高层次科技人才培训活动主题（高层次人才活动 主题）

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本文目录一览：

• 1、东莞:最高“100万补贴+100万年薪”揽才
• 2、科技人才科技人才的意义
• 3、什么是高层次人才

东莞:最高“100万补贴+100万年薪”揽才

1、今年两场洽谈会，组织了55家高校、高新技术企业、市倍增企业、新型研发机构等企事业单位参加，提供与重点实验室、高新技术型、科技研究型相关的高端岗位需求269个，拟招聘人才1085人，招聘单位最高给予人才100万元年薪，还可享受100万元生活补贴。55家用人单位中，有研发岗位需求的有49家，占比89％。

2、湖南一所大学承诺配偶随调，给予100万元人才使用费、100万元科研启动费和200平方米住房。中北大学则规定，院士将获得200万元科研启动费、10万元安家费、20万元年薪和260平方米住房。南通市在2010年的揽才计划中，为院士提供高达500万元的工作经费、购房补贴或180平方米的住房，以及每月5000元的生活津贴。

3、近日，南京晓庄学院公开招聘高层次人才，对两院院士亮出“高薪牌”，提供购房补贴、安家费、科研启动费等最高600万元的待遇。无独有偶，湖北中医药大学开出200万元年薪“挖”院士；临沂大学开出科研启动经费1000万元，年薪300万元，安家费200万元等优厚待遇招聘院士。

4、高校毕业生首次创办小微企业，符合相应条件的给予2万元或5万元的一次性创业补贴；吸纳符合条件的就业人员，给予3000元/岗位的一次性创业岗位开发补贴。毕业5年内全日制高校毕业生首次创办个体工商户符合条件的，给予1万元一次性创业补贴；经营满1年不足2年的且未入驻创业孵化基地(园区)，给予最高9000元创业场所租赁补贴。

科技人才科技人才的意义

科技人才是指那些有特殊科技才能、掌握专业知识或生产工艺技能，并对社会做出显著贡献的人。根据1987年出版的《人才学辞典》，科技人才被定义为：“在社会科学技术劳动中，凭借其较高的创造力、科学探索精神，为科学技术发展和人类进步做出较大贡献的人。

在知识经济时代，科技进步对企业竞争的重要性日益凸显，科技人才，特别是高层次科技人才，成为企业之间竞争的关键。在资金和技术密集的石油化工行业中，科学技术是企业的核心竞争力，中国加入WTO后，对科技创新的要求更高，高层次科技人才的掌握直接影响企业的竞争力。

促进经济发展：科技创新人才在推动科技创新的同时，也会带来经济效益。他们的创新能力和专业知识能够帮助企业开发更具竞争力的产品和服务，从而推动企业的发展和经济的增长。

什么是高层次人才

1、法律分析：高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的 人才 。 一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。

2、高层次人才通常指具备高学历、高技能、高成就的人才，他们在各自领域内具有显著的专业优势和创新能力。 这类人才以留学归国人员和海外科技专家为核心，他们通常具备卓越的创造力，并在创新意识、团队协作和职业精神方面表现突出。

3、高层次人才，指的是在某一领域或行业中，具有卓越才能、高超技能和深厚知识积累的人才。 定义与特点：高层次人才通常在其专业领域内具有深厚的理论基础及实践经验，具备解决复杂问题的能力。他们往往是行业的领军人物，拥有高水平的专业技能和知识，能够推动行业技术进步和创新发展。

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