀青年科技人才，计划对其独立负责的研究工作给予倾斜支持。

国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）旨在实施一系列政策，以促进科技人才的潜心研究和发展。首先，政策着重于稳定支持基础研究、前沿高技术研究和社会公益类科研机构，鼓励科研人员面向国家战略需求和其他基础性、前沿性问题进行深入研究。

推进国际科技合作，培养国际化科技人才，是国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）的重要举措。通过与国外一流科研组织合作，建立研发机构，将其科技合作纳入政府间科技计划，为我国科研机构和高等学府提供资助。

优先保障人才投资的财税金融政策各级政府承诺优先增加对教育和科技的投入，确保教育支出高于财政收入增长，卫生投入高于财政支出。调整要素投入结构，提高人力资本投资比例，优化资金使用效益。加大人才发展项目资金支持，并鼓励企业和社会建立人才基金。

中国科协关于加强人才工作的若干意见中国科协关于加强人才工作的若干...

1、中国科协为全面贯彻国家《人才规划纲要》和《教育规划纲要》，提出加强人才工作的若干意见，旨在推动科协人才工作不断进步。首先，要求各级科协深入领会中央对科技人才的期待，树立正确的人才观，将人才工作融入国家大局。

2、文件要求，各全国学会、协会、研究会，以及各省、自治区、直辖市和副省级城市的科协，包括新疆生产建设兵团科协，需全面接收这份《中国科协关于加强人才工作的若干意见》。各相关单位应紧密结合自身实际，将文件内容切实融入到日常工作和管理中，确保各项人才政策得到有效落实。

3、椐报道，我国国家图书馆浩瀚的馆藏古籍中，仅6万卷“敦煌遗书”就有5000余米长卷需要修复，而国图从事古籍修复的专业人员不过10人；各地图书馆、博物馆收藏的古籍文献共计3000万册，残损情况也相当严重，亟待抢救性修复，但全国的古籍修复人才总共还不足百人。

4、科协印发自律规范都规定了什么？ 为弘扬科学精神，进一步加强科技工作者道德行为自律，中国科协近日正式印发《科技工作者道德行为自律规范》(以下简称《规范》)，并提出坚守“四个反对”的底线。 2015年以来，我国科技界接连遭遇国外出版集团较大规模的集中撤稿，造成极为恶劣的社会影响，我国科学家的国际声誉受到直接冲击。

5、为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，进一步加强专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才继续教育工作，人事部决定实施专业技术人才知识更新工程(简称“653工程”)。现将《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》印发给你们，请遵照执行。

国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)2.创新科技人才培养开发机制...

改革高等教育人才培养模式，提高创新能力培养水平。强化实践锻炼和教学，注重知行统因材施教，以增强本科生和研究生的科学素质和创新能力。建立产学研合作培养机制，依托合作平台，直接吸纳研究生参与重大技术研发，增强其解决实际问题的能力。推进高校、科研机构与企业间的科技人才双向交流。

以满足需求为导向，人才优先与服务发展相结合，国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）将科技人才队伍建设作为根本出发点和落脚点，围绕经济社会发展需求，确定目标和任务，科技人才培养成为科技创新的先导，形成有机结合的局面。

**建立科学合理的科技人才管理体制**：强化国家和地方部门在科技人才管理的统筹协调，适应现代制度要求，改进管理方式，如实行任期制、探索法人治理结构，逐步实现科技人才的社会化管理。同时，加快法制化建设，改革人事制度，推动形成更加灵活、开放的用人机制。

围绕提高自主创新能力、建设创新型国家的需要，重点培养高层次创新型科技人才，注重青年科技人才和一线创新人才的培养。创新科技人才体制机制和政策措施，营造有利于科技人才发展的良好环境。

国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)7.实施促进科技人才国际化的政...

1、推进国际科技合作，培养国际化科技人才，是国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）的重要举措。通过与国外一流科研组织合作，建立研发机构，将其科技合作纳入政府间科技计划，为我国科研机构和高等学府提供资助。

2、改革开放以来，我国大力实施科教兴国战略和人才强国战略，科技人才工作成效显著。

3、**支持青年科技人才发展**：改革科技计划管理，加大对35岁以下青年科技人才的支持力度，倾斜支持其独立负责的研究工作。完善激励保障措施，调整国家科学技术奖励制度，强化对青年人才的评价、激励机制，促进优秀科技创新人才脱颖而出。

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