高层次科技人才待遇山西（高层次科技创新人才工程实施办法）

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本文目录一览：

• 1、山西省科技创新促进条例
• 2、山西省博士引进政策
• 3、山西财经大学2023高层次人才引进第三批名单

山西省科技创新促进条例

第一章　总则第一条　为了实施创新驱动发展战略，提高科技创新能力，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内科技创新促进活动适用本条例。本条例所称科技创新促进活动，包括科技创新人才培养和引进、科技创新平台建设、科技项目管理、科技成果转化、科技创新保障等。

为了将科技成果转化为实际生产力，规范科技成果转化活动，实施科教兴晋战略，推动经济建设和社会发展，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》及其他相关法律、法规，结合我省实际情况，制定本条例。

部促进条例包括：《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国循环经济促进法》。

第一章　总则第一条　为了提高标准化工作水平，提升产品和服务质量，促进科学进步和技术创新，以高标准推动我省经济社会高质量转型发展，根据《中华人民共和国标准化法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内标准的制定、实施、服务、监督、管理等活动适用本条例。

山西省博士引进政策

生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。

山西省博士引进政策如下：山西太原市引进高层次专业人才条件：学历（学位）要求：应届博士研究生、硕士研究生（国内高校毕业生须在资格复审时取得毕业证、学位证；留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）。

根据太原市人才引进补贴政策执行。（一）、生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。

对优秀博士，年薪在30-40万元，安家费为20-50万元，科研启动经费10-50万元，可聘任为校聘副研究员或研究员。普通博士则按国家相关政策执行相应工资标准，同时依据《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见（试行）》C3岗发放绩效。

山西财经大学2023高层次人才引进第三批名单

1、山西财经大学2023高层次人才引进第三批名单如下：刘瑞、陈海英、武祯妮等。山西财经大学高度重视人才引进工作，学校坚持人才强校战略，致力于建设一支高素质、有担当、有作为的师资队伍。招聘程序包括报名、资格审查、面试、试讲、公示和签约等环节。具体消息，请关注山西财经大学官网。

2、山西财经大学2023高层人才引进第三批名单有刘瑞、陈海英、武祯妮等。山西财经大学高度重视人才引进工作，学校坚持人才强校战略，致力于建设一支高素质、有担当、有作为的师资队伍。招聘程序包括报名、资格审查、面试、试讲、公示和签约等环节。具体消息，请关注山西财经大学官网。

3、年，山西财经大学最新排名全国第186名。学校简介 山西财经大学是一所历史悠久、特色鲜明的省属地方类高等院校，是新中国成立后建校最早的财经大学之一，坐落于素有“龙城”之称的国家历史文化名城、山西省省会太原市。

4、年山西财经大学全国排名在第186名。根据2023年软科中国大学综合实力排名，山西财经大学排在全国第186名。山西财经大学是中国山西省的一所重点本科高校，创建于1951年，前身为晋察冀边区太原师范学校。该校是山西省人民政府与中国财政部共建的，也是山西省人民政府与中国银保监会共建的大学之一。

5、你好，关于山西财经大学2023年复试名单可在上方链接查看。考研报考流程：选定报考单位、报考专业和初试科目。现场确认。根据报考点的公告，携带本人有效证件和规定材料到指定地点进行现场确认。打印准考证。按照报考点要求在规定时间内打印准考证。初试。初试一般安排在12月份后一个月进行。

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