宁波落户政策高层次科技人才（宁波高层次人才条件）

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本文目录一览：

• 1、宁波人才引进政策
• 2、宁波高层次人才购房补贴标准
• 3、宁波人才补贴申请条件及流程
• 4、宁波市高层次人才认定标准

宁波人才引进政策

在宁波博士后科研工作站从事研究的博士后，可获得市级最高30万元的生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站后留宁波工作可获得最高50万元的补贴。人才创业政策**： 入选甬江引才工程的个人或团体，除享受人才引进政策外，还可获得最高2000万元的创业补贴。

宁波人才新政具体内容包含高层次人才购房补贴、顶尖人才安家补助、各类人才安居政策和购房补贴、生活安居补助、人才奖励、青年留学归国人才补助。

宁波人才引进政策为取得全日制普通高校毕业证书（在适海外取得学位的，须通过教育部留学服务中心对认证并取得《国（境）外学历学位认证书》；包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生），且申报时在甬就业创业的基础人才，来宁波落户。

宁波高层次人才购房补贴标准

1、具体补贴比例为购房总额的20%，补贴上限为20万至60万元不等，以契税发票不含税的计税金额为准。值得注意的是，若引进前已在宁波购买了房产，则无法享受此次购房补贴政策。

2、补贴标准为本科10万元、硕士20万元、博士30万元，且补贴按三年分期发放。总的来说，宁波人才购房补贴更倾向于吸引高层次人才，提供较高的购房补贴和安家补助，而大学生购房补贴则更注重吸引年轻人才，特别是来自优质高校的毕业生。

3、基础人才购房补贴面向在甬首次购房的全日制普通高校毕业生，补贴额度为购房总额2%，最高8万元。申请条件包括学历要求、购房时间和社保缴纳情况等。流程涉及网上申报、预审、初核、复核及资金发放。新引进应届本科生和研究生享受生活安居补助，每人一次性补贴1万元或3万元。

4、毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，可获得购房总额2%的补贴，最高8万元。 给予15-100万元的安家补助和最高60万元的购房补贴。 对就业生活方面的应届毕业生，根据毕业院校等级给予5万元、3万元、1万元的就业补贴和安家补助。海外人才可获得20-60万元的年薪补助。

5、青年留学归国人才在甬连续缴纳社保满6个月，可享受一次性5万元的补助。宁波市政府官网数据显示，2019年2月，新建商品住宅价格指数环比上涨0.6%，同比上涨7%；二手住宅方面，环比上涨0.1%，同比上涨4%。高层次人才购房补贴最高可达60万元。

6、高层次人才购房补贴 自2022年7月25日起，新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，自引进之月起3年内在宁波购房，可享受购房总额20%的补贴，补贴上限分别为60万元、40万元、25万元、20万元。适用对象为在宁波工作的高层次人才。

宁波人才补贴申请条件及流程

申请流程主要分为网上预审、现场审核、公示和发放等步骤。根据宁波市人才发展局发布的《宁波市人才引进补贴实施细则》规定，申请人需要满足一定条件才能够获得补贴支持。其中主要的条件为年龄在45周岁以下、本科及以上学历、能够取得正常有效的劳动合同、连续缴纳社会保险满一年。

首先，针对高校毕业生的就业岗位补贴政策，对符合条件的毕业生给予2000元/年的补贴，最长补贴期限为3年。具体条件包括：毕业生需在宁波市中小微企业就业，签订1年以上劳动合同，并连续缴纳社保满1年。申请时，需提供《高校毕业生就业岗位补贴申请表》、居民身份证及学历证明。

人才补贴申请流程为：申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料。

购房补贴申办程序：申请。符合条件的人才可申请租房补贴，也可申请购房补贴；受理。用人单位受理个人申请，并负责核查个人提供的申请材料；审核。市人社局收到上报材料后，负责牵头协调市有关部门进行审核；确定。

毕业年限，签订就业合同，缴纳社保。毕业年限：申报人必须是到宁波市中小微企业首次就业的毕业2年内高校毕业生。签订就业合同：申报人需要与中小微企业签订1年含以上期限劳动合同，并依法办理就业登记。缴纳社保：申报人需要连续缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费满1年。

年龄要求：申请人年龄需在35周岁以下，对于具有特殊才能和突出贡献的人才，可适当放宽年龄限制。学历要求：申请人需具有本科及以上学历。就业要求：申请人在宁波市工作，并已缴纳社保满一年。住所要求：申请人在宁波市有稳定的居住场所。无违法记录：申请人需无不良信用记录和违法记录。

宁波市高层次人才认定标准

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

宁波市高层次人才认定标准主要依据学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等多方面条件进行综合评定。

国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行补贴；在宁波博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高给予30万元生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站留宁波工作给予最高50万元补贴。

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