首批高层次创新人才政策（高层次人才创新创业大赛）

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本文目录一览：

• 1、深圳人才税收优惠政策
• 2、高层次人才认定有什么用
• 3、南宁高层次人才可享受什么待遇
• 4、国家高层次人才引进政策
• 5、郑州人才引进政策

深圳人才税收优惠政策

1、杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才，奖励补贴标准为160万元。

2、根据政策通知，深圳将对在大湾区工作的精英人才给予相应的补贴，不需要缴纳个人所得税。此外，对于去大湾区找工作的短缺人才，可以获得15%的个人所得税优惠。在政策实施细则方面，门槛的设置非常必要，也受到了极大的重视。决定能否广泛吸引高端人才的必要条件是谁能获得优惠待遇。

3、为此，深圳市每年拿出1/3的财政科技专项资金用于基础研究，在基础研究方面的投入会超过40个亿；同时，在境外人才引进政策方面，来粤港澳大湾区工作的短缺人才将享受15％的个人所得税减免优惠。

4、深圳前海税收减免政策在2023年12月经过国务院同意后发布，旨在加强财税政策支持，对符合条件的前海企业减按15%征收企业所得税。同时，对前海工作的境外高端人才和紧缺人才，个人所得税税负超过15%的部分将给予补贴。

5、适用所得类型包括河套园区的综合所得（工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费）和经营所得，以及地方政府认定的人才补贴性所得。享受环节为在河套深港科技创新合作区深圳园区办理个人所得税年度汇算清缴时。优惠政策自2023年1月1日起执行至2027年12月31日。

6、。境外高端人才和紧缺人才，免征个人所得税。5。符合条件的前海企业获取前海综合试点项目扶持资金(1000万)。深圳前海深港现代服务业合作区管理局日前发布《前海企业所得税优惠产业认定操作指引》，深圳前海企业所得税优惠新政实施。

高层次人才认定有什么用

在金融、信息技术、文化艺术等领域取得显著成就的人才，高层次人才认定可以作为其专业能力和创新能力的重要标志。 企业的经营管理人才、技术研发骨干等，高层次人才认定有助于其职业发展和获得相应的政策支持。

高层次人才认定带来的福利丰厚，首先是奖励补贴。认定为两院院士和杰出人才的，可获得600万元的奖励补贴，国家级领军人才和A类人才可获得300万元，地方级领军人才和B类人才可获得200万元，后备级人才和C类人才则可获得160万元。

在上海，高层次人才可以获得住房补贴。不同区域有不同的补贴标准，如普陀区每人每月可获得800元的租房补贴，期限为三个月。 徐汇区的人才租房补贴分为三个档次，分别是1500元、1000元和800元每月，具体标准由受理平台根据申请单位和人才的具体情况确定。

企业开展高层次人才评价认定有助于更精准地寻找和识别优秀的人才。 高层次人才评价认定是企业运用各种生产要素，实现盈利目标的重要手段之一。

申报高层次人才能够获得一系列的奖励和补贴。通过此项认定，可获得不同级别的奖励补贴，具体金额如下：两院院士和杰出人才级别的金额为120万元；是国家级领军人才和A类人才级别的金额为60万元；如果是地方级领军人才和B类人才级别的金额为40万元；而后备级人才和C类人才级别的金额为32万元。

南宁高层次人才可享受什么待遇

1、- 首次购房可获得200万元邕补贴。- 可免费租赁一套120平方米以上的高层次人才公寓。- 首次使用公积金贷款购买首套住房，最高贷款额度可达280万元。- 协调解决子女义务教育阶段入学问题。- 提供医疗优诊和免费健康体检服务，享受24小时专人接诊。 B类高层次人才：- 首次购房可获得120万元邕补贴。

2、根据南宁市高层次人才认定办法，被认定为C类的高层次人才可以获得60万元的购房补贴。购房补贴的发放方式分为三个阶段，第一年发放补贴总额的一半，即30万元，第二年和第三年则分别发放剩余部分的四分之一，也就是各15万元。

