宁波高层次科技人才活动方案（宁波高层次人才智力引进洽谈会）

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本文目录一览：

• 1、甬江实验室2024年管理序列岗位招聘公告
• 2、宁波人才政策
• 3、宁波市人民政府关于深化服务型教育体系建设加快培养高素质应用型人才的...
• 4、宁波达内信息科技有限公司宁波达内
• 5、2022浙江省宁波市人才引进政策简介-智归科创中心
• 6、宁波市新入职博士可以申请哪些项目

甬江实验室2024年管理序列岗位招聘公告

1、甬江实验室，2024年管理序列岗位全面招贤纳士，共6个岗位，需求不固定人数。实验室位于宁波，隶属浙江省政府，专注于新材料及相关领域研究，作为一家具有独立事业单位法人资格的新型科研机构，于2021年5月19日正式成立。

宁波人才政策

首先，针对高校毕业生的就业岗位补贴政策，对符合条件的毕业生给予2000元/年的补贴，最长补贴期限为3年。具体条件包括：毕业生需在宁波市中小微企业就业，签订1年以上劳动合同，并连续缴纳社保满1年。申请时，需提供《高校毕业生就业岗位补贴申请表》、居民身份证及学历证明。

宁波人才新政具体内容包含高层次人才购房补贴、顶尖人才安家补助、各类人才安居政策和购房补贴、生活安居补助、人才奖励、青年留学归国人才补助。

具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。

在宁波博士后科研工作站从事研究的博士后，可获得市级最高30万元的生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站后留宁波工作可获得最高50万元的补贴。人才创业政策**： 入选甬江引才工程的个人或团体，除享受人才引进政策外，还可获得最高2000万元的创业补贴。

宁波市人才补贴政策 政策概述 宁波市为了吸引和留住各类优秀人才，制定了一系列人才补贴政策，包括住房、生活、教育、创业等多个方面的补贴和优惠政策。这些政策旨在支持人才在宁波市的长期发展，提升城市竞争力。具体政策内容 住房补贴：针对新引进的高层次人才，宁波市提供购房或租房补贴。

宁波市高层次人才政策补贴大礼包！硕士和博士生活补助 针对新引进的硕士毕业生（35岁以下），在宁波累计缴纳社保满6个月且无房的，可享受3万元生活补助，其中，世界排名前100的高校硕士毕业生可获得额外8万元补助。

宁波市人民政府关于深化服务型教育体系建设加快培养高素质应用型人才的...

当前，宁波面临国际国内复杂多变的发展环境，加快经济转型升级，提升经济发展方式，迫切需要加大职业教育与职工培训力度，着力培养高素质应用型人才。

根据毛光烈市长讲话的要求，学院要进一步加强内涵发展、科学发展，抓管理、抓质量、抓特色，提高综合实力；要围绕质量这个中心，在提高管理水平上下功夫，在办出特色上做文章；要努力培养高素质的应用型、复合型、外向型创新人才，积极融入宁波市服务型教育体系建设，为地方经济社会发展作贡献。

年两会政府工作报告提出“加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型”后，高顿教育与腾讯教育展开深度合作，发挥教研和互联网产业优势，打造“高腾”人才培养解决方案，包括帮助广州商学院建立“国际丝路产业学院”，开设金融科技、大数据会计、人工智能专业。

宁波职业技术学院的阳明学院是于2010年8月由余姚市政府与宁波职业技术学院共同签署协议成立的二级学院。余姚市政府在推动地区经济社会发展中，认识到高素质应用型人才的短缺，而企业转型升级对高层次人才的需求日益迫切。

学院位于浙江省宁波市鄞州区学院路，是非营利性民办高校，由宁波大红鹰教育集团投资举办。办学宗旨是坚持社会主义方向，培养高层次应用型人才，以内涵建设和特色发展为重，构建服务型教育体系。学院规模为全日制在校生10000人，可根据需求适当调整。

