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台州高层次人才哪些
台州高层次人才主要包括以下几类：科技创新人才 台州积极引进和培养科技创新人才，这些人才主要在高新技术领域从事研发、技术创新等工作。他们拥有较高的学历和专业技能，为台州的技术进步和产业升级提供了强有力的支持。企业管理人才 台州的企业管理人才也是高层次人才的重要组成部分。
台州高层次人才主要包括以下几类：企业家和创业创新人才 台州吸引了许多优秀的企业家，他们凭借敏锐的市场洞察力和卓越的管理能力，推动了台州经济的飞速发展。
企业高管和技术骨干 在台州的企业界，也有许多高层次人才。他们主要担任大型企业的高级管理者和技术骨干。这些人才拥有丰富的管理经验和专业知识，为台州企业的国际化发展、转型升级做出了重要贡献。特别是在汽车制造、模具制造等支柱产业，高层次人才的作用尤为突出。
省级引才计划人选；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；省领军型创新创业团队负责人；省杰出青年科学基金项目入选者；中科院“百人计划”A类人才；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；浙江省卫生高层次人才培养对象第一层次（领军人才）；国家社会工作领军人才；全国工程勘察设计大师。
浙江工匠是属于中高层次人才。近年来，台州紧扣制造之都建设，大力实施技能台州行动，技能人才队伍建设成效显著。浙江省青年工匠是有1年的培养期的，需要等培养期结束，拿到证书之后，才可以去评E类人才。E类人才，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。
谷英敏是医学博士，主任中医师，国家二级心理咨询师，天台县人民医院中医科主任，台州市“500精英”，社会事业领域高层次创新人才。
关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施
对高端人才实行“特岗特薪”对高端高新产业领域技术研发等特殊岗位引进的急需紧缺人才，给予“特岗特薪”待遇，经认定后每年按年薪的50%~100%给予奖励。为引进人才提供编制保障 设立高层次人才“编制池”，为创新平台和科技型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务。
针对技能人才，将为他们提供职业技能培训和技能等级认定，提高他们的技能水平和就业竞争力。针对青年人才，将为他们提供创新创业的支持和扶持，鼓励他们在新区创新创业。“雄才十六条”的出台是雄安新区打造创新高地和创业热土的重要举措之一。
根据查询人民雄安网显示，2023年11月，雄安新区推出了一系列人才政策措施，为了吸引全球顶尖人才和优秀人才到雄安新区工作，简称“雄才十六条”。这些政策涵盖了人才引进、培养、使用、服务等方面，力度空前，内容丰富，旨在打造创新高地和创业热土，聚集新人才，为雄安新区的建设和发展提供强大的人才支撑。
推动科技创新,引入高层次人才,带动产业高质量发展!
六安市科技局领导与安徽公共安全产业园携手，推动科技创新与高层次人才引入，旨在带动产业高质量发展。交流活动上，安徽公共安全产业园董事长蒯萍女士介绍园区建设，计划将其打造为智能、生态、科技、产业为一体的现代化园区，吸引省内外公共安全企业入驻。
科技创新的驱动力 在现代社会，科技进步是推动经济发展的核心动力。通过实施人才引进政策，可以吸引国内外顶尖科技人才，带动高新技术的研究与开发，加速科技创新的步伐，从而提升国家的整体科技水平。产业升级与区域竞争力提升 人才引进对于产业结构的优化和升级也具有重要意义。
总之，浙江省鲲鹏计划是浙江省政府为推动科技创新和产业发展而实施的一项重要计划，旨在吸引人才、鼓励创新、促进产业转型升级，为浙江的经济发展注入新的动力。
该工程的实施对于提升国家核心竞争力、促进经济高质量发展具有重要意义。通过加强科技创新，推动科技成果的转化和应用，能够带动产业升级和转型升级，提高国家的自主创新能力和国际竞争力。同时，培养高层次科技人才也是国家长远发展的战略需要，有助于为我国科技创新事业提供源源不断的人才支持。
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