3、对于创新创业，南宁也提供了相应的场地支持。经认定的高层次人才，在南宁创业的可以申请一定的场租补贴。创业初期，政府将提供500平方米以下部分每月每平方米最高30元的场租补贴，进入第三年时则降至每月每平方米最高15元。这些政策无疑大大降低了创业初期的成本，鼓励更多的人才投身于南宁的创新创业事业。

4、购房补贴政策针对南宁市区内高层次人才实施，分为多个类别进行补贴，具体如下：A类人才可获得200万元的购房补贴，B类人才可获得120万元，C类人才可获得60万元。

国家高层次人才引进政策

大力引进海外高层次人才。充分发挥学校的主体作用，集成各类人才计划项目与政策资源，进一步加大海外引才工作力度。重点引进学科领军人才、青年拔尖人才和高水平创新团队，注重引进新兴学科、交叉学科及重点领域急需紧缺人才。优先保证国家实验室、国家大科学工程、协同创新中心等重大平台人才需求。

高层次人才引进政策旨在吸引和集聚国内外优秀的高层次人才，为我国经济社会发展提供人才支撑和智力保障。该政策通过一系列优惠措施和激励机制，鼓励高层次人才创新创造，推动科技进步和社会发展。

目的与意义 高层次人才引进政策的核心目标是为我国的经济和社会发展吸引及聚集全球顶尖人才。通过提供一系列的优惠条件和激励机制，该政策期望激发高层次人才的创新活力，加速科技进步，推动经济社会的全面发展。

正高级职称，55岁以下，在杭工作单位，缴纳社保一个月后落户。技能类人才落户 高级技工证（三级），35岁以下，有在杭房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。技师证书（二级或一级），45岁以下，有在杭房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。

同时也能为社会做出更多的贡献。通过这些措施，不仅能够吸引和留住更多的人才，还能进一步促进我国经济社会的发展。高层次人才的引进和使用，对于提升国家的整体竞争力具有重要意义。这些优惠政策不仅体现了政府对于人才的重视，也为高层次人才提供了一个广阔的发展平台。

郑州人才引进政策

1、法律分析：凡是自愿迁入郑州市行政区域内城镇地区落户的中专以上毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才，都适用郑州新出炉的人才落户政策。博士、硕士和本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。技工院校全日制预备技师（技师）按本科毕业生标准申领。

2、法律依据：《郑州市人民政府关于印发郑州市引进高层次人才暂行办法的通知》第十五条 建立高层次人才健康档案。由用人单位为其办理医疗保险，实行每年体检制度，享受相应级别人员同等医疗待遇。来郑短期服务的（1年以下），服务期间医疗费用由用人单位给予解决。

3、郑州的外来人员落户政策包括人才引进、购房、投靠、社保缴纳和工作调动等多种途径。具体政策如下： 人才落户：对于大中专院校录取的学生和毕业生的落户，以及留学归国人员和技能人才，均可根据相关政策申请郑州户口。

4、补贴政策概述 郑州市为吸引和留住各类优秀人才，推出了一系列人才补贴政策。这些政策旨在支持各类人才在郑州发展，提高郑州市的人才竞争力，促进城市的经济社会发展。具体补贴政策内容 高校毕业生补贴：针对新来郑州工作的全日制本科及以上学历的应届毕业生，郑州市给予一次性生活补贴。

5、支持民营经济人才引进工作：鼓励高校毕业生到民营企业就业，并提供高效便捷的人事代理服务。符合“智汇郑州”人才政策的高校毕业生，在生活补贴、住房保障、社会保障、迁移落户等方面可享受优惠政策。此外，对吸纳高校毕业生达到一定比例的民营企业，最高可提供200万元的创业担保贷款。

6、郑州博士人才引进政策（2023年）有购房补贴政策、生活补贴政策、创业担保贷款等。购房补贴政策：明确符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（技工院校预备技师、技师）、专科（不含中专）毕业生，在郑州市首次购买住房，可发放购房补贴。

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