外籍高层次科技人才养老难（外国高层次人才认定标准）

本篇文章给大家谈谈外籍高层次科技人才养老难，以及外国高层次人才认定标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、外籍华人申请中国绿卡的5个条件
• 2、请问外国人想在中国长期居住需要什么手续?
• 3、养老机构服务项目有哪些？
• 4、日本新设“特别高度人才制度”!更多途径1年拿永居!
• 5、关于进一步促进科技创新的若干政策措施
• 6、上海市外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作解读

外籍华人申请中国绿卡的5个条件

1、亲属投靠人员申请“中国绿卡” 年满60周岁，在境外无直系亲属需投靠境内直系亲属，在中国连续居留满5年，每年在中国境内居留不少于9个月且在中国有稳定的生活保障和住所的外国人，可以申请办理外国人永久居留。

2、**具有博士学位的外籍华人**或者被上海双自区管委会推荐的人，可以直接申请中国绿卡。 **其他没有博士学位且没有被推荐的外籍人士**，也可以根据其他条件申请中国绿卡。另外，对于想要通过亲子团聚类绿卡申请的人士，需要满足以下条件： 申请人必须是外国籍且未满18周岁。

3、此外，还需提交博士学位证书、工作单位证明、中国驻外使领馆认证的境外无犯罪记录证明、体检报告以及相关翻译材料。 提交上述材料后，相关部门将在15天内完成审核。一旦审核通过，申请人将获得永久居留资格，即“绿卡”。

4、博士或者被推荐，直接拿绿卡 具有博士学历的外籍华人，或者是经上海“双自”区管委会推荐，可直接申请中国绿卡。没博士没推荐，也可以拿绿卡 在上海“双自”或“双创”区内单位工作满4年的，也可申请中国绿卡，对学历、职务或工资方面也不再有要求。

5、申办中国绿卡的条件包括：特殊人员申请“中国绿卡” 对国家经济发展和社会进步做出过重大、突出贡献或对国家有重大价值的外籍顶尖人才、特殊技能人才及知名人士，经国务院所属主管部、委、办或上海市人民政府推荐。

请问外国人想在中国长期居住需要什么手续?

法律分析：一个外国人来中国生活定居，需要办外国人永久居留证。外国人应当自入境之日起三十日内，向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理。

外籍配偶若希望长期居住在中国，可以申请永久居留证。 申请永久居留许可的外国人需满足一定条件，例如：- 与中国公民结婚并具有中国常住户籍；- 在中国获得永久居留资格的外籍人士；- 婚姻关系存续满五年；- 在中国连续居留满五年，每年在中国居留不少于九个月；- 有稳定的生活保障和住所。

工作居留 团聚居留 永久居留工作居留要申请外国人工作许可证，其材料如下：外国人有效护照原件。体检证明原件。学历证明。两年以上相关工作经验证明。申请人国籍国或长期居住国(地区)正式出具的无犯罪记录证明(需认证)。公司相关文件及其他资料。

经公安部批准在中国永久居留的外国人，由公安部签发《外国人永久居留证》。外国人获得中国永久居留证的条件：申请人应当是中国公民或者具有中国永久居留权的外国人的配偶。申请人及其配偶应至少结婚五年。申请人应为中国居民，至少连续五年，每年至少九个月。

养老机构服务项目有哪些？

1、餐饮服务：养老机构通常提供每日三餐，并根据老年人的特殊饮食需求提供营养均衡的膳食。 日间照料：提供白天的照料服务，包括监督用药、生活照料、康复训练等，帮助老年人保持独立生活能力。 医疗护理：养老机构通常配备专业的医疗团队，提供常规体检、护理、康复和疾病管理等医疗服务。

2、常规健康服务：包括体格检查、健康教育、预防接种、疾病筛查等服务项目，旨在维护老年人的身体健康。 日间照料服务：提供日间看护、康复、生活照料等服务，保障老年人的日常生活需求，特别是对于那些需要白天有人照看的老人。

3、养老服务项目 生活照料类：为老人提供托老、购物、送餐、代购物品、家政服务等一般照料和陪护等特殊照顾的服务。医疗保健类：建立健康档案，为老年人提供陪护、陪伴看病、疾病防治、康复护理、心理卫生、健康教育等服务。

4、法律分析：一级养老机构应同时满足以下条件：机构入住率不低于30%；提供的服务项目包括但不限于出入院服务、生活照料服务、膳食服务、清洁卫生服务、洗涤服务、医疗护理服务、文化娱乐服务、心理/精神支持服务、安宁服务、委托服务。

日本新设“特别高度人才制度”!更多途径1年拿永居!

