申报高层次科技人才项目条件（高层次创新科技人才）

admin 高层次人才 2025-01-13 77 0

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本文目录一览：

申报时间流程 2022年3月1日至3月25日，科技团队需登录合肥科技服务信息平台进行在线申报，填写详细信息并提交。 3月25日前，将申报书纸质版提交至县区科技局。县区科技局审核后，于3月31日前推荐至合肥市科技局，提交完整的申报材料。市科技局将组织评审，最终确定支持的项目和金额。

注：认定为高层次人才的，可申报享受重点产业链入库企业、专精特新企业高层次人才有关政策。摄图网_500566123(一)对象范围在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，符合条件的可申报享受如下政策。

其中，引进A类人才最高奖励30万元，引进B类人才最高奖励20万元。(二)柔性引才补贴。对合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、市属事业单位从市外柔性引进的急需紧缺人才(团队)，按年度计税报酬的30%择优给予用人单位引才补贴，每人(团队)每年最高补贴100万元。(三)支持科技成果转化。

团队需在科研、技术方面有国际先进或国内领先的研发项目，具备创新条件，研发经费充足，团队带头人年龄不超过55岁，成员结构合理，至少3人全职在安徽省工作。申报程序 “特支计划”创业与企业创新类需填写申报书，准备附件材料，经牵头培养单位初审后报省委组织部。

海外引才奖励和柔性引才补贴：- 鼓励猎头机构或个人为合肥市企业引荐海外研发人才，给予引才奖励。- 对柔性引进的急需紧缺人才给予用人单位引才补贴。支持科技成果转化、人才项目支持：- 科研团队和科研人员将科技成果作价入股成立企业可在肥转化，享受相关政策。

高层次人才服务保障政策 (一)对象范围在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业(国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业)、新型研发机构工作的高层次人才(含港澳台和外籍人才)，经“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”认定后(分为A、B、C、D四个类别)，符合条件的可申报享受如下政策。

1、创新领军人才长期项目申报条件：博士学历，55周岁以下，国际国内领先研发水平，符合一定资格。创新领军人才短期项目申报条件：依托重点产业、重大项目，不能全职，但急需的省外或国（境）外优秀人才，年龄可放宽至65周岁。

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人；忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德；满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行补贴；在宁波博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高给予30万元生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站留宁波工作给予最高50万元补贴。

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1、高层次人才认定标准主要包括两个方面：基本资格条件和相关标准。首先，基本资格要求人才需拥护党的领导，遵守法律，且在厦门企事业单位工作，一般要求距退休年龄5年以上，但A类及以上人才等特殊情况可以放宽。此外，人才需具备良好的职业道德、信用记录良好且无不良行为。

2、国家高层次人才认定标准品德优良：被认定为高层次人才者应具备良好的职业道德和个人品质。专业能力：在广泛的知识储备基础上，至少在一个或多个领域内拥有深厚的专业知识和技能。工作效率：具有高效率、良好的工作方法和敏锐的洞察力，能够吃苦耐劳，具备创新思维。

3、高层次人才的认定标准主要包括：学历水平、专业技艺、研究成果、社会贡献及行业影响力。详细解释学历水平：高层次人才一般要求具备硕士、博士学位或同等学历，这是评估一个人知识结构和专业能力的基础指标。

4、高层次人才的认定标准主要包括：学历水平、专业技能、科研能力、创新贡献以及行业影响力。详细解释学历水平：高层次人才一般要求具有硕士及以上学历，这是基础门槛，反映了个人的知识基础和学习能力。

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