湖北省高层次科技人才包括（湖北省高层次科技人才包括哪些人员）

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本文目录一览：

• 1、湖北省3551光谷人才计划申请奖补要求和申请条件范围大全
• 2、武汉市引进人才政策
• 3、武汉人才引进补贴政策

湖北省3551光谷人才计划申请奖补要求和申请条件范围大全

1、(五)常年申报（积分认定）：申报人积分达60分及以上直接认定为海鸥人才。(六)以赛引才、主管部门举荐：通过国际性创业大赛或区内教育、医疗领域认定人才。人才申报说明 (一)年度3551人才申请者，一次只能申请一个类别，已入选过3551人才项目者不得再次申报。

2、优秀青年人才为年龄不超过35周岁的专业技术或经营管理人才，重点支持知名高校博士毕业生和海外留学生。光谷产业教授聚焦校企合作，要求高校引进的产业教授具有博士学位、副教授及以上职务，企业引进的产业教授需为3551光谷人才计划入选者或其他产业型人才。

3、申请条件顶尖科学家：包括诺贝尔奖、图灵奖等国际知名奖得主等高层次人才。领军人才：国家级专家、行业领袖等企业或科研机构高级人才。高层次人才：创业、创新、高端管理人才，需有国际背景或在知名企业任职。高端服务人才：科技服务人才、教育领域和医疗领域专家。

4、申报条件 年龄不超过35周岁，在东湖新技术开发区企事业单位全职工作的专业技术人才或经营管理人才，重点支持对推动区域产业创新发展做出贡献的知名高校毕业生、海外留学生。申报人在东湖新技术开发区人才注册服务平台中认定积分达到当年度申报要求。

武汉市引进人才政策

1、法律依据：《武汉市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

2、每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴；每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴，每引进1个科技研发团队（5人及以上），给予企业30万元奖励补贴等。

3、明确的人才政策概述 武汉市为了吸引和留住人才，推出了一系列人才政策，包括但不限于以下几个方面：人才引进政策、人才培养政策、人才激励政策等。这些政策旨在优化武汉市的人才生态环境，促进人才与城市共同发展。

4、总的来说，武汉市的人才引进补贴政策是全方位、多层次的，旨在通过提供丰厚的物质待遇和优质的服务支持，吸引和留住各类优秀人才，为武汉的经济社会发展提供强有力的人才保障。

5、武汉市落户政策主要包括人才落户、就业创业落户、安居落户以及其他特定情形落户。 人才落户：武汉积极吸引各类优秀人才落户，对于拥有高学历、高级专业技术职务或特殊技能的人才，提供便捷的落户通道。例如，具有硕士研究生及以上学历的人员，可直接落户。

武汉人才引进补贴政策

专业律师法律分析： 武汉人才补贴政策有： 每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴； 每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴； 每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴。

高层次人才引进政策：提供落户便利、住房补贴、生活津贴以及子女教育优惠等支持。 创新创业人才引进政策：包括创业项目资金扶持、创业场地补贴和创业贷款优惠等。 学术人才引进政策：涉及科研项目经费支持、科研成果奖励和科研团队建设等。

法律分析：货币补贴： A类人才可选择申请政府人才公寓、购房补贴、租赁补贴中的一种安居方式。申请政府人才公寓的，建筑面积为180平方米左右，5年内免收租金，在武汉市工作5年并取得户籍，经市委人才办认定，产权可赠与个人。

每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴；每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴，每引进1个科技研发团队（5人及以上），给予企业30万元奖励补贴等。

建设高校或原“211”工程高校全日制本科生，将每月分别发放1500元、1000元、800元的人才津贴，补贴期限为5年。此外，武汉事业单位还为引进的博士人才提供后备干部管理机会，给予更多发展平台和晋升机会。该政策旨在吸引并留住高层次人才，为武汉事业的发展注入强大动力，推动城市经济和社会的全面发展。

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