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科技成果评价服务哪一家更靠谱呀?
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2、河南省中创科技评价研究院作为一家在国家政策引导和支持下成立的专业机构，致力于第三方科技成果评价，它具有极高的权威性和专业性。研究院的专家团队由行业内顶尖的专业人才组成，能够确保评价工作的科学性和公正性。
3、河南省中创科技评价研究院是一家在国家政策指导下，由河南省相关部门批准成立的专业第三方科技成果评价机构。它以其权威性和专业性赢得了省市科技部门和教育部门的认可。研究院的主要业务包括科技成果评价（原科技成果鉴定）、高新技术研发、科技成果转移转化以及科技人才评估与对接。
4、知网，全称中国知网，覆盖面广，更新快，尤其在学术期刊方面，资料是最全的。如果你是搞学术研究的，知网肯定得常用。万方，数据也很丰富，尤其在医学和科技领域，有不少独家的资源。它的检索系统也挺智能，用起来挺方便。
5、“科哲”系统是我国*建立的一个科技成果登记、管理和公示平台，旨在更好地维护科技利益，促进科技创新和转化。申报者需填写正确真实的信息以及提交合法的附件材料。个人或者单位能够利用“科哲”系统进行成果查询和在线展示。
6、目前处于开业状态。 中科合创(北京)科技成果评价中心的经营范围包括科技成果评价、技术咨询和会议服务。 该中心在本省内的注册资本状况良好。 中心对外投资了2家公司，但没有设立处分分支机构。 想要了解更多关于中科合创(北京)科技成果评价中心的信息和资讯，可以通过百度企业信用进行查询。
制造业回流美国,没有想象中那么容易
根据《美国制造业回流指数》，美媒坚信到2025年，超过84%的美国企业将部分或全部将其制造业务回流美国。 个人认为，随着美国总统大选的临近，现任总统又开始拿前任的业绩来夸耀。 美前总统上台后，致力于重振美国制造业，提出了一系列的政策和计划，旨在推动制造业回流。
美国的所谓制造业回流其实本身就是一张大饼，有很大的行业局限性。在美国制造业中，一些高技术含量或高附加值的产业相对容易回流，如航空、汽车、芯片、计算机等行业。这些行业具有技术密集性、创新能力强以及对资本、人才、技术等方面的需求大等特点。
美国制造业回流难以成为趋势。 成本问题：美国制造业回流面临的最大问题是成本。美国的劳动力成本、能源成本、土地成本等都比许多发展中国家高得多。这使得许多美国企业难以在本土生产低成本产品，而更愿意将生产线放在海外，以寻求更低成本的生产环境。
合肥研究所因为对保安不满,集体辞职,你认为有隐情么?
从网上看了 看了相关的消息，单位对外的说辞好像是保安对内部员工出入使用门禁卡的变更，给员工增加了诸多不便，这才引起90多名科研人员的集体辞职。这样的说法实在是荒唐可笑。 合肥这样的一个国家级的科研院所，好像还是有关核物理方面的研究机构，其重要性不言而喻。
所谓换保安引起科研人员集体出走，只是管理上的矛盾的集中反应。核所的研究员表示，换保安没有征求他们的意见，而研究院表示，换成正规保安公司，才能对涉密项目更好保护，而原有保安公司核所本来就没有再付钱了，新的保安公司由研究院自己付钱。
要么是在研究所的研究处处受到掣肘，研究的环境让他们感到疲惫，另一个就是他们认为待遇有问题，薪资或者是升值空间是导致他们离职的原因，否则就因为保安被换了没有通知他们就集体离职，这个理由广大人民群众不愿意接受。
中科院是中国最高以及最权威的自然科学研究院，中科院的工作人员说，辞职的科研人员之所以离开并不是因为换保安没有通知他们，而是被其他企业用高薪挖走的，属于正常的离职。中科院合肥材料科学研究所建立在一个非常美丽的半岛上，被称为科学岛。
针对有媒体报道中国科学院核能安全技术研究所90多名科研人员集体辞职一事，7月16日，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员告诉澎湃新闻，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。
据相关知情人士的揭露，中科院已经就这次的集体离职事件作出了调查和处理结果，并没有广而告之，可能的原因是院所内部矛盾激化，由于管理层的高压管理模式，遭到内部改革的冲击，持有不同观点的研究人员无法达成一致，所以离职。
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