评高层次科技人才有什么好处（高层次人才评职称）

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本文目录一览：

• 1、科技人才科技人才的意义
• 2、高层次人才认定有什么用
• 3、什么是双高人才政策

科技人才科技人才的意义

1、科技人才是指那些有特殊科技才能、掌握专业知识或生产工艺技能，并对社会做出显著贡献的人。根据1987年出版的《人才学辞典》，科技人才被定义为：“在社会科学技术劳动中，凭借其较高的创造力、科学探索精神，为科学技术发展和人类进步做出较大贡献的人。

2、在知识经济时代，科技进步对企业竞争的重要性日益凸显，科技人才，特别是高层次科技人才，成为企业之间竞争的关键。在资金和技术密集的石油化工行业中，科学技术是企业的核心竞争力，中国加入WTO后，对科技创新的要求更高，高层次科技人才的掌握直接影响企业的竞争力。

3、促进经济发展：科技创新人才在推动科技创新的同时，也会带来经济效益。他们的创新能力和专业知识能够帮助企业开发更具竞争力的产品和服务，从而推动企业的发展和经济的增长。

4、教育科技人才的意义：- 提升国民素质：教育的发展有助于提高国民整体素质，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为国家长期发展提供坚实的人才基础。- 创新驱动发展：科技创新是现代化经济体系的核心动力。加强基础研究、关键核心技术攻关和自主创新，完善科技创新体系，有助于推动国家现代化建设。

高层次人才认定有什么用

在金融、信息技术、文化艺术等领域取得显著成就的人才，高层次人才认定可以作为其专业能力和创新能力的重要标志。 企业的经营管理人才、技术研发骨干等，高层次人才认定有助于其职业发展和获得相应的政策支持。

高层次人才认定带来的福利丰厚，首先是奖励补贴。认定为两院院士和杰出人才的，可获得600万元的奖励补贴，国家级领军人才和A类人才可获得300万元，地方级领军人才和B类人才可获得200万元，后备级人才和C类人才则可获得160万元。

在上海，高层次人才可以获得住房补贴。不同区域有不同的补贴标准，如普陀区每人每月可获得800元的租房补贴，期限为三个月。 徐汇区的人才租房补贴分为三个档次，分别是1500元、1000元和800元每月，具体标准由受理平台根据申请单位和人才的具体情况确定。

企业开展高层次人才评价认定有助于更精准地寻找和识别优秀的人才。 高层次人才评价认定是企业运用各种生产要素，实现盈利目标的重要手段之一。

什么是双高人才政策

通常来说双高人才是指双高是指高级经营管理人才与高级专业技术人才，一般来说这类人才具有大学本科及以上学历，并担任企业部门管理职务的人员。

双高人员指的是高级经营管理人才与高级专业技术人才。高级经营管理人才，通常具备大学本科及以上学历，且在企业担任过部门经理及以上职务，其年薪需达到10万元以上（含10万元），且此职位需连续任职满一年以上（含一年），方能满足此条件。

双高，即“高技能、高素质”的简称，特指那些同时拥有卓越技能和高尚品德的人才。高技能人才不仅在专业领域具备扎实的技术基础和创新思维，还能在实践中不断学习，提升自身技术实力。高素质人才则不仅拥有广泛的学识和高尚的道德情操，还能具备良好的团队协作能力和领导力，能够在团队中发挥积极作用。

双高大专是指具有“双重高水平特色”的高等职业教育机构，即既具有高水平的教学质量和教学成果，又具有高水平的科学研究和技术创新能力。双高大专的建设是为了适应国家经济社会发展对高素质技能人才的需求，提高职业教育的质量和水平，促进职业教育与经济社会发展的紧密结合。

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