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成都高层次人才认定标准2022
1、成都市四类人才评定标准如下:A类:国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。B类:国家级领军人才。
2、成都青羊区高层次人才认定标准如下:专家人才:诺贝尔奖、国家最高科学技术奖、国务院特殊津贴获得者,国家有突出贡献中青年专家。省部级以上学术技术带头人、有突出贡献优秀专家。其他国家、省部级高层次专家人才,成都市批准的其他高层次创新创业人才。
3、四川省高层次人才认定条件:获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号。获得国家级奖项(排名前五)、省部级奖项(排名前三)。获得四川省海外高层次留学人才认定。博士后期满出站。
4、符合成都市人才优先发展战略4项政策:全日制普通大学本科及以上学历毕业生,年龄在45周岁及以下的;在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才,经单位推荐,人力资源和社会保障部门认定的;取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。
5、高层次人才:根据成都市高层次人才目录,需提供相应的资格证书、身份证、户口簿、劳动合同等。投资创业:需提供营业执照、投资证明、房产证明、身份证、户口簿等。企业职工:需提供劳动合同、社保证明、身份证、户口簿等。其他途径:包括购房入户、投靠直系亲属、积分入户等。
6、目前厦门全市已认定三批次共1888位高层次人才,其中A+类4人,A类64人,B类418人,C类1402人。 新标准充分考虑厦门引才的实际需求,对有关条款的具体标准作了进一步明确,并结合产业转型和社会事业发展适当扩大了覆盖范围,解决了执行操作期间发现的新问题,确保引才精准性和实效性。
喜讯|恩乐生物荣获成都市高层次“四派人才”企业认定
恩乐生物荣获成都市高层次“四派人才”企业认定。所谓“四派人才”,是成都高新区对“蓉归派、海归派、学院派、创客派”四类人才的统一定义。恩乐生物喜获此殊荣,彰显了政府相关部门对其的认可与期望,是对恩乐生物人才团队的鼓励与肯定。
成都人才分类
每一个层次分为3个类别,比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。E类优秀人才是根据成都东部新区发展需要,对所需人才标准向下延伸的一个层级。
法律分析:《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准(征求意见稿)》对人才进行了五级分类,分别为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才。
成都市人才分类abcd标准如下:A类人才 国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;相当于上述层次的顶尖人才。B类人才 国家级领军人才。
成都东部新区为更好地评价、引进和培养各类人才,确保人才工作的精准性,依据《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》,将人才划分为五个类别:A类顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才和E类优秀人才。
E类优秀人才包含三类:第一类为具有副_级及以上专业技术职务任职资格的专业技术_才;取得_学本科以上国内外_校毕业_(国外_校取得的学历及学位必须经国家教育主管部_认证通过)。
成都市高层次人才标准
1、- 方向一:符合成都市A类人才标准,在成都高新区创新创业的人才。- 方向二:曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管,并在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。- 方向三:成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。
2、每一个层次分为3个类别,比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。法律依据:《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 (一)A类人才 方向一:符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。
3、成都市四类人才评定标准如下:A类:国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。B类:国家级领军人才。
4、成都市高层次人才认定条件:具有正高级,若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级,专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生,国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
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