浙江万里学院是一个二本学校。浙江万里学院（Zhejiang Wanli University），位于浙江省宁波市，是一所由浙江省人民政府主管、浙江省万里教育集团举办，并经中华人民共和国教育部批准设立的全日制普通高等本科院校；是“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，是硕士学位授予单位。

宁波达内信息科技有限公司宁波达内

1、宁波达内信息科技有限公司作为加拿大·达内科技有限公司在宁波的直属高端IT培训中心，由美国国际数据集团IDG、美国高盛和集富亚洲JAFCO ASIA投资，是中国首个获得国际风险投资的IT培训机构。

2、达内信息科技公司，从其营业执照看，确实具备提供技术服务的资质，理应被归类为正规企业。在众多服务中，技术服务仅是达内信息科技公司所提供的一种。这表明，该公司业务范围广泛，并非专门从事教育培训。当然，提供培训服务可能是他们众多服务之一，但不能单凭这一点就将其直接定义为培训机构。

3、如果提到的是IT行业内的那家公司，从其营业执照上看，确实涵盖了相关的技术服务，属于正规企业范畴。这项技术服务只是该公司众多业务中的一项。达内信息科技公司拥有合法的经营资质，其业务范围包括但不限于IT技术服务。这意味着，从法律角度而言，该公司符合注册企业的标准，具备合法经营的资格。

4、总之，达内科技的招聘是真实可靠的，无论是对于一线工人还是管理人员，都是一个不错的选择。

5、宁波达内教育是正规的吗宁波达内教育是一家IT培训机构，也是一家上市公司，在国内不少地区都开设有分校区，属于一家正规的IT培训机构。宁波达内教育学费在里面学Java、前端、UI设计等课程差不多在2w-3w左右，根据课程不同收费有所不同。

6、觉得有时间就去，多一次面试的机会，想学习也可以去提升自己的能力。

2022浙江省宁波市人才引进政策简介-智归科创中心

1、创业人才项目要求申报人一般应拥有硕士及以上学历学位或业内较高影响力，具备3年以上相关从业经历，年龄不超过65岁，近5年内来宁波创业或工作，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于规定金额。

2、绍兴市人才政策主要分为三个部分：高层次人才政策、海外引智政策、以及高校毕业生就业创业政策。高层次人才政策涵盖了人才引进培养、创业扶持以及服务保障。其中包括对各类人才的资助，银行贷款贴息、纳税销售奖励、技术成果转化资助、创新券支持、以及税收优惠等扶持措施。

3、政策支持与优质服务。为了促进科创中心的发展，政府通常会出台一系列优惠政策，提供资金支持、人才引进、项目孵化等优质服务。这些措施为科创中心的发展提供了有力保障。总的来说，城市科创中心是推动城市科技创新和产业发展的核心动力源，是城市经济发展的重要增长极。

宁波市新入职博士可以申请哪些项目

1、宁波市新入职博士可以申请以下项目：宁波市高层次人才引进计划：该计划是为了吸引国内外高层次人才，提高宁波市的科技创新能力而设立的。新入职博士在该计划中可以申请“海外高层次人才引进计划”和“国内高层次人才引进计划”等项目。

2、按照现行的教师职称评审规定，博士在初次参加工作时并不能直接申请一级教师职称。博士通常需要从初级职称开始，经过一定的工作年限和考核，才能逐步晋升至更高级别的职称。具体来说，刚入职的博士一般会被评定为中级职称，这意味着他们需要先积累一定年限的教学和科研经验。

3、在体制内工作，博士除了基本工资外，还可以申请各类科研项目和课题，这些课题的成功申请将直接增加其年收入。此外，博士在体制内的工作环境相对稳定，除了基本的工资和课题资金，还有可能获得一些额外的奖励和福利，如年终奖、住房补贴等。

4、博士生在高等院校工作，除了基本的薪资和福利，还可以享受到一系列的职业发展支持。例如，学校会定期举办学术交流活动，提供国内外学术交流的机会，有助于拓宽学术视野。同时，学校还会积极推荐博士参与各类科研项目，进一步提升其科研能力和实践经验。

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