1、为了吸引顶尖知识和技术的外籍人才，日本政府自4月起实施“特别高度人才制度”。若年薪和学历达到要求，外籍人士只需在日本居住1年，即可取得日本永久居住权。这比现行的“高级人才”积分制度更为快速，堪称“日本绿卡”的极速版。该制度分为两部分。

2、归化：连续5年居住日本，期间在日本工作3年。而2017年的高度人才签证更新后，意味着，只要你满足条件，申请永驻权就更容易了。意味着什么？买房更方便了，投资，开公司更方便了，其他的福利待遇也更好了。闲话不多说，我们详细解读一下高度人才签证。日本高度人才制度最开始是2012年的高度人才积分制度。

3、通过技术移民途径前往日本：日本对于具备高级技术或专业技能的人才采用打分制度来审批永久居留资格。例如，持有博士学位的专业人士，如果其年薪达到约64万人民币，即可满足“高度人才签证”的申请条件（得分为70分）。在日本工作满三年后，这些人才有资格申请永久居留权。

4、去日本长久居住需要以下条件：连续在日本居住10年，且从申请永住日开始倒数5年间直日本工作持有工作签证，并且缴纳了应缴纳社会保险和税金没有犯罪纪录。 对于持有日本人配偶签证人，需要连续在日本居住5年上有政府机构出具婚姻关系证明。 需要连续日本居住5年上有家属关系证明。

关于进一步促进科技创新的若干政策措施

促进科技金融深度融合方面，政策建立企业创新融资需求与金融机构、创投机构的信息对接机制，鼓励银行开展科技信贷特色服务。省财政与有条件的地级以上市联动设立当地科技风险准备金池，对金融机构开展科技型中小企业贷款和知识产权质押投融资业务发生的损失给予一定比例的风险补偿。

法律依据：《防城港市支持科技创新若干措施》 目的意义贯彻落实自治区科技创新支撑产业高质量发展决策部署，推动防城港市创新发展新动能新产业，进一步强化企业市场主体地位，激发企业创新活力，为我市经济转型升级、提质增效发挥关键性作用。

为了推动科技型中小企业的创新发展，政府着重加强了公共服务，具体措施如下：首先，建设技术创新服务平台。通过政策引导和试点项目，整合各类资源，以服务科技型中小企业为目标，开展一系列专项服务行动，包括设计、信息、研发、试验、检测、新技术推广和技术培训等全方位支持。其次，促进科技资源共享。

上海市外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作解读

1、上海市外籍“高精尖缺”人才认定标准试点自2023年1月1日起实施，试行两年。根据上述内容，对想要来华申请工作签证的外国人来说，这无疑是一个好消息。外国高端人才(A类)和外国专业人才(B类)的认定范围进一步扩大，意味着更多外国人才将满足申请条件，能够赴华实现梦想。

2、上海开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，扩大A、B类人才认定范围，提供来华工作便利。主要内容：在原有标准基础上，上海市进一步扩充了外国高端人才(A类)和外国专业人才(B类)的认定范围，自2023年1月1日起实施，试行两年。外籍人才来华工作门槛降低，更多外国人才满足申请条件。

3、在原有的《外国人来华工作分类标准（试行）》基础上，上海市将分别依据《上海市外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》和《上海市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》对外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）进行扩围。试点项目自2023年1月1日起实施，为期两年。

4、外国高端人才，是指符合高精尖缺及市场需求导向，对中国经济社会发展的科学、科技、国际企业、专业特殊人才等有显著贡献的人才，以及满足计点积分外国高端人才标准的人才。

关于外籍高层次科技人才养老难和外国高层次人才认定标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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