苏州高层次科技人才指什么（苏州高科技人才定义）

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本文目录一览：

• 1、苏州哪些人才可以买房
• 2、苏州高层次人才认定标准
• 3、苏州市人才引进政策
• 4、苏州紧缺人才认定标准
• 5、姑苏人才申报条件

苏州哪些人才可以买房

1、高层次人才 苏州积极引进高层次人才，这类人才在购房方面享有优惠政策。主要包括：拥有高级职称的专业技术人才、获得硕士及以上学位的人才、享受国家及地方优惠政策的人才等。他们通常可以在购房资格和贷款政策上获得一定的优惠。

2、苏州的购房人群主要包括以下几类人： 在苏州工作或生活的本地人。这些人可能因为婚姻、孩子教育或改善居住条件的需求而购房。随着苏州经济的发展和就业机会的增加，许多本地人在本地购房的需求也在增长。他们对苏州的市场和政策环境相对熟悉，购房决策可能更多地基于生活和工作需求。 外来务工人员。

3、苏州人才引进买房优惠政策：申请对象在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，且个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市无自有住房的本科及以上人才，或园区人才办认定的其他高层次紧缺人才。

4、苏州的购房人群分析主要包括：本地居民、新苏州人、投资者以及高端人才。本地居民 苏州本地居民是购房市场的主力军。随着苏州经济的快速发展和城市化进程的推进，许多本地家庭出于自住需求，会选择在苏州购买房产。他们可能为了改善居住条件，或是为子女教育考虑，选择购买学区房或近郊的新楼盘。

苏州高层次人才认定标准

1、苏州高层次人才认定标准有如下五种。A型人才A类。包括诺贝尔奖获得者，国家高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家学术机构会员或称院士。B型人才B类。

2、第二条 本细则所称姑苏知识产权人才是指在我市行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。

3、高层次人才包括：在国家科学技术奖励中获得一等奖、二等奖及以上奖励的获奖人员；在国家级高等教育机构、科研院所工作的硕士研究生及以上学历人员等。符合条件的高层次人才可以在苏州市行政区域范围内购买首套非普通商品房，并获得200万元购房补贴。

4、其次，中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的的专业技术和管理人员，也是引进的重点对象。此外，对于职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，已在苏州市区单位合法聘用，并连续工作满2年以上的劳动者，同样纳入人才引进范围。

5、对于高层次人才的学历要求，具体区分对待。比如，科技奖励获奖者需硕士以上学历，而高校和科研院所工作的人员需博士学历或相应专业技术职务。政策为这些人才提供了包括免租金的人才公寓和购房补贴等实质性支持，以促进他们在苏州的安居乐业。

6、财政供养人员不纳入本细则资助范围，在常省属高校除外。资助标准：以定率标准进行补贴，新建商品房按购房发票价（不含增值税）的1%给予补贴；存量房按购房网签备案价的1%给予补贴。

苏州市人才引进政策

1、符合条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。对拟落户的对象实行公示制度。符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。

2、- 本科毕业生可直接落户，无需提供社保，年龄不超过45岁。- 大专毕业生只需缴纳社保六个月即可落户，年龄不超过35岁。积分落户政策： 适用范围：苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、吴江区和高新区。

3、为吸引顶尖人才，苏州市推出了一套灵活高效的引才机制。根据省级和市级“人才新政”，苏州市制定了一项针对顶尖人才（团队）的“一人一策”实施办法，旨在引进高质量发展所需的顶尖人才，提升我市的人才竞争力。

4、中华人民共和国户口管理条例》第十条，该条例规定了公民迁出和迁入户口的程序和要求。具体到苏州市的人才引进政策，它不仅涉及居住证转户口和人才引进等类型，还包括投靠类迁户，以及针对普通高校应届毕业生和留学人员的特殊政策。这些政策为各类人才提供了便捷的户籍迁移途径，促进了人才资源的优化配置。

苏州紧缺人才认定标准

1、在认定标准方面，科技紧缺人才需要具备本科及以上学历或同等学历，且必须是在近3年内新引进的企业人才。这些人才需与现单位签订3年以上有效劳动合同，并至少缴纳一年以上社会保险。此外，申请当年其年龄需不超过40岁。

2、苏州紧缺人才认定标准包括行业、技术、管理和创新四类，具体标准需结合职位要求、专业能力等因素综合评估。符合条件的人才可获得一定的奖励和扶持政策。

3、不好申请。根据查询苏州本地宝显示。苏州紧缺人才需要具有全日制硕士及以上学历、副高级及以上专业技术资格、高级技师及以上国家职业资格条件之一。专业与所在岗位匹配，且专业符合年度《苏州高新区重点产业紧缺人才需求目录》才可申请。

4、第一条 姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。第二条 姑苏重点产业紧缺人才计划每年认定资助一批，五年内资助10000名重点产业紧缺人才。

5、法律分析：姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。

6、个人需满足：全日制本科及以上学历，与企业签订劳动合同并缴纳社保，专业需符合《苏州市重点产业紧缺人才需求目录》，且年龄有一定限制。在补贴政策方面，受资助者将获得“姑苏重点产业紧缺人才”证书，用于资金申请和政策优惠。

姑苏人才申报条件

1、姑苏区人才申报条件包括符合人才类型、年龄限制、专业限制等。同时需具备所属行政区或用人单位相关条件。

2、姑苏人才申报条件主要包括以下几个方面： 学历要求：申报者需要具备相应的学历背景，通常要求本科及以上学历，部分领域或岗位可能要求更高的学历标准。 工作经历：申报者需要具备一定的工作经验，特别是在所申报的领域或行业内的实践经验。这有助于评估申报者的实际能力和对行业的贡献。

3、申报条件如下：企业需在苏州市注册，具备独立法人资格，符合条件的包括：双创人才计划入选者创办的企业、国家高新技术企业、先进制造业和现代服务业的民营规模以上企业，以及部分县级市、区推荐的优秀中小微企业。

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