浙江高层次科技人才网上（浙江高层次科技人才网上服务大厅）

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本文目录一览：

• 1、杭州市人才认定标准?
• 2、干部教育网
• 3、人才测评系统公司找哪家？
• 4、科学技术部科技人才交流开发服务中心中心介绍
• 5、杭州高层次人才申请条件

杭州市人才认定标准?

1、认定条件：2024年杭州E类人才的认定条件多样，包括但不限于以下几点：- 职称与学历：拥有正高级职称或副高级职称，并具备相关专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历，并具备相关专业技术成果。

2、市级领军人才（D）：杭州市突出贡献引进人才；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才等。高级人才（E）：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师)等。

3、杭州市人才认定条件主要有五点：在杭州市内有合法稳定职业或自主创业，并注册于杭州市场监管部门，连续缴纳社保或纳税满一年。在杭州市内拥有合法稳定的住所，居住时间不少于一年，并连续缴纳个人所得税满一年。

4、法律分析：在杭州市单位（不含省、属在杭单位）工作，并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员，可通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

5、杭州E类人才认定标准 拥有副高级职称并具备专业技术成果； 高级技师并有成果； 正高级职称持有者； 拥有博士学位或博士研究生学历并有成果； 杭州市级技术能手或核心技术人才（公司技术总监/总工程师）。

干部教育网

中国干部继续教育网是浙江大学旗下网站。浙江大学继续教育学院是浙江大学的培训机构，是浙江大学发挥自身优势为浙江省经济建设服务的重要窗口，同时也是浙江省委组织部、省委企业工委、省经贸委、省人事厅、省劳动厅、省财政厅干部培训教育等的重要基地。

根据北京市干部在线学习管理办法有关规定和市委组织部的相关要求，我局干部在线学习范围由将由原来的处级及以上扩大到全局公务员和参照公务员管理单位人员。另外，根据2013年依法行政工作计划要求，每人每年法制培训时间至少20学时。

中国教育干部培训网（即干训网），作为国家教育行政学院的重要工具，致力于提供教育干部的远程教育培训服务。它起源于2005年6月，经过多年的精心构建与发展，现已进入成熟阶段。干训网经历了从初期建设到试点运行，再到功能逐步完善的历程，其远程培训能力日臻完善。

如果您在登录黑龙江干部教育网时，不幸忘记了密码，不必担心，可以采取以下步骤解决。首先，联系教务处，他们负责网络学元系统的管理。由于系统的安全性设置，可能没有自动的密码找回功能，通常需要人工协助重置密码。携带相关证件，如学生证或身份证，前往教务处提交申请。

人才测评系统公司找哪家？

答案：猎头公司也是国内优秀的人才测评服务提供商之一，其在人才测评领域有着丰富的经验和专业优势。详细解释： 猎头背景支持：作为专业的猎头公司，拥有庞大的人才数据库和深厚的行业资源，为测评提供强大的数据支撑。

在人才测评领域，一些大型的咨询公司是不错的选择，例如北大纵横和麦肯锡。这些公司拥有丰富的经验和专业知识，能够提供全面的服务。如果你希望找到一家专注于人力资源行业的专业公司，那么北森是一个值得考虑的选择。北森不仅提供人才测评服务，还涉足咨询服务，这使得它在人力资源领域具有独特的优势。

综上所述，北森、托马斯和埃科人才都是在人才测评领域有着良好口碑和专业实力的公司，选择哪一家，可以根据具体需求和偏好进行评估。

科学技术部科技人才交流开发服务中心中心介绍

科学技术部科技人才交流开发服务中心，作为科学技术部直属的事业单位，其使命是紧密围绕党中央和国务院提出的建设人才强国和创新型国家的战略构想。中心的核心任务是致力于培养和提升创新型科技人才队伍，尤其注重高层次创新型科技人才的队伍建设。

科学技术部科技人才交流开发服务中心是科学技术部直属事业单位。

中心简介 中国科学技术交流中心经国务院批准于1982年成立，是中华人民共和国科学技术部领导下的，具有独立法人地位的国家级对外科学技术交流专业机构。

中国的科技人才得到了广泛的认可。这本期刊由科技部主管，科学技术部科技人才交流开发服务中心主办，是中国的国家级刊物，面向国内外公开发行。期刊内容涵盖了广泛的科技领域。

办公室是一个专门为中国科研机构、大学、企业及学者参与欧盟科技框架计划提供咨询服务、进行指导的非赢利机构。该机构受科技部国际科技合作司的监督与业务指导，并得到欧盟研究总司及驻华代表团的大力支持，挂靠在科技部中国科学技术交流中心。

杭州高层次人才申请条件

1、法律分析：认定基本条件1．在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

2、法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。

3、最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。最高学位证书（具有学位的人员提供）。职称证书（具有职称人员提供）。高层次人才分类认定申请人工作简历表(需要本表由申请人填写，由工作单位盖章确认后，转换成PDF格式文件）。

4、杭州市高层次人才认定条件细化为以下五个要点： 学历与职务：申请人应具备博士学位或硕士学位，以及相应的副高级及以上专业技术职务。 工作背景：申请人在国内外知名学术机构、企业或政府机关等领域连续工作满三年。

5、认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

6、杭州市的高层次人才认定针对在市内工作的个人，具体条件如下：工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。

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