计量高层次科技人才管理办法（高级计量体系）

本篇文章给大家谈谈计量高层次科技人才管理办法，以及高级计量体系对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、高等学校实验室工作规程
• 2、山东省计量检测重点实验室杰出人才
• 3、如何加强企业计量管理
• 4、中国计量学院经济管理学院如何实现高就业率的?

高等学校实验室工作规程

省、自治区、直辖市、国务院有关部委的教育主管部门负责本地区或本系统高等学校实验室工作。第二十条　高等学校应有一名校（院）长主管全校实验室工作，并建立或确定主管实验室工作的行政机构（处、科）。

高等学校实验室的主要职责集中在执行教学计划和科研任务上。首先，第五条规定实验室需全面承担实验教学，包括编写和完善实验指导书和教材，配置实验指导人员，确保实验教学任务的顺利进行。

高等学校的实验室，作为教学与科研的核心基地，是学校教育与科研能力的重要体现，是学校发展不可或缺的组成部分。学校领导应给予高度重视，确保实验室的建设和管理工作得以有效进行。

高等学校实验室的基本任务主要体现在以下几个方面：首先，根据教学计划和大纲，实验室需承担教学实验任务，与教研室紧密合作，编写实验讲义或实验指导书，确保教学内容的实施和质量（第五条）。

(一) 学校统筹管理实验室安全工作，将实验室安全纳入学校事业发展规划。(二) 实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，学校党政主要负责人是第一责任人，分管实验室工作的校领导是重要领导责任人，其他校领导在分管工作范围内对实验室安全负有监督、指导职责。

山东省计量检测重点实验室杰出人才

张惠，山东省计量科学院测绘中心主任，高级工程师，她研发的《山东测绘仪器检测系统的关键技术研究与应用》获得山东省科学技术进步奖。她在全国首创工作新模式，与山东省测绘院联合成立测绘仪器检测中心，为山东省测绘仪器检测技术的开发创造了良好环境。

山东省计量检测重点实验室拥有广阔的科研空间，实验室占地面积达6733平方米，其中恒温面积为3500平方米。实验室配备了先进的仪器设备，总价值超过6050万元。该实验室聚集了一支专业的技术团队，共有53名专业技术人员，其中固定人员39名，流动人员14名。

此外，实验室还拥有11名国家注册珠宝质量检验师，并拥有山东省质监系统首席检测师1人、技术标兵1人。山东省计量检测重点实验室的工作成果在全国同行中处于领先地位，为引领全省计量检测技术的进步起到了龙头作用。

教育部门和省政府学位委员会已批准实验室为研究生联合培养基地，并设立了博士后科研工作站。作为全省计量检测技术的领头羊，山东省计量检测重点实验室在行业内处于领先地位，持续推动计量检测技术的发展，为全省乃至全国的科技进步贡献力量。

这对于提升我省称重传感器的质量以及电子衡器的产品质量具有重要意义。辐射电磁干扰测量技术及软件开发项目是山东省科技攻关计划项目，由山东省计量科学研究院与山东大学合作完成，通过成果鉴定。该项目提出了一种高效率的电磁辐射骚扰测量方法，并将其转化为软件实现。

如何加强企业计量管理

地方政府计量行政管理部门在加强计量器具管理方面扮演着重要角色，必须从源头抓起，确保发证把关和监督检查等环节到位。在制造计量器具许可证的审核发放上，应严格把握必备条件，特别是对于重点管理的计量产品，若不具备国家规定的生产条件，则需从严控制发证，避免低水平市场竞争。

建立企业计量管理网络。配备专（兼）职计量人员，统一管理本企业的计量管理工作。强化执法监督管理 作为承担强制检定的计量技术机构。在观念上，要把强检工作从“监督为主、管理为辅”转向“管理为主、监督为辅”。在方式上，将管理寓于服务之中。

为了更好进行产品的生产，需要对这些器具实行管理，就必须建立企业内部测量设备总台帐，这样就可以合理安排计量器具的检查工作进度，避免计量器具漏检及丢失，使计量工作不会过于集中。减轻计量人员的工作量和劳动强度，节省大量的人力和物力，降低企业成本，减少资金浪费，提高企业计量管理的科技水平和企业市场的竞争能力。

乡镇企业要根据中华人民共和国计量法及其实施细则，配备与生产、科研、经营管理相适应的计量标准器具和工作计量器具，并依法加强管理，推动乡镇企业计量工作的发展。乡镇企业必须加强计量管理的基础工作，从厂长到职工都要提高对加强计量工作重要性的认识，不断增强计量意识，管好用好各种计量器具。

在大部分工业企业中把计量工作作为改善经营管理，提高产品质量，推动技术进步的基础工作来抓。完善计量检测手段，加强计量管理，使资源合理有效地配置，避免资源浪费，降低了原材料和能源的消耗，提高了企业的经济效益。

中国计量学院经济管理学院如何实现高就业率的?

1、标准化与质量管理是学院的核心研究方向，完成了40多项相关课题。毕业生就业情况稳定，近三年就业率保持在90%以上，显示出学院在培养质量管理高层次人才方面的显著成效。

2、就业前景可观，这取决于所选择的专业。中国计量学院因其教学质量高，毕业生就业情况优秀，近五年平均就业率为959%，在浙江省属本科高校中排名靠前。学校曾多次荣获“浙江省高校学生工作创新单位”和“浙江省普通高校毕业生就业工作优秀单位”的荣誉。

3、总的来说，中国计量学院的毕业生在杭州就业方面具有一定的竞争力。尤其是在测控、计量、光电和自动化等领域，毕业生可以找到适合自己的工作。当然，个人的努力和能力也是关键因素之一。

4、中国计量大学近年来的就业前景十分乐观，尽管不同专业的毕业生就业情况有所差异，但总体来看，该校毕业生的就业率依然保持在较高水平。根据该校发布的就业质量报告显示，近五年来，该校毕业生的平均就业率达到了959%，在浙江省属本科高校中稳居前五名。

关于计量高层次科技人才管理办法和高级计量体系的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 计量高层次科技人才管理办法