引进高层次科技人才助力发展（引进高层次科技人才助力发展的措施）

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本文目录一览：

• 1、科技创新驱动产业发展,高技人才带动高质发展是什么意思?
• 2、引进的硕士和招聘的硕士区别
• 3、高层次人才认定有什么用

科技创新驱动产业发展,高技人才带动高质发展是什么意思?

1、人才是第一资源。在今年召开的市委人才工作领导小组会议上，省委常委、市委书记周江勇强调，要抓住人才工作的窗口期、挑战期和黄金期，应势而动、化危为机，打造最优人才生态，形成高质量发展的强劲动能。

2、高技本指的是高级技术工人的本领或技能，是指那些掌握了较高水平的现代化技术、拥有硬核技能、能够高质量完成工作的技术人才。高技本是一个人的职业素质和综合实力的体现，也是企业竞争力的重要组成部分。

3、新能源产业创新为经济高质量发展提供新动能。《2019年国务院政府工作报告》中提出，坚持创新引领发展，培育壮大新动能。创新驱动是战略导向，是新能源产业发展的必由之路，建立创新的系统观、生态观、效益观，打破传统的区域和产业分割，推动产业协同创新，融合数字、特色、共享等经济模式，可实现全面的区域创新。

引进的硕士和招聘的硕士区别

1、引进硕士与招聘硕士在背景、待遇与职责上各有不同。引进硕士多为高水平国际人才，享有更优政策与激励，而招聘硕士需适应公司或高校岗位需求，承担工作任务。整体而言，引进与招聘硕士在背景、待遇与职责上存在显著差异。引进硕士与招聘硕士有显著区别。

2、人才引进和事业单位招聘的区别在于对象、方式和待遇。人才引进是政府或企事业单位为引进高层次、专业性人才而采取的特殊措施机制。其对象通常是高层次、高学历的人才，如全日制硕士、博士研究生。人才引进通过绿色通道进行，以方便快捷的方式引进人才。

3、单证硕士通常是指在职的工程类硕士，与全国统考统招的全日制硕士有所不同。这类硕士多为单位工会委培的进修生，因此不属于统招硕士的范畴。人才引进一般指单位或政府通过招聘途径吸引高学历人才，这是一种社会招聘行为。单证硕士与统招硕士及人才引进的概念有所区别，主要在于培养方式和认定标准的不同。

高层次人才认定有什么用

1、在金融、信息技术、文化艺术等领域取得显著成就的人才，高层次人才认定可以作为其专业能力和创新能力的重要标志。 企业的经营管理人才、技术研发骨干等，高层次人才认定有助于其职业发展和获得相应的政策支持。

2、高层次人才认定带来的福利丰厚，首先是奖励补贴。认定为两院院士和杰出人才的，可获得600万元的奖励补贴，国家级领军人才和A类人才可获得300万元，地方级领军人才和B类人才可获得200万元，后备级人才和C类人才则可获得160万元。

3、在上海，高层次人才可以获得住房补贴。不同区域有不同的补贴标准，如普陀区每人每月可获得800元的租房补贴，期限为三个月。 徐汇区的人才租房补贴分为三个档次，分别是1500元、1000元和800元每月，具体标准由受理平台根据申请单位和人才的具体情况确定